Preskočiť na hlavný obsah

#compliance

Súlad s predpismi

Navigácia regulatórnymi požiadavkami a udržiavanie audítorovo pripravených finančných záznamov

Príspevkov: 1114Zobraziť všetky štítkySpäť na všetky príspevky

Vaša záruka na produkt je federálna záležitosť: Úplná vs. obmedzená záruka, implikované záruky a predaj „ako stojí“ podľa zákona Magnuson-Moss

Zákon o záruke Magnuson-Moss sa vzťahuje na každú písomnú záruku na spotrebný produkt v hodnote viac ako 10 USD, vyžaduje označenie ako úplná alebo obmedzená, zakazuje plošné vylúčenia implikovaných záruk a požiadavky na značkové diely a nariaďuje prístup k podmienkam pred predajom nad 15 USD. Sprievodca pre malých predajcov s 10-bodovým kontrolným zoznamom súladu.

mike

consumer-protectioncompliancelegal

Predaj semien legálne: Označovanie podľa Federálneho zákona o semenách, päťmesačná lehota klíčivosti a štátne povolenia

Semeno je predajné iba vtedy, ak je označenie, ktoré ho sprevádza, v súlade s predpismi — Federálny zákon o semenách vyžaduje druh, odrodu, číslo šarže, percento klíčivosti a dátum testu, povoľuje najviac päť kalendárnych mesiacov medzi mesiacom testu klíčivosti a medzištátnou prepravou (24 mesiacov pre hermeticky uzavreté nádoby) a vyžaduje trojročné vedenie záznamov o šaržiach. Väčšina štátov navyše pridáva povolenie na označovanie a vlastné lehoty na predaj.

mike

agriculturecompliancesmall-business

Služobné zvieratá vs. emocionálne podporné zvieratá: Čo môže malý podnik pýtať, odmietnuť a musí povoliť podľa ADA

Podľa ADA je služobné zviera pes individuálne vycvičený na vykonávanie úloh súvisiacich so zdravotným postihnutím; emocionálne podporné zvieratá sa nekvalifikujú. Podniky môžu pýtať len dve otázky, nemôžu vyžadovať doklady, vesty ani poplatky a môžu psa odstrániť len vtedy, ak je mimo kontroly alebo nie je vycvičený na hygienu. Zahŕňa skript pre personál, kuchynskú linku podľa FDA Food Code, prečo sa líšia pravidlá pre bývanie (HUD) a letecké spoločnosti (DOT), 35 štátnych zákonov o falošných služobných zvieratách a ako sledovať náklady na dodržiavanie predpisov.

mike

compliancelegalsmall-business

Ako dlho je šek platný? Pravidlo šiestich mesiacov pre premlčané šeky, zastavenie platby a opätovné vystavenie, a prepadnutie štátu

Podľa UCC 4-404 môže banka odmietnuť šek predložený viac ako šesť mesiacov po jeho dátume – ale môže ho aj v dobrej viere preplatiť a zaťažiť váš účet. Označenie „neplatný po 90 dňoch“ zaväzuje príjemcu, nie banku. Tu je návod, ako starnúť nevyplatené šeky, zadať šesťmesačný príkaz na zastavenie platby (14 dní pri ústnom), bezpečne opätovne vystaviť a nahlásiť nepreplatené šeky ako nevyžiadaný majetok.

mike

bankingreconciliationunclaimed-property

Švédsky VAT limit 120 000 SEK: Ako sa legálne vyhnúť systému moms

Švédsko oslobodzuje podniky s ročným zdaniteľným obratom do 120 000 SEK od registrácie VAT, ale od januára 2025 výnimka tiež vyžaduje obrat v rámci EÚ pod 100 000 EUR. Táto príručka vysvetľuje dvojčasťový test, prečo neeurópske spoločnosti nemajú žiadny limit, pravidlo vnútrokomunitárnych akvizícií 90 000 SEK, kedy sa dobrovoľná registrácia oplatí, a ako udržať dôkazy o obrate pripravené na audit.

mike

vattax-complianceinternational-tax

Keď sa váš 401(k) stane veľkým plánom: Spúšťač auditu pri 100 účastníkoch, pravidlo 80-120 a váš prvý audit IQPA

Od plánovacích rokov 2023 sa na hranicu 100 účastníkov pre veľký plán počítajú len účastníci 401(k) so zostatkami na účtoch, takže spoločnosť so 60 zamestnancami môže dlhovať audit IQPA v hodnote 8 000 až 12 000 USD spolu s formulárom 5500. Táto príručka sa venuje počítaniu k prvému dňu, tomu, ako pravidlo 80-120 odkladá audit, termínom 31. júla a 15. októbra, a kontrolnému zoznamu prípravy na prvý audit.

mike

retirement-plansauditcompliance

Texty a hovory po pracovnom čase sa počítajú ako platený čas: Sprievodca nadčasmi podľa FLSA pre malých zamestnávateľov

Podľa štandardu „vykonaná alebo povolená práca“ podľa FLSA (29 CFR 785.11) je štvorminútová odpoveď zamestnanca na textovú správu o 21:00 kompenzovateľnou prácou, ak ste o nej vedeli alebo mali dôvod vedieť, a pravidlo de minimis v 29 CFR 785.47 sa len zriedka vzťahuje na opakované správy s časovou pečiatkou. Táto príručka sa zaoberá klasifikáciou oslobodených a neoslobodených zamestnancov na základe minimálnej mzdy 684 USD týždenne, štyrmi systémami evidencie pracovného času, ktoré vytvárajú porušenia, spätným pohľadom dva až tri roky s dvojnásobnými náhradami škody a päťnávykovým plánom dodržiavania predpisov pre malých zamestnávateľov.

mike

payrollcomplianceemployee-hours

DMCA určený zástupca: Podanie za 6 dolárov, ktoré ochráni akúkoľvek stránku s obsahom používateľov

Akákoľvek firma hosťujúca nahrávania používateľov, recenzie alebo inzeráty stráca bezpečný prístav DMCA, pokiaľ neurčí zástupcu na úrade pre autorské práva za 6 dolárov, neobnoví toto určenie každé tri roky a skutočne nevymáha politiku opakovaných porušovateľov. Táto príručka pokrýva registráciu, šesť prvkov platnej výzvy na odstránenie, okno na vrátenie obsahu v trvaní 10 až 14 pracovných dní a záznamy, ktoré dokazujú súlad.

mike

copyrightcompliancelegal

Dlžíte mzdy za hodiny, ktoré váš zamestnanec prespal? Pravidlá FLSA pre čas spánku pri 24-hodinových zmenách a pracovníkoch s trvalým pobytom

Federálny zákon umožňuje zamestnávateľom vylúčiť až osem hodín času spánku zo zmeny trvajúcej 24 hodín alebo viac – nikdy z kratšej – a to len s primeranými spálňami, zvyčajne nerušeným spánkom a dohodou. Každé prerušenie sa platí a menej ako päť po sebe nasledujúcich hodín spánku robí celé okno plateným.

mike

payrollcomplianceemployee-hours

Júlové zrušenie troch pravidiel FMCSA v roku 2026: Čo vaša flotila môže prestať podávať – a čo stále musíte sledovať

Tri konečné pravidlá FMCSA účinné od 22. júla 2026 ukončujú federálne self-reporting odsúdení CDL, rušia povinnosť mať v kabíne príručku operátora ELD a vrátenie cestnej inšpekčnej správy je len na požiadanie. Limity hodín služby, testovanie na drogy a alkohol, ročné kontroly MVR, súbory kvalifikácie vodičov a oprava defektov zostávajú nezmenené; táto príručka pokrýva, čo sa zmenilo, čo nie, a 30-dňový kontrolný zoznam pre malé flotily.

mike

truckingcomplianceregulatory

Hlásenie nových zamestnancov: Pravidlo 20 dní, ktoré musí poznať každý prvý a multistátny zamestnávateľ

Každý zamestnávateľ v USA musí nahlásiť každého nového zamestnanca a kvalifikované opätovné prijatie do Štátneho registra nových zamestnancov do 20 dní od prvého dňa platenej práce a elektronickí podávatelia môžu podávať dávky v odstupe 12 až 16 dní. Táto príručka pokrýva šesť povinných údajov, označenie jedného štátu, ktoré umožňuje multistátnym zamestnávateľom podávať do jedného registra, pravidlá hlásenia nezávislých dodávateľov v Kalifornii a New Yorku a federálny strop sankcií vo výške 25 USD za nenahláseného zamestnanca, ktorý sa pri kolúzii zvyšuje na 500 USD.

mike

hiringpayrollcompliance
Začať zadarmo→Dokumentácia