
2026년 AMT 절벽: 낮아진 단계적 폐지 기준선, 두 배로 늘어난 환수
2026년부터 OBBBA는 AMT 단계적 폐지 기준선을 단독 $500,000, 부부 공동 $1,000,000으로 재설정하고 면제 환수 비율을 달러당 25센트에서 50센트로 두 배로 늘립니다. 따라서 2025년에 AMT가 없었던 동일한 소득이 내년에는 다섯 자릿수 세금을 부담할 수 있습니다. 노출 대상, 위치 추정 방법, 연말 전 5가지 계획 전략을 안내합니다.
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2026년부터 OBBBA는 AMT 단계적 폐지 기준선을 단독 $500,000, 부부 공동 $1,000,000으로 재설정하고 면제 환수 비율을 달러당 25센트에서 50센트로 두 배로 늘립니다. 따라서 2025년에 AMT가 없었던 동일한 소득이 내년에는 다섯 자릿수 세금을 부담할 수 있습니다. 노출 대상, 위치 추정 방법, 연말 전 5가지 계획 전략을 안내합니다.

2026년 IRA 기여 한도가 2023년 이후 처음으로 기본 금액이 7,500달러로 인상되며, 50세 이상을 위한 새로운 1,100달러 추가 납입도 도입됩니다. 대상 자격, 솔로 401(k) 및 SEP와의 연계 방식, 그리고 2027년 4월 15일 이전에 프리랜서가 추가 한도를 활용하는 방법을 알아보세요.

2025년 8월 7일 행정명령과 DOL의 2026년 3월 30일 안전항구는 401(k) 플랜에 사모펀드, 암호화폐, 실물자산을 추가할 수 있게 합니다 — 위험, 수수료, 수탁자 체크리스트.

강화된 ACA 보조금이 2025년 이후 만료되면서 400% FPL 절벽이 다시 부활했습니다. 400% FPL을 1달러라도 초과하면 세액공제가 사라지는 이유와, §162(l) 자영업자 건강보험 공제가 MAGI를 다시 기준선 아래로 낮출 수 있는 방법을 알아보세요.

2026년, 유타, 미시시피, 필라델피아가 자동 IRA(개인 퇴직 연금) 물결에 합류했습니다. 필라델피아는 최초의 시 차원 프로그램입니다. 어떤 고용주가 자동 등록해야 하는지, 2026년 마감 기한, 그리고 401(k) 플랜이 어떻게 면제 혜택을 제공하는지 알아보세요.

소기업 오너의 80%가 부의 대부분을 사업에 묶여 있고, 매물로 나온 기업의 20~30%만 실제로 팔립니다. 회사를 운영하면서 — 퇴장할 때만이 아니라 — 외부 자산을 어떻게 쌓을지 배워보세요.

McKinsey: 2035년까지 베이비붐 세대 은퇴로 약 6백만 개 중소기업(SMB)이 소유권 이전에 직면 — 자금 조달 공백, 판매자 어음, 2026년 승계 계획.

파델은 급성장하고 있지만 클럽은 코트가 아니라 출범 과정에서 실패합니다. 시장 조사, 4코트 예산, 가격 책정, 이용률에 대한 단계별 운영자 가이드입니다.

HRA Council: ALE ICHRA 도입률 34% 증가, 소규모 고용주 52% 증가, 약 100만 명 적용 대상, 가족 보험료 26,993달러 부담 — 2026년이 확정기여형에 의미하는 바.

401(k)에 현금 잔액 제도를 추가하면 50세 이상 사업주는 연간 $150,000–$290,000을 절감할 수 있습니다. 이 하이브리드 확정급여형 제도가 어떻게 작동하는지, 누가 자격을 갖추는지, 그리고 대부분의 자문가가 간과하는 기여금과 PBGC 계산법을 알아보세요.

프랙셔널 CFO는 연봉 20만 달러 없이도 전략, 예측, 그리고 이사회 제출용 보고서를 제공합니다. 월 2,000~5,000달러가 실제로 무엇을 제공하는지, 언제 고용해야 하는지, 그리고 단일 CFO와 회사 중에서 어떻게 선택할지 알아보세요.

ILIT는 생명보험 수익금을 과세 대상 유산에서 제외하고, 사업 매각 없이 유산세를 납부할 유동성을 확보할 수 있게 해줍니다. ILIT의 작동 방식, 3년 규칙, 크럼니 권리, 그리고 보험금을 다시 유산으로 끌어들이는 일반적인 실수를 알아보세요.