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Perspectivas, tutoriales y actualizaciones de contabilidad en texto plano del equipo de Beancount.io.

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La Reforma de IVA Dual en Brasil Expulsa Silenciosamente a las Pequeñas Empresas del Simples Nacional: Una Guía para Vendedores B2B sobre la Nueva Cadena de Créditos IBS/CBS

El IVA dual IBS/CBS de Brasil reemplaza cinco impuestos al consumo, y un proveedor del Simples Nacional ahora transfiere un crédito de entrada menor que un competidor del régimen regular que cotiza el mismo precio. Una guía sobre los plazos del 30 de septiembre y el 1 de noviembre de 2026, el fin del Simples en base de caja en 2027, y lo que la cadena de créditos cambia en la fijación de precios B2B y la contabilidad.

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Dirigiendo una Consultoría de Red Teaming de IA: Contabilidad para Proyectos de $8K a $150K y Retenedores Mensuales

Las empresas de red teaming de IA facturan de dos maneras — proyectos de $8,000 a $150,000 y retenedores mensuales de $1,500 a $15,000 — y los libros deben mantenerlas separadas. Una guía práctica sobre el plan de cuentas, el tratamiento según ASC 606 de depósitos e hitos, el costeo por proyecto, los objetivos de utilización y realización, el pronóstico de flujo de caja a 13 semanas y el cumplimiento fiscal para contratistas.

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Cuentas de Pérdidas por Incumplimiento 401(k): El Plazo de 12 Meses para los Fondos de Aportación Patronal No Adquiridos

Cuando un empleado renuncia antes de que la aportación patronal se adquiera por completo, los dólares no adquiridos van a la cuenta de pérdidas del plan. La regla propuesta por el IRS daría a los patrocinadores 12 meses después del cierre del año del plan para usarlos—en gastos del plan, en reducir futuras contribuciones patronales, o reasignándolos a los participantes—y los saldos de suspensión rezagados de varios años ya son un hallazgo estándar en las auditorías.

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Trabajar Mientras Cobras el Seguro Social en 2026: Lo que la Prueba de Ingresos Descuenta de tus Cheques

En 2026, la prueba de ingresos por jubilación del Seguro Social retiene $1 de beneficios por cada $2 ganados por encima de $24,480 antes de la edad de jubilación completa, y $1 por cada $3 por encima de $65,160 en el año en que alcanzas la FRA. Los salarios y las ganancias netas de trabajo por cuenta propia cuentan; las pensiones, los retiros de IRA, los dividendos y los ingresos por alquiler no — y los beneficios retenidos se acreditan de nuevo a través de un cheque mensual más alto en la FRA.

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Impuestos para Árbitros y Umpires: 1099-NEC, Anexo C y las Deducciones que los Oficiales Pasan por Alto

Los oficiales deportivos declaran los honorarios de los juegos en el Anexo C, deben el impuesto de trabajo por cuenta propia una vez que las ganancias netas alcancen los $400, y reciben un 1099-NEC solo por encima del nuevo umbral de $2,000 para 2026 — con los registros de kilometraje de 2026 divididos el 30 de junio entre las tarifas de 72.5 y 76 centavos.

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La regla de los 2½ meses: por qué las bonificaciones de fin de año deben pagarse antes del 15 de marzo para ser deducibles

Un empleador que usa contabilidad de devengo puede deducir las bonificaciones de fin de año en el año en que se devengan solo si los empleados reciben el dinero dentro de los 2½ meses posteriores al cierre del año — el 15 de marzo para empresas con año calendario. La deducción también requiere que el pasivo esté fijado antes del 31 de diciembre según la prueba de todos los eventos, y no aplica para bonificaciones debidas a partes relacionadas según la Sección 267, independientemente del momento del pago.

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Contabilidad de Tortillería: Rendimiento de Masa, Depreciación de Prensa y la División Mayorista-vs-Menudeo

El costo de masa por docena de una tortillería se mueve unos 5 centavos cuando el rendimiento cambia 10 por ciento — la ganancia completa de una docena mayorista. Cómo costear la masa según el rendimiento medido, dividir los ingresos y COGS de menudeo y mayorista, registrar prensas y hornos bajo la Sección 179 o MACRS a 7 años, y rastrear los cinco KPI que exponen una ruta perdedora antes que el banco.

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El beneficio de fertilidad de $120,000: cómo contabilizar el nuevo beneficio laboral independiente más reciente de Estados Unidos

Una norma federal propuesta permitiría a los empleadores ofrecer cobertura de fertilidad como un beneficio exceptuado independiente — similar a dental o visión — con un tope combinado de $120,000 de por vida por participante y beneficiarios cubiertos, para años de plan que comiencen a partir del 1 de enero de 2027. Aquí se explica cómo difieren las opciones totalmente aseguradas y autofinanciadas en los libros, y las cuentas del libro mayor, los códigos de deducción de nómina y los informes de acumulador que debe configurar antes de la primera inscripción.

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La tarifa anual de servicio y mantenimiento de $2,000 de Shift4: Lo que llegó a tu estado de cuenta de agosto

Shift4 combinó la Tarifa Anual del Programa de $250 por dispositivo y la Tarifa de Garantía Regulatoria de $325 por dispositivo (con tope de $975) en una sola Tarifa Anual de Servicio y Mantenimiento de aproximadamente $2,000 a partir de los estados de cuenta de agosto de 2026. Aquí te mostramos cómo reconstruir tu línea base, disputarla dentro de la ventana de 30 días, calcular el costo de salir antes de cambiar, y registrar el cargo como tarifas de cuenta de comerciante acumuladas a unos $167 al mes.

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Alquilar a Inquilinos de la Sección 8: Cómo Funcionan los Contratos HAP, las Inspecciones NSPIRE y los Pagos de Renta Divididos

Una guía para pequeños propietarios sobre el programa de Vale de Elección de Vivienda: el proceso de arrendamiento, el contrato HAP que firma con la agencia pública de vivienda, las inspecciones de aprobación y rechazo NSPIRE, cómo el estándar de pago y la participación de aproximadamente el 30 por ciento de los ingresos del inquilino dividen una renta en dos pagos, y qué permiten aún las leyes de selección y de fuente de ingresos.

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