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Financial transparency practices for trust and accountability
Votre petite entreprise devrait-elle devenir une B Corp certifiée en 2026 ? Les nouvelles normes, les coûts réels et ce qu'il faut pour réussir
Depuis le 11 mars 2026, la certification B Corp ne repose plus sur un score unique de 80 points — les candidats doivent satisfaire aux exigences de base ainsi qu'à des seuils indépendamment vérifiés dans les sept thèmes d'impact, sans possibilité de compensation entre eux. Couvre ce qui a changé, les frais progressifs (1 000 $ à 25 000 $ et plus par an, environ 2 000 $ à 2 100 $ pour une entreprise de 1 M$ à 5 M$), les 40 à 80 heures de collecte de preuves qu'une petite entreprise devrait prévoir, et comment structurer votre plan comptable pour que la vérification soit une après-midi de travail plutôt qu'un projet d'audit approfondi.
La mise en application de la FTC sur la divulgation des frais de franchise en 2026 : Ce que les franchisés et les franchiseurs doivent savoir
Le mandat d'application de la FTC pour 2026 exige que tous les frais de franchise soient divulgués à l'avance dans le FDD. Découvrez ce qui a changé, comment cela protège les franchisés, et quelles mesures de conformité les franchiseurs doivent prendre.
Réforme des GPP 2026 : Ce que le transfert intégral des ristournes signifie pour les régimes d'assurance maladie des petits employeurs
La réforme des GPP du Congrès de février 2026 impose un transfert intégral des ristournes, interdit l'écart de prix et exige des rapports de transparence d'ici août 2028. En Virginie-Occidentale, une approche précoce de transfert des ristournes a réduit la hausse moyenne des taux des régimes collectifs pour 2026 à 12,6 %, contre 19,5 % sous l'ancien système. Voici ce que les petits employeurs devraient faire avant la date d'entrée en vigueur de 2029.
Les niveaux de partenariat WagePro+ de Wagepoint : ce que les incitatifs aux références en paie signifient pour votre petite entreprise
Le programme WagePro+ de Wagepoint (juillet 2026) offre aux cabinets comptables jusqu'à 20 % de remise, des fonds de co-marketing appariés et des mises à niveau automatiques de niveau pour 1 à 500 clients de paie — voici comment ces incitatifs peuvent influencer la recommandation de paie que vous recevez, et cinq questions à poser à votre teneur de livres avant de vous inscrire.
Le 7(a) Program Risk Oversight Act : ce que la transparence des prêteurs SBA signifie pour les emprunteurs
Le 7(a) Program Risk Oversight Act obligerait la SBA à publier des données de performance des prêts selon la taille du prêt, son ancienneté, l'âge de l'emprunteur et le type de prêteur — et à les rendre publiques dans les sept jours suivant leur transmission au Congrès. Voici ce que des données de risque au niveau du prêteur signifient pour les plus de 70 000 entreprises qui empruntent 31 milliards de dollars par an via ce programme, et comment garder vos registres prêts pour un audit.
Les nouvelles lois du Connecticut de juillet 2026 : prix tout compris, droit à la réparation et seuil de confidentialité des données abaissé
Les lois du Connecticut du 1er juillet 2026 imposent des prix affichés tout compris, donnent aux ateliers de réparation indépendants un accès aux pièces et à la documentation équivalent à celui des fabricants, et abaissent le seuil de couverture du CTDPA à 35 000 résidents, avec des déclencheurs sans seuil pour les données sensibles et la vente de données.
L'article 19 du FDD expliqué : pourquoi 40 % des franchiseurs évitent les déclarations de revenus
Environ 40 % des franchiseurs ne divulguent aucune donnée de revenus dans l'Item 19 de leur FDD, et toute déclaration verbale de revenus en dehors de cette section n'a aucune valeur juridique contraignante — voici comment lire ce qui est divulgué et que faire quand ce n'est pas le cas.
Conformité à la loi californienne SB 53 : Un guide pratique sur la loi Transparency in Frontier AI Act
La loi californienne SB 53 (Transparency in Frontier AI Act) est entrée en vigueur le 1er janvier 2026, exigeant que les développeurs de modèles de fondation s'entraînant au-delà de 10^26 FLOPs publient des cadres de sécurité, signalent les incidents critiques au Cal OES sous 15 jours (24 heures pour les menaces imminentes), maintiennent des canaux de signalement anonymes et s'exposent à des sanctions civiles allant jusqu'à 1 million de dollars par violation, appliquées par le procureur général de Californie.
Loi sur la transparence des entreprises en 2026 : Règles de déclaration BOI du FinCEN après l'exemption domestique
La règle finale provisoire de mars 2025 du FinCEN a restreint la loi sur la transparence des entreprises (Corporate Transparency Act) de sorte que les entités constituées aux États-Unis ne déposent plus de rapports BOI, mais les entités constituées à l'étranger et enregistrées dans les États américains doivent toujours le faire dans les 30 jours, et la loi sur la transparence des LLC de New York est entrée en vigueur le 1er janvier 2026 pour les LLC étrangères autorisées à y exercer des activités.
La loi sur la transparence des entreprises (Corporate Transparency Act) : un guide complet pour les propriétaires de petites entreprises
Les exigences de déclaration des bénéficiaires effectifs de la loi sur la transparence des entreprises ont été largement suspendues pour les sociétés nationales américaines après mars 2025, mais des lois étatiques comme la loi sur la transparence des LLC de New York comblent cette lacune. Voici ce que les propriétaires de petites entreprises doivent savoir à l'approche de 2026.
Beancount Mobile : Notre engagement envers l'Open Source et la Confidentialité
Beancount.io annonce fièrement l'ouverture du code source de Beancount mobile, renforçant ainsi notre engagement envers la confidentialité et la transparence tout en offrant aux utilisateurs des choix et des solutions améliorés.