没有联邦强制令，但有五个州：加州、马萨诸塞州、新泽西州、罗德岛州和华盛顿特区的健康保险罚款
联邦罚款为 $0，但加州、马萨诸塞州、新泽西州、罗德岛州和华盛顿特区仍对每人收取 $300–$4,908——外加各州单独的雇主申报义务。
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合规
忽视商标注册就会失效：每位商标权人必须列入日程的第8条、第9条和第15条申报
你的商标需要在注册后第5至6年之间提交第8条申报，并每十年提交一次第8条与第9条合并续展——错过宽限期，USPTO就会直接撤销你的注册。
工伤险幽灵保单：一份没有员工可保的保险凭证
工伤险幽灵保单不承保任何人——它以每年约 750 到 1,200 美元的价格，换来总承包商所要求的保险凭证。谁符合资格，审计又会核查什么。
加州 Prop 65 警告：在线卖家必须在标签和网站上标注什么
加州 Prop 65 适用于任何向该州发货、员工人数达到 10 人及以上的卖家——你必须在结账前发出警告、标明化学物质名称，并在 2028 年前重新标注短式警告。
购物袋收费不是商品销售：加州塑料袋禁令与华盛顿涨价指南
加州10美分纸袋费不计入应税销售额，而华盛顿12美分塑料袋费则需缴税——两者应分别记入各自的账户。
大多数小企业错过的 5,000 美元无障碍便利税收抵免：8826 表格如何为你一半的 ADA 改造买单
第 44 条为符合条件的小企业提供 50%、最高 5,000 美元的抵免，通过 8826 表格申报 ADA 无障碍支出——外加最高 15,000 美元的第 190 条扣除。
发起 401(k) 计划意味着你要承担个人责任：ERISA 保证金不覆盖的受托责任保险范围
ERISA 诚信保证金保护的是计划免受盗窃，而不是你。受托责任保险覆盖 401(k) 违反义务索赔，每年 500 到 2,500 美元。
佛罗里达州最低工资9月30日升至15.00美元：每个雇主在10月前都需要的薪资核对清单
佛罗里达州最低工资将于2026年9月30日升至15.00美元（小费岗位11.98美元）。请在这轮周中变更前更新薪资费率、小费通知和海报。
靠放贷自己的钱为生：硬钱贷款人的牌照、高利贷上限与记账
美国私人放贷：商业目的贷款只有在文件上如此证明时才能绕过牌照与高利贷上限，点数算作利息，IRS 第166条界定坏账。
预勾选附加费刚让一款旅行应用损失3500万美元：小企业费用同意与总价披露指南
预勾选的“可选”费用不构成同意——FTC 的3500万美元处罚令确立了默认选择加入、总价披露和可追溯费用账户的标准。
伊利诺伊州 AI 招聘合规：HB 3773 下的通知、偏见测试与供应商记录
伊利诺伊州 HB 3773 已于 2026 年 1 月 1 日生效，适用于仅有一名员工的雇主——发出 AI 通知、去掉邮编代理变量、运行五分之四偏见测试。
许可证和许可保证金不是合同保证金：许可证保证金要花多少钱、索赔如何进行，以及为什么你的投标保证金无法满足管理委员会的要求
美国承包商许可证保证金保护公众，每年花费1–3%；投标保证金只保护一个项目业主，永远无法满足州许可委员会的要求。