Preskočiť na hlavný obsah

Blog

Poznatky, návody a aktualizácie z oblasti účtovníctva v čistom texte od tímu Beancount.io.

Prehliadať podľa taguZobraziť všetkých autorov

Brazílska dvojitá reforma DPH ticho vytláča malé podniky zo Simples Nacional: Príručka pre B2B predajcov o novom úverovom reťazci IBS/CBS

Brazílska dvojitá DPH IBS/CBS nahrádza päť spotrebných daní a dodávateľ v Simples Nacional teraz prenáša menší odpočet dane na vstupe ako konkurent v riadnom režime pri rovnakej cene. Príručka k termínom 30. septembra a 1. novembra 2026, koncu hotovostného princípu Simples v roku 2027 a tomu, čo zmeny v úverovom reťazci znamenajú pre B2B cenotvorbu a účtovníctvo.

mike

vatinternational-taxtax-compliance

Prevádzkovanie konzultačnej spoločnosti pre AI red teaming: Účtovníctvo pre zákazky od 8 000 do 150 000 USD a mesačné retainer poplatky

Firmy zaoberajúce sa AI red teamingom účtujú dvoma spôsobmi – projektové zákazky od 8 000 do 150 000 USD a mesačné retainer poplatky od 1 500 do 15 000 USD – a účtovníctvo ich musí viesť oddelene. Praktický sprievodca účtovnou osnovou, spracovaním záloh a míľnikov podľa ASC 606, kalkuláciou nákladov na jednotlivé zákazky, cieľmi využitia a realizácie, 13-týždňovým prognózovaním peňažných tokov a daňovou legislatívou pre dodávateľov.

mike

consultingrevenue-recognitiondeferred-revenue

Účty prepadnutých príspevkov 401(k): 12-mesačná lehota pre nevyslúžené firemné príspevky

Keď zamestnanec odíde skôr, ako sa firemný príspevok vyslúži, nevyslúžené peniaze skončia na účte prepadnutých príspevkov v pláne. Navrhované pravidlo IRS by dávalo sponzorom 12 mesiacov po uzavretí plánového roka na ich použitie – na výdavky plánu, na zníženie budúcich firemných príspevkov alebo na prerozdelenie účastníkom – a zastarané viacročné zostatky na účte sú už štandardným zistením auditu.

mike

retirement-plansemployee-benefitscompliance

Práca počas poberania sociálneho zabezpečenia v roku 2026: Čo vám test zárobkov strhne z vašich dávok

V roku 2026 test zárobkov pri odchode do dôchodku v rámci sociálneho zabezpečenia zadrží 1 USD z dávok za každé 2 USD zarobené nad 24 480 USD pred dosiahnutím plného dôchodkového veku a 1 USD za každé 3 USD nad 65 160 USD v roku, v ktorom dosiahnete plný dôchodkový vek. Mzdy a čistý zisk zo samostatnej zárobkovej činnosti sa počítajú; dôchodky, výbery z IRA, dividendy a príjem z prenájmu sa nepočítajú – a zadržané dávky sa vrátia späť vo forme vyššej mesačnej dávky pri dosiahnutí plného dôchodkového veku.

mike

retirementretirement-planningpersonal-finance

Pravidlo 2½ mesiaca pre bonusy: Prečo musia byť bonusy na konci roka vyplatené do 15. marca, aby boli odpočítateľné

Zamestnávateľ účtujúci na akruálnom princípe si môže odpočítať bonusy na konci roka v roku, v ktorom boli zarobené, len ak zamestnanci skutočne dostanú peniaze do 2½ mesiaca po konci roka — pre podniky s kalendárnym rokom je to 15. marec. Odpočet si tiež vyžaduje, aby bol záväzok stanovený do 31. decembra podľa testu všetkých udalostí, a zlyháva pre bonusy splatné súvisiacim osobám podľa § 267 bez ohľadu na načasovanie platby.

mike

tax-planningaccrual-accountingpayroll

Účtovníctvo pre tortilleriu: Výťažnosť cesta, odpisy lisov a rozdelenie veľkoobchod/ maloobchod

Náklady na cesto v tortillerii za tucet sa pohybujú približne o 5 centov, keď sa výťažnosť zmení o 10 percent – čo predstavuje celý zisk z veľkoobchodného tuctu. Ako kalkulovať náklady na cesto podľa nameranej výťažnosti, rozdeliť príjmy a COGS medzi maloobchod a veľkoobchod, účtovať lisy a rúry podľa sekcie 179 alebo 7-ročného MACRS a sledovať päť KPI, ktoré odhalia stratovú trasu skôr, než to urobí banka.

mike

small-businesscost-of-goods-soldinventory

Výhoda plodnosti v hodnote 120 000 USD: Ako účtovať o najnovšej samostatnej zamestnaneckej výhode v Amerike

Navrhované federálne pravidlo by umožnilo zamestnávateľom ponúkať krytie plodnosti ako samostatnú výnimkovú výhodu – podobne ako zubné alebo očné – so stropom v kombinovanej výške 120 000 USD za celý život na účastníka a krytých oprávnených osôb, pre plánovacie roky začínajúce 1. januára 2027 alebo neskôr. Tu je uvedené, ako sa plne poistené a samofinancované možnosti líšia v účtovníctve, a hlavné knihy, kódy zrážok zo mzdy a zostavy kumulatívnych súm, ktoré je potrebné nastaviť pred prvým zápisom.

mike

employee-benefitshealth-insurancepayroll

Ročný poplatok Shift4 za služby a údržbu vo výške 2 000 USD: Čo pristálo na vašom augustovom výpise

Shift4 zlúčil ročný programový poplatok vo výške 250 USD za zariadenie a poplatok za regulačnú istotu vo výške 325 USD za zariadenie (so stropom 975 USD) do jedného ročného poplatku za služby a údržbu vo výške približne 2 000 USD, počnúc výpismi z augusta 2026. Tu je návod, ako si zrekonštruovať základňu, napadnúť poplatok v rámci 30-dňovej lehoty, oceniť odchod pred zmenou poskytovateľa a zaúčtovať poplatok ako poplatky za obchodnícky účet, časovo rozlíšené približne 167 USD mesačne.

mike

paymentspoint-of-salejunk-fees

Prenájom nájomcom s poukazom Section 8: Ako fungujú zmluvy HAP, kontroly NSPIRE a rozdelené platby nájomného

Sprievodca pre malých prenajímateľov programom Housing Choice Voucher — postup pri uzatváraní zmluvy, zmluva HAP, ktorú podpisujete s PHA, kontroly NSPIRE, ako platobný štandard a približne 30-percentný podiel príjmu nájomcu rozdeľujú jedno nájomné na dve platby, a čo stále povoľujú zákony o preverovaní a zdroji príjmu.

mike

real-estateproperty-managementleases
Začať zadarmo→Dokumentácia