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Informations, tutoriels et mises à jour sur la comptabilité en texte brut de l'équipe Beancount.io.

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La réforme de la TVA double au Brésil pousse discrètement les petites entreprises hors du Simples Nacional : guide pour les vendeurs B2B sur la nouvelle chaîne de crédits IBS/CBS

La TVA double IBS/CBS du Brésil remplace cinq taxes à la consommation, et un fournisseur Simples Nacional transmet désormais un crédit d'intrant plus faible qu'un concurrent en régime normal proposant le même prix. Guide sur les échéances du 30 septembre et du 1er novembre 2026, la fin de la comptabilité de caisse du Simples en 2027, et ce que la chaîne de crédits change dans la tarification B2B et la tenue des livres.

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Gérer un cabinet de conseil en red teaming IA : comptabilité pour des missions de 8 000 $ à 150 000 $ et des contrats mensuels

Les cabinets de red teaming IA facturent de deux manières — des missions de projet de 8 000 $ à 150 000 $ et des contrats mensuels de 1 500 $ à 15 000 $ — et les livres doivent les séparer. Un guide pratique sur le plan comptable, le traitement ASC 606 des acomptes et jalons, le coût par mission, les objectifs d'utilisation et de réalisation, la prévision de trésorerie sur 13 semaines et la conformité fiscale des sous-traitants.

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Comptes de forfeiture 401(k) : le délai de 12 mois pour les montants de contrepartie non acquis

Lorsqu'un employé quitte l'entreprise avant l'acquisition de la contrepartie patronale, les montants non acquis atterrissent dans le compte de forfeiture du régime. La règle proposée par l'IRS donnerait aux promoteurs 12 mois après la clôture de l'exercice du régime pour les utiliser — pour les frais du régime, pour réduire les cotisations patronales futures, ou en les réallouant aux participants — et les soldes de suspension périmés sur plusieurs années sont déjà une constatation d'audit courante.

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Travailler tout en touchant la Sécurité sociale en 2026 : ce que le test de revenus prélève sur vos chèques

En 2026, le test de revenus de retraite de la Sécurité sociale retient 1 $ de prestations pour chaque 2 $ gagnés au-delà de 24 480 $ avant l'âge de retraite complet, et 1 $ pour chaque 3 $ gagnés au-delà de 65 160 $ l'année où vous atteignez l'âge de retraite complet. Les salaires et les revenus nets de travail indépendant comptent ; les pensions, les retraits IRA, les dividendes et les revenus locatifs ne comptent pas — et les prestations retenues sont recréditées via un chèque mensuel plus élevé à l'âge de retraite complet.

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La règle des 2 mois et demi : pourquoi les primes de fin d'année doivent être payées avant le 15 mars pour être déductibles

Un employeur en comptabilité d'engagement ne peut déduire les primes de fin d'année de l'exercice en cours que si les employés les reçoivent effectivement dans les 2 mois et demi suivant la fin de l'exercice — le 15 mars pour les entreprises à année civile. La déduction exige également un passif fixé au 31 décembre selon le test des événements, et elle échoue pour les primes dues à des parties liées en vertu de la section 267, quel que soit le moment du paiement.

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Comptabilité de tortillería : rendements de masa, dépréciation des presses et répartition gros-détail

Le coût de masa par douzaine dans une tortillería varie d'environ 5 cents lorsque le rendement change de 10 pour cent — la marge totale sur une douzaine en gros. Comment évaluer le masa selon le rendement mesuré, répartir les revenus et CMV entre gros et détail, comptabiliser les presses et fours sous Section 179 ou MACRS sur 7 ans, et suivre les cinq KPI qui révèlent une route déficitaire avant que la banque ne le fasse.

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L'avantage de fertilité de 120 000 $ : Comment comptabiliser le nouvel avantage social autonome américain

Une règle fédérale proposée permettrait aux employeurs d'offrir une couverture de fertilité en tant qu'avantage excepté autonome — comme les soins dentaires ou la vision — plafonnée à un maximum à vie combiné de 120 000 $ par participant et bénéficiaires couverts, pour les années de régime commençant à partir du 1er janvier 2027. Voici comment les options entièrement assurées et auto-assurées diffèrent dans les livres, ainsi que les comptes du grand livre, les codes de déduction sur la paie et les rapports d'accumulateur à établir avant la première inscription.

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Les frais annuels de service et de maintenance de 2 000 $ de Shift4 : ce qui s'est retrouvé sur votre relevé d'août

Shift4 a regroupé les frais de programme annuel de 250 $ par appareil et les frais d'assurance réglementaire de 325 $ par appareil (plafonnés à 975 $) dans un seul frais annuel de service et de maintenance d'environ 2 000 $, à compter des relevés d'août 2026. Voici comment reconstituer votre référence, contester ces frais dans la fenêtre de 30 jours, chiffrer la sortie avant de changer de fournisseur et comptabiliser ces frais comme frais de compte marchand cumulés à environ 167 $ par mois.

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Louer à des locataires du programme Section 8 : fonctionnement des contrats HAP, inspections NSPIRE et paiements de loyer fractionnés

Guide pour petits propriétaires sur le programme de Bon de Choix de Logement — la séquence de location, le contrat HAP signé avec l'organisme public de logement, les inspections NSPIRE réussite/échec, comment la norme de paiement et la part d'environ 30 pour cent des revenus du locataire divisent un loyer en deux paiements, et ce que les lois sur la sélection et la source de revenus permettent encore.

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