Salta al contingut principal

#compliance

Compliment Normatiu

Compleix amb la normativa i mantén registres financers preparats per a auditories

1114 entradesVeure totes les etiquetesRetorna a Totes les Publicacions

La garantia del teu producte és un cas federal: garanties completes vs. limitades, garanties implícites i vendes «tal qual» segons la Magnuson-Moss

La Llei de garanties Magnuson-Moss s'aplica a tota garantia escrita sobre un producte de consum que costi més de 10 dòlars, i exigeix un títol de completa o limitada, prohibeix exempcions generals de garanties implícites i requisits de peces de marca, i obliga a facilitar l'accés als termes abans de la venda per a productes de més de 15 dòlars. Una guia per a petits venedors amb una llista de verificació de compliment de 10 punts.

mike

consumer-protectioncompliancelegal

Vendre llavors legalment: Etiquetes de la Llei Federal de Llavors, el rellotge de germinació de cinc mesos i els permisos estatals

Una llavor només es pot vendre si l'etiqueta que la precedeix compleix la normativa: la Llei Federal de Llavors exigeix espècie, varietat, número de lot, percentatge de germinació i data de la prova, no permet més de cinc mesos naturals entre el mes de la prova de germinació i l'enviament interestatal (24 mesos per a contenidors tancats hermèticament) i exigeix tres anys de registres de lots. La majoria d'estats afegeixen un permís d'etiquetador i els seus propis límits de venda.

mike

agriculturecompliancesmall-business

Animals de servei vs. animals de suport emocional: què pot preguntar, refusar i permetre una petita empresa segons l'ADA

Segons l'ADA, un animal de servei és un gos entrenat individualment per realitzar una tasca relacionada amb una discapacitat; els animals de suport emocional no qualifiquen. Les empreses només poden fer dues preguntes, no poden exigir documents, armilles ni taxes, i només poden retirar un gos si està fora de control o no està ensinistrat per fer les seves necessitats. Inclou el guió per al personal, la línia de cuina del codi alimentari de la FDA, per què l'habitatge (HUD) i les aerolínies (DOT) difereixen, les 35 lleis estatals sobre animals de servei falsos i com fer el seguiment dels costos de compliment.

mike

compliancelegalsmall-business

Quant de Temps és Vàlid un Xec? La Regla dels Sis Mesos per a Xecs Caducats, Ordre de Suspensió de Pagament i Reemissió, i Esquatament

Segons la UCC 4-404, un banc pot rebutjar un xec presentat més de sis mesos després de la seva data — però també pot pagar-lo de bona fe i carregar-lo al teu compte. Una llegenda "anul·lat després de 90 dies" vincula el beneficiari, no el banc. Aquí tens com antiguitar els xecs pendents, posar una ordre de suspensió de pagament de sis mesos (14 dies si és oral), reemetre amb seguretat i informar dels xecs no cobrats com a propietat no reclamada.

mike

bankingreconciliationunclaimed-property

El llindar de l'IVA de 120.000 SEK a Suècia: com mantenir-se legalment fora del sistema de moms

Suècia eximeix de l'obligació de registrar-se a l'IVA les empreses amb un volum de negoci anual imposable igual o inferior a 120.000 SEK, però des del gener de 2025 l'exempció també exigeix un volum de negoci a tota la UE inferior a 100.000 €. Aquesta guia explica el test de dues parts, per què les empreses no UE no tenen cap llindar, la regla de les adquisicions intracomunitàries de 90.000 SEK, quan val la pena el registre voluntari i com mantenir l'evidència del volum de negoci a punt per a una auditoria.

mike

vattax-complianceinternational-tax

Quan el teu 401(k) es converteix en un Pla Gran: El Llindar d'Auditoria de 100 Participants, la Regla 80-120, i la teva Primera Auditoria IQPA

Des dels exercicis fiscals de 2023, només els participants del 401(k) amb saldos de compte compten per al llindar de pla gran de 100 participants, així que una empresa de 60 empleats pot haver de pagar una auditoria IQPA de 8.000 a 12.000 dòlars amb el seu Formulari 5500. Aquesta guia cobreix el recompte del primer dia, com la regla 80-120 ajorna l'auditoria, els terminis del 31 de juliol i el 15 d'octubre, i una llista de verificació per preparar la primera auditoria.

mike

retirement-plansauditcompliance

Missatges i trucades fora d'horari compten com a temps treballat: una guia de hores extraordinàries segons la FLSA per a petits empresaris

Segons l'estàndard de treball sofert o permès de la FLSA (29 CFR 785.11), la resposta de quatre minuts d'un empleat no exempt a un missatge de text de les 9 del vespre és treball compensable si sabíeu o teníeu motius per saber que havia passat, i la regla de minimis de la 29 CFR 785.47 rarament cobreix el temps de missatges recurrents amb marca de temps. Aquesta guia cobreix la classificació exempt vs no exempt al llindar salarial de 684 dòlars setmanals, les quatre configuracions de registre de temps que generen infraccions, el període de revisió de dos a tres anys amb danys i perjudicis liquidats duplicats, i un pla de compliment de cinc hàbits per a petits empresaris.

mike

payrollcomplianceemployee-hours

La Llei de Privadesa de Dades de Connecticut Ara Et Aplica a 35.000 Consumidors: Una Guia de Compliment per a Petites Empreses

La Llei de Privadesa de Dades esmenada de Connecticut va entrar en vigor l'1 de juliol de 2026, reduint el llindar d'aplicabilitat de 100.000 a 35.000 consumidors, afegint desencadenants de llindar zero per a dades sensibles i venda de dades, i eliminant el període de cura garantit de 60 dies. Aquí teniu què ha canviat, què arriba l'1 d'octubre i una llista de verificació de sis passos per a petites empreses.

mike

privacycomplianceconnecticut

Agent designat de la DMCA: La sol·licitud de 6 $ que protegeix qualsevol lloc amb contingut d'usuaris

Qualsevol empresa que allotgi càrregues, ressenyes o llistats d'usuaris perd el port segur de la DMCA tret que designi un agent davant l'Oficina de Drets d'Autor per 6 $, renovi aquesta designació cada tres anys i, de fet, faci complir una política de reincidents. Aquesta guia cobreix el registre, els sis elements d'un avís de retirada vàlid, la finestra de restauració de 10 a 14 dies laborables i els registres que demostren el compliment.

mike

copyrightcompliancelegal

Deu Salaris per les Hores que el Teu Empleat va Dormir? Regles FLSA de Temps de Son per a Torns de 24 Hores i Treballadors Residents

La llei federal permet als empresaris excloure fins a vuit hores de temps de son d'un torn de 24 hores o més — mai d'un de més curt — i només amb allotjaments adequats per dormir, normalment son ininterromput, i un acord. Cada interrupció es paga, i menys de cinc hores consecutives de son fa que tota la finestra sigui compensable.

mike

payrollcomplianceemployee-hours

Retrocessió de tres normes de la FMCSA del juliol de 2026: què pot deixar de presentar la vostra flota — i què encara heu de seguir registrant

Tres normes finals de la FMCSA efectives el 22 de juliol de 2026 posen fi a l'autoinforme federal de condemnes per CDL, eliminen el manual de l'operador ELD a la cabina i fan que el retorn de les inspeccions de carretera sigui només sota petició. Els límits d'hores de servei, les proves de drogues i alcohol, les comprovacions anuals de MVR, els fitxers de qualificació de conductors i la correcció de defectes no canvien; aquesta guia cobreix què ha canviat, què no, i una llista de 30 dies per a petites flotes.

mike

truckingcomplianceregulatory

Nou-Contractació: La Regla dels 20 Dies que Tota Empresa de Primera Ocupació i Multiestatal Ha de Conèixer

Tota empresa nord-americana ha d'informar cada nou contractat i readmissió qualificada a un Directori Estatal de Nous Contractats dins dels 20 dies des del primer dia de treball remunerat, i els que presenten electrònicament poden agrupar informes amb una diferència de 12 a 16 dies. Aquesta guia cobreix els sis punts de dades obligatoris, la designació d'un sol estat que permet als ocupadors multiestatals presentar a un únic directori, les regles d'informació de contractistes independents a Califòrnia i Nova York, i el límit de penalització federal de 25 $ per empleat no declarat que augmenta a 500 $ en cas de col·lusió.

mike

hiringpayrollcompliance
Comença gratis→Documentació