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재무 계획

데이터 기반 인사이트로 재무 미래 계획 및 최적화

프랙셔널 CFO 서비스: 월 2,000~5,000달러로 기대할 수 있는 것, 고용 시점, 그리고 파트타임 채용과 에이전시 중 선택하는 방법

프랙셔널 CFO는 연봉 20만 달러 없이도 전략, 예측, 그리고 이사회 제출용 보고서를 제공합니다. 월 2,000~5,000달러가 실제로 무엇을 제공하는지, 언제 고용해야 하는지, 그리고 단일 CFO와 회사 중에서 어떻게 선택할지 알아보세요.

소기업 소유주를 위한 핵심 인사 생명보험: 실제 보장 범위, 대출 기관 요구사항, 그리고 비공제 보험료 함정

핵심 인사 보험은 소유주나 핵심 직원이 사망하거나 장애가 발생했을 때 사업체를 보호합니다. 보장 범위, 대출 기관이 담보로 활용하는 방식, 보험료가 공제되지 않는 이유, 그리고 소기업이 실제로 필요한 보상 금액에 대해 알아보세요.

적격 기회 지대가 이제 영구화되었습니다: 농촌 30% 기준가 인상과 순환 재지정을 위한 2026 플레이북

적격 기회 지대는 이제 농촌 투자에 대한 강화된 인센티브와 함께 영구적인 세법이 되었습니다. 농촌 30% 기준가 인상, 10년 세금 면제 혜택, 그리고 2026년 재지정 창구를 통해 자본이득을 연방세로부터 보호하는 방법을 알아보십시오.

Payday Super 시행: 호주 소기업 고용주가 지금 반드시 해야 할 일

2026년 7월 1일부터 시행되는 호주의 Payday Super 개혁은 고용주가 급여일로부터 7영업일 이내에 퇴직연금 보장 기여금을 납부하도록 요구합니다. 이는 기존 분기별 마감일과 연체 상쇄 제도를 GIC 이자, 최대 60%의 행정 추가 요금, 펀드 선택 부담금을 추가하는 중첩된 과징 체제로 대체합니다.

H-1B 10만 달러 수수료 무효 판결: 제1순회 항소법원 판결이 중소 고용주에게 의미하는 바

2026년 7월 24일, 제1순회 항소법원은 매사추세츠 지방법원의 H-1B 추가 수수료 10만 달러 무효화 판결에 대한 집행정지 신청을 기각했습니다. 이에 따라 정부 항소가 진행되는 동안 현재 해당 수수료는 징수되지 않고 있습니다. 그러나 판결이 최종적인 것은 아니며 번복될 가능성이 있습니다.

뉴저지, 순영업손실 공제 상한 100만 달러: 2026~2030년 기업이 알아야 할 사항

뉴저지 A5322 법에 따라 2026년 7월 31일부터 2030년 7월 31일까지 종료되는 특권 기간 동안 법인의 순영업손실 공제액이 연간 100만 달러로 제한됩니다. 공공사업체는 면제되며, 공제 불허 손실에 대해 6년의 이월기간 연장, 추정세액 과소납부 패널티에 대한 세이프 하버, 2032년까지 80%에서 75%로의 한도율 점진적 축소가 적용됩니다.