Naar hoofdinhoud springen

#compliance

Naleving

Navigeer door regelgeving en behoud controleerbare financiële administratie

1114 berichtenBekijk alle tagsTerug naar Alle Berichten

Uw Productgarantie is een Federale Aangelegenheid: Volledig vs. Beperkt, Impliciete Garanties, en Verkoop 'In de Staat Waarin deze Verkeert' onder de Magnuson-Moss-wet

De Magnuson-Moss Garantiewet is van toepassing op elke schriftelijke garantie op een consumentenproduct dat meer dan $10 kost, vereist een volledige of beperkte titel, verbiedt algemene vrijwaringen van impliciete garanties en merkgebonden onderdelenvereisten, en schrijft pre-sale toegang tot de voorwaarden boven $15 voor. Een gids voor kleine verkopers met een 10-punts compliance-checklist.

mike

consumer-protectioncompliancelegal

Zaden legaal verkopen: Federale zaadetiketten, de vijf maanden kiemtest-klok en vergunningen per staat

Zaad is alleen verkoopbaar als het etiket erachter in orde is — de Federale Zaadwet vereist soort, ras, partijnummer, kiempercentage en testdatum, staat maximaal vijf kalendermaanden toe tussen de maand van de kiemtest en het vervoer tussen staten (24 maanden voor hermetisch afgesloten verpakkingen), en vereist drie jaar partijadministratie. De meeste staten voegen daar nog een labelvergunning en hun eigen verkoopdeadlines aan toe.

mike

agriculturecompliancesmall-business

Hulpdieren vs. Emotionele Steundieren: Wat een Klein Bedrijf Mag Vragen, Weigeren en Moet Toestaan onder de ADA

Onder de ADA is een hulpdier een hond die individueel getraind is om een aan de beperking gerelateerde taak uit te voeren; emotionele steundieren komen niet in aanmerking. Bedrijven mogen slechts twee vragen stellen, geen papieren, hesjes of kosten eisen, en een hond alleen verwijderen als deze oncontroleerbaar is of niet zindelijk. Behandelt het personeelsscript, de FDA Food Code keukenlijn, waarom huisvesting (HUD) en luchtvaartmaatschappijen (DOT) verschillen, de 35 staatswetten tegen nep-hulpdieren, en hoe nalevingskosten te volgen.

mike

compliancelegalsmall-business

Hoe Lang Is Een Cheque Geldig? De Zes-Maanden-Regel voor Verouderde Cheques, Stopbetaling en Heruitgifte, en Escheatment

Op grond van UCC 4-404 mag een bank een cheque weigeren die meer dan zes maanden na de datum wordt aangeboden — maar ze mag deze ook te goeder trouw betalen en uw rekening belasten. Een vermelding "ongeldig na 90 dagen" bindt de begunstigde, niet de bank. Hier leest u hoe u openstaande cheques verjaart, een stopbetalingsopdracht voor zes maanden plaatst (14 dagen indien mondeling), veilig heruitgeeft en onverzilverde cheques als onroerende goederen meldt.

mike

bankingreconciliationunclaimed-property

Zweden's btw-ondergrens van SEK 120.000: hoe u legaal buiten het moms-systeem blijft

Zweden stelt bedrijven met een jaarlijkse belastbare omzet van maximaal SEK 120.000 vrij van btw-registratie, maar sinds januari 2025 geldt de vrijstelling ook alleen als de omzet binnen de hele EU onder €100.000 blijft. Deze gids legt de tweedelige test uit, waarom niet-EU-bedrijven geen drempel krijgen, de regel van SEK 90.000 voor intracommunautaire verwervingen, wanneer vrijwillige registratie loont, en hoe u omzetbewijs auditbestendig houdt.

mike

vattax-complianceinternational-tax

Wanneer uw 401(k) een Groot Plan Wordt: De 100-Deelnemersauditdrempel, de 80-120-Regel en uw Eerste IQPA-Audit

Sinds boekjaren vanaf 2023 tellen alleen 401(k)-deelnemers met rekeningsaldi mee voor de 100-deelnemersgrens voor grote plannen, waardoor een bedrijf met 60 werknemers een IQPA-audit van $ 8.000 tot $ 12.000 kan verschuldigd zijn bij zijn Form 5500. Deze gids behandelt de telling op dag één, hoe de 80-120-regel de audit uitstelt, de deadlines van 31 juli en 15 oktober, en een checklist ter voorbereiding op de eerste audit.

mike

retirement-plansauditcompliance

Teksten en telefoontjes na werktijd tellen als betaalde tijd: een FLSA-overwerkhandleiding voor kleine werkgevers

Onder de door de FLSA gehanteerde 'geleden of toegestaan'-standaard (29 CFR 785.11) is het antwoord van vier minuten van een niet-vrijgestelde werknemer op een sms om 21.00 uur compensabel werk als u wist of reden had om te weten dat het gebeurde, en de de minimis-regel in 29 CFR 785.47 dekt zelden terugkerende berichtentijd met tijdstempels. Deze gids behandelt de vrijgestelde-vs.-niet-vrijgestelde classificatie bij de salarisgrens van $684 per week, de vier tijdsregistratiesystemen die overtredingen veroorzaken, de terugblik van twee tot drie jaar met verdubbelde liquidated damages, en een vijfgewoonten-compliance-playbook voor kleine werkgevers.

mike

payrollcomplianceemployee-hours

Connecticut's Data Privacy Act bereikt u nu bij 35.000 consumenten: een compliancegids voor kleine bedrijven

De gewijzigde Connecticut Data Privacy Act is op 1 juli 2026 in werking getreden, waarbij de toepassingsdrempel is verlaagd van 100.000 naar 35.000 consumenten, er nul-drempel triggers zijn toegevoegd voor gevoelige gegevens en gegevensverkoop, en de gegarandeerde 60-daagse herstelperiode is verwijderd. Hier is wat er is veranderd, wat er op 1 oktober aankomt, en een checklist in zes stappen voor kleine bedrijven.

mike

privacycomplianceconnecticut

DMCA Aangewezen Agent: De $6-aanmelding die elke site met gebruikerscontent beschermt

Elke onderneming die gebruikersuploads, reviews of vermeldingen host, verliest DMCA safe harbor tenzij het een agent aanwijst bij het Copyright Office voor $6, die aanwijzing elke drie jaar verlengt, en daadwerkelijk een herhaalde-inbreukbeleid handhaaft. Deze gids behandelt registratie, de zes elementen van een geldig verwijderingsverzoek, het terugplaatsingsvenster van 10 tot 14 werkdagen, en de administratie die naleving bewijst.

mike

copyrightcompliancelegal

Bent u loon verschuldigd voor de uren die uw werknemer slapend doorbracht? FLSA-slaaptijdregels voor diensten van 24 uur en inwonende werknemers

De federale wet stelt werkgevers in staat om maximaal acht uur slaaptijd uit te sluiten van een dienst van 24 uur of langer — nooit van een kortere dienst — en alleen met adequate slaapvertrekken, doorgaans ononderbroken slaap, en een overeenkomst. Elke onderbreking wordt betaald, en minder dan vijf aaneengesloten uren slaap maakt het volledige tijdsblok compensabel.

mike

payrollcomplianceemployee-hours

FMCSA's juli 2026 drie-regel terugdraaiing: wat uw vloot kan stoppen met indienen — en wat u nog steeds moet bijhouden

Drie FMCSA definitieve regels die op 22 juli 2026 van kracht worden, beëindigen federale CDL-veroordeling zelfrapportage, schrappen de ELD-operatorhandleiding in de cabine, en beperken retournering van inspectierapporten langs de weg tot op verzoek. Urenregistratie-limieten, drugs- en alcoholtests, jaarlijkse MVR-controles, bestuurderskwalificatiedossiers en defectcorrectie blijven ongewijzigd; deze gids behandelt wat veranderd is, wat niet, en een 30-dagen checklist voor kleine vloten.

mike

truckingcomplianceregulatory

Rapportage Nieuwe Medewerkers: De 20-Dagenregel Die Elke Eerste- en Multistate-Werkgever Moet Kennen

Elke Amerikaanse werkgever moet elke nieuwe medewerker en kwalificerende herintreder binnen 20 dagen na de eerste dag van betaald werk melden bij een State Directory of New Hires, en elektronische indieners kunnen batches indienen met 12 tot 16 dagen tussenpoos. Deze gids behandelt de zes verplichte gegevenspunten, de één-staat aanwijzing waarmee multistate werkgevers naar één directory kunnen indienen, de rapportageregels voor onafhankelijke contractanten in Californië en New York, en het maximale federale boetebedrag van $25 per ongemelde medewerker, oplopend tot $500 bij samenspanning.

mike

hiringpayrollcompliance
Gratis starten→Documentatie