关闭企业的完整指南
关闭企业从来都不是一个容易的决定,但当这一天到来时,正确地处理它可以避免日后的法律纠纷、税务处罚和财务问题。无论你是因为退休、转向新的事业,还是仅仅是止损而关闭企业,遵循正确的流程都至关重要。
这份综合指南将引导你完成正确关闭企业的每一个步骤,从最初的计划到最终的记录保存。
了解何时应该关闭企业
在深入了解关闭企业的具体操作之前,有必要承认,这个决定通常是在经过仔细考虑之后做出的。企业倒闭的常见原因包括:
- 退休或个人生活变动
- 持续的财务亏损,且没有明确的盈利途径
- 使商业模式难以为继的市场变化
- 无法解决的合伙纠纷
- 其他更好的机会
无论你的原因是什么,一旦你做出了决定,果断且有条不紊地行动将使整个过程更加顺利。
第 1 步:获得所有者批准
关闭任何企业的第一个正式步骤是获得所有利益相关者的适当批准。这不仅仅是一种礼貌,通常也是法律要求。
对于公司而言,你需要股东投票。门槛因州而异,但大多数州要求超过简单多数——通常是三分之二或更多的有投票权的股份。查阅你的公司章程和州法律,以确定具体要求。
对于有限责任公司 (LLC),该过程通常在你的运营协议中概述。如果你的协议未指定解散程序,你需要遵循你所在州的默认 LLC 法律。一些州要求所有成员一致同意,而另一些州则允许以多数票解散。
记录一切。投票应记录在会议纪要中,所有者应收到关于该决定的书面通知。此文档在流程的后期变得很重要。
第 2 步:创建关闭时间表
获得批准后,制定一个现实的、逐步结束运营的时间表。该时间表应考虑:
- 履行现有客户的义务
- 收回未付款项
- 出售库存和资产
- 过渡或解雇员工
- 通知供应商和服务提供商
典型的关闭过程需要 3-6 个月,但复杂的企业可能需要更长的时间。拥有清晰的时间表有助于每个人——员工、客户和供应商——进行相应的计划。
第 3 步:通知所有受影响方
在企业倒闭期间,沟通至关重要。依赖你业务的人员应提前得到通知和明确的信息。
员工: 尽快依法通知他们。解释时间表,明确他们最后的工作日,并概述他们将收到的任何最终工资、福利或遣散费。这也是你应该讨论如何处理失业保险索赔并提供必要文件的时候。
客户: 联系活跃客户,提供清晰的解释和时间表。如果你有未完成的订单或正在进行的项目,制定一个计划,要么完成它们,要么提供适当的补偿。最后努力收回任何未结应收账款——一旦你正式解散,收款将变得更加困难。
供应商: 取消定期服务和订阅。如果你有未付发票,请安排付款计划,以便在解散前结清这些债务。
房东: 审核你的租赁协议并提供适当的通知。如果可能,协商提前终止,或者计划履行你的租赁义务的成本。