#financial-planning
Plan en optimaliseer uw financiële toekomst met datagedreven inzichten
Voor 2026 stelt de OBBBA de AMT-afbouwgrenzen opnieuw in op $500.000 voor alleenstaanden en $1.000.000 voor gehuwden en verdubbelt de terugvordering van de vrijstelling van 25 naar 50 cent per dollar, waardoor hetzelfde inkomen dat in 2025 geen AMT verschuldigd was, volgend jaar vijf cijfers kan bedragen. Een gids over wie er kwetsbaar is, hoe u uw positie kunt inschatten en vijf planningsmaatregelen vóór het einde van het jaar.
De IRA-bijdragelimiet stijgt naar $7.500 voor 2026 — de eerste basisverhoging sinds 2023 — plus een nieuwe inhaalbijdrage van $1.100 voor 50-plussers. Lees wie in aanmerking komt, hoe het zich verhoudt tot Solo 401(k) en SEP, en hoe freelancers de extra ruimte kunnen benutten vóór 15 april 2027.
Uitvoeringsbesluit 7 aug 2025 en DOL-safe harbor 30 mrt 2026 zouden 401(k)-plannen in staat stellen private equity, crypto en reële activa toe te voegen — risico's, kosten en fiduciaire checklist.
De verhoogde ACA-subsidies zijn na 2025 verlopen — de 400%-FPL-klif is terug. Leer waarom €1 boven 400% FPL het krediet doet vervallen, en hoe de §162(l) zelfstandigenaftrek voor zorgverzekering uw MAGI weer onder de drempel kan brengen.
Utah, Mississippi en Philadelphia sloten zich in 2026 aan bij de auto-IRA-golf — Philadelphia als eerste stad. Ontdek welke werkgevers automatisch moeten inschrijven, de deadlines voor 2026 en hoe een 401(k) u vrijstelt.
80% van de eigenaren heeft het meeste vermogen in het bedrijf zitten en slechts 20-30% van de aanbiedingen wordt verkocht. Leer hoe je buiten vermogen opbouwt terwijl je het bedrijf runt, niet pas bij verkoop.
McKinsey: ~6 miljoen MKB-bedrijven krijgen te maken met eigendomsoverdracht vóór 2035 als boomers met pensioen gaan — financieringskloven, verkopersleningen en opvolgingsplanning voor 2026.
Padel groeit explosief, maar clubs falen bij de lancering, niet bij de banen — een stapsgewijze gids voor exploitanten over marktonderzoek, budgetten voor 4 banen, prijzen en bezettingsgraad.
HRA Council: ALE ICHRA-adoptie 34% hoger, kleine werkgevers 52% hoger, ~1 miljoen verzekerden, $26.993 druk op gezinstarieven — wat 2026 betekent voor defined contribution.
Een cash balance plan gestapeld op een 401(k) kan een bedrijfseigenaar van 50+ in staat stellen om $150.000–$290.000 per jaar weg te zetten. Leer hoe dit hybride defined-benefit plan werkt, wie in aanmerking komt, en de bijdrage- en PBGC-berekeningen die de meeste adviseurs overslaan.
Een fractional CFO biedt u strategie, prognoses en bestuursklare rapportages zonder een salaris van €200.000. Leer wat €2.000–€5.000 per maand daadwerkelijk oplevert, wanneer u iemand moet inhuren en hoe u kiest tussen een individuele CFO en een bureau.
Een ILIT kan een levensverzekeringsuitkering buiten uw belastbare nalatenschap houden en liquiditeit bieden om successierechten te betalen zonder een bedrijfsverkoop af te dwingen. Leer hoe ILIT's werken, de driejaarsregel, Crummey-bevoegdheden en veelgemaakte fouten die de polis terug in uw nalatenschap brengen.
