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Checklist
Practical checklists for accounting and financial tasks
Autorisation d'exercer des techniciens vétérinaires au Minnesota : liste de contrôle pour le budget et les dossiers d'une clinique
La transition vers l'autorisation d'exercer des techniciens vétérinaires agréés au Minnesota a pris effet le 1er juillet 2026, avec 282 USD de frais initiaux du Board par candidat. Une liste de contrôle pratique pour permettre aux cliniques de budgéter les coûts, définir des règles de remboursement, maîtriser un registre du personnel et mettre à jour les intitulés de poste visibles des clients.
Taxes sur les paiements au Niger en 2026 : guide de tenue des comptes pour les entreprises utilisant les espèces et le mobile money
Le cadre nigérien de 2026 ajoute une taxe de 1% sur les paiements en espèces admissibles supérieurs à CFA 100,000 ainsi qu'une taxe de 0.5%/5% sur les dépôts et les transferts entre opérateurs. Ce guide montre aux petites entreprises comment cartographier leur exposition, enregistrer la taxe séparément de l'opération sous-jacente et rapprocher quotidiennement les espèces et le mobile money.
Liste de contrôle du rapprochement bancaire : comment faire correspondre vos livres à votre relevé bancaire chaque mois
Une liste de contrôle en 9 étapes pour le rapprochement bancaire mensuel qui fait correspondre votre solde comptable au relevé bancaire, sépare les écarts de timing des écritures de journal, et utilise la règle de divisibilité par 9 pour détecter les erreurs de transposition en 30 à 60 minutes.
Le comté de Mecklenburg applique désormais 8,25 % : la liste de contrôle POS et de comptabilité pour la région de Charlotte suite à l'augmentation de la taxe de vente du 1er juillet
La taxe de vente combinée du comté de Mecklenburg est passée à 8,25 % le 1er juillet 2026 — le taux le plus élevé de Caroline du Nord. Voici la liste de contrôle pour les points de vente, la facturation, les déclarations et la comptabilité que les entreprises de la région de Charlotte doivent suivre pour percevoir et reverser correctement le nouveau taux.
Comment changer de compte bancaire professionnel sans manquer la paie ni déclencher un blocage pour fraude
Un guide de six semaines pour changer de compte bancaire professionnel—inventoriez chaque ACH, virement et circuit de paie d'abord ; alimentez le nouveau compte pour éviter les blocages du Regulation CC ; déplacez la paie en dernier avec un préavis ; et faites fonctionner les deux comptes en parallèle avec un rapprochement quotidien avant de clôturer.
Revalidation du compte fiscal professionnel de l'IRS : pourquoi l'accès de votre S-Corp ou C-Corp expire chaque année
L'IRS exige que les dirigeants désignés (Designated Officials) des S-Corp et C-Corp revalident l'accès à leur compte fiscal professionnel chaque année entre le 15 juin et le 29 juillet, sinon ils perdent l'accès en ligne aux paiements, aux relevés de compte et aux avis, jusqu'à ce qu'ils refassent demande depuis le début.
Hausse du salaire minimum dans plus de 20 juridictions le 1er juillet 2026 : liste de contrôle de mise à jour de la paie multi-États
Plus de 20 États et collectivités locales ont augmenté leur salaire minimum le 1er juillet 2026 — l'Alaska à 14,00 $, l'Oregon et Washington D.C. selon leurs calendriers annuels, ainsi que 17 augmentations municipales et départementales en Californie, dans l'Illinois, le Maryland, le Minnesota et l'Oregon — ce qui a augmenté la rémunération de plus de 360 000 travailleurs d'environ 221 millions de dollars par an. Une liste de contrôle en sept étapes pour les employeurs qui doivent le taux le plus élevé là où le travail est effectué, y compris comment fractionner une période de paie à cheval par date de travail plutôt que par date de paiement.
Fin du support de QuickBooks Desktop 2023 le 31 mai 2026 : votre liste de contrôle pour la migration
QuickBooks Desktop 2023 a atteint la fin de son support le 31 mai 2026 — les tables d'impôt sur les salaires ont cessé de se mettre à jour, les flux bancaires, les paiements de bureau, le dépôt direct, le dépôt électronique, Workforce, la sauvegarde en ligne et les correctifs de sécurité ont tous été interrompus le 1er juin, tandis que les fichiers d'entreprise locaux s'ouvrent toujours normalement. Une liste de contrôle de nettoyage pré-migration, les trois parcours possibles (QuickBooks Online, Enterprise ou une autre plateforme), les étapes d'exportation de Bureau vers En ligne et le rapprochement post-migration qui prouve que le grand livre a été transféré intact.
La date limite de communication des risques de l'OSHA reportée au 20 novembre 2026 : guide de conformité pour les petites entreprises
La règle de janvier 2026 de l'OSHA a repoussé la date limite de conformité à la communication des risques pour les employeurs au 20 novembre 2026 pour les substances (19 mai 2028 pour les mélanges). Voici ce que les petites entreprises doivent mettre à jour — étiquettes, formations et programmes écrits de communication des risques — ainsi que les pénalités pouvant atteindre 16 550 $ par infraction grave et la réduction de 70 % désormais accessible aux employeurs comptant jusqu'à 25 salariés.
Règle de double divulgation IA 2026 de la FTC pour les influenceurs: guide de conformité pour les petites entreprises
La règle de « double divulgation » 2026 de la FTC exige que les publications sponsorisées divulguent séparément l'implication de l'IA en plus du statut de partenariat rémunéré, avec des pénalités pouvant atteindre $53,088 par publication non conforme.
Comptabilité de l'arbitrage locatif : comment organiser ses livres pour une activité Airbnb en sous-location
L'arbitrage locatif diffère de la comptabilité d'un propriétaire bailleur car le loyer est une pure charge d'exploitation sans capitaux propres, seul le mobilier est amortissable sur 3 à 5 ans, et la plupart des exploitants relèvent du Schedule C plutôt que du Schedule E dès lors que la durée moyenne du séjour des voyageurs est inférieure à 30 jours avec services fournis.
Rapport sur les données salariales en Californie : l'échéance de mai 2026 et ce qu'exige le CRD
Les employeurs californiens comptant 100 employés ou plus doivent déposer un rapport de données salariales auprès du Civil Rights Department avant le 13 mai 2026, en utilisant une période de paie de référence entre octobre et décembre 2025, sous peine de pénalités civiles de 100 $ à 200 $ par employé.