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#financial-planning

재무 계획

데이터 기반 인사이트로 재무 미래 계획 및 최적화

공동창업자 프리넙(Co-Founder Prenup): 첫 돈이 움직이기 전에 정리해야 할 금전 문제

공동창업자 프리넙은 첫 돈이 움직이기 전에 자본 출자, 지분 분할, 베스팅, 지출 승인 권한, 급여 지급 조건, 퇴사 조건을 기록합니다 — Carta 데이터에 따르면 2024년에 설립된 2인 창업 스타트업 중 45.9%만이 지분을 동등하게 분할했습니다 — 각 결정을 회계사가 검증할 수 있는 원장 항목에 매핑합니다.

2026년 소기업 사업주가 장기 자본 이득을 0% 세율로 수확하는 방법

2026년에는 단독 신고자의 과세 소득 $49,450, 공동 신고자의 $98,900까지 연방 장기 자본 이득 0% 세율이 적용됩니다. 이 가이드는 소기업 사업주가 과세 소득을 예측하고, 적층 규칙을 사용하여 연말 이득 수확 규모를 정하고, 0% 계획을 세금 고지서로 바꾸는 기초, 보유 기간, 예상 세금 실수를 피하는 방법을 보여줍니다.

사업 고정비용 보험: 일할 수 없을 때 임대료와 급여는 누가 부담하나?

사업 고정비용(BOE) 장해 보험은 사업주가 질병이나 부상으로 일할 수 없을 때 임대료, 직원 급여, 공과금, 리스 등 고정비용을 사업체에 상환해 줍니다. 사업주 본인의 급여는 제외되며, 30일, 60일 또는 90일의 대기기간 후 12개월에서 24개월간 지급되고, 일반적으로 월 보장금액의 연 1%에서 3%의 비용이 듭니다. 보험료는 비용 공제가 가능하며, 보험금은 사업체에 과세 소득으로 처리됩니다.

중소기업은 현금을 얼마나 비축해야 할까요? 실용적인 비상 자금 가이드

중소기업의 중간값 기업은 단 27일치의 현금 버퍼를 보유하고 있으며, 4분의 1은 13일 미만을 보유합니다. 이 가이드는 필수 고정 비용의 3개월에서 6개월에 해당하는 금액을 어떻게 규모를 정하고, 어디에 보관하며, 4단계로 자금을 조달하고, 이체가 이익을 왜곡하지 않도록 자산 계정으로 기록하는지 보여줍니다.

사업체가 은퇴 플랜이 될 수는 없습니다: 왜 소유자 34%가 저축을 하지 않는가, 그리고 2026년에 이를 해결하는 방법

미국 중소기업 소유자 중 34%가 은퇴 플랜을 가지고 있지 않으며, 전형적인 소유자 순자산의 80% 이상이 사업체 내에 묶여 있습니다. 본 가이드는 2026년 한도(72,000달러, 24,500달러 적립, 17,000달러)에서 SEP IRA, Solo 401(k), SIMPLE IRA를 비교하고, 3년간 연간 최대 5,000달러의 가치가 있는 SECURE 2.0 공제를 설명하며, 이번 분기에 저축을 시작하기 위한 5단계 플랜을 제공합니다.

2026년 AMT 절벽: 낮아진 단계적 폐지 기준선, 두 배로 늘어난 환수

2026년부터 OBBBA는 AMT 단계적 폐지 기준선을 단독 $500,000, 부부 공동 $1,000,000으로 재설정하고 면제 환수 비율을 달러당 25센트에서 50센트로 두 배로 늘립니다. 따라서 2025년에 AMT가 없었던 동일한 소득이 내년에는 다섯 자릿수 세금을 부담할 수 있습니다. 노출 대상, 위치 추정 방법, 연말 전 5가지 계획 전략을 안내합니다.

2026년 IRA 한도, 7,500달러로 인상: 프리랜서와 소상공인을 위한 수년 만의 첫 대폭 인상 가이드

2026년 IRA 기여 한도가 2023년 이후 처음으로 기본 금액이 7,500달러로 인상되며, 50세 이상을 위한 새로운 1,100달러 추가 납입도 도입됩니다. 대상 자격, 솔로 401(k) 및 SEP와의 연계 방식, 그리고 2027년 4월 15일 이전에 프리랜서가 추가 한도를 활용하는 방법을 알아보세요.

ACA 보조금 절벽, 2026년에 부활: 자영업자 건강보험 공제로 MAGI를 400% 기준선 아래로 끌어내리는 방법

강화된 ACA 보조금이 2025년 이후 만료되면서 400% FPL 절벽이 다시 부활했습니다. 400% FPL을 1달러라도 초과하면 세액공제가 사라지는 이유와, §162(l) 자영업자 건강보험 공제가 MAGI를 다시 기준선 아래로 낮출 수 있는 방법을 알아보세요.

자동 IRA 의무화 제도, 유타·미시시피·필라델피아까지 확대: 401(k)가 없는 소규모 고용주를 위한 2026년 주별 가이드

2026년, 유타, 미시시피, 필라델피아가 자동 IRA(개인 퇴직 연금) 물결에 합류했습니다. 필라델피아는 최초의 시 차원 프로그램입니다. 어떤 고용주가 자동 등록해야 하는지, 2026년 마감 기한, 그리고 401(k) 플랜이 어떻게 면제 혜택을 제공하는지 알아보세요.