Що робити після схвалення кредиту PPP: Ваш повний план дій
Ви щойно отримали схвалення за кредитом у межах Програми захисту зарплати (PPP) — вітаємо! Але тепер починається справжня робота. Те, що ви зробите в дні та тижні після схвалення, визначить, чи досягнете ви повного прощення кредиту, чи зрештою будете повертати значну частину з відсотками.
Різниця між компаніями, які успішно проходять процедуру прощення PPP, і тими, хто стикається з труднощами, часто полягає в одному: точному знанні кроків, які необхідно зробити відразу після схвалення. Давайте розберемо ваш повний план дій після отримання схвалення.
Чому ваші наступні кроки настільки важливі
PPP не був просто «безкоштовними грошима» — він супроводжувався конкретними вимогами, які ви мали виконати для отримання права на прощення. Згідно з даними Міністерства фінансів, позичальники повинні були використовувати щонайменше 60% коштів на витрати з оплати праці, вести належну документацію та дотримуватися певних часових рамок. Невиконання будь-якої з цих вимог могло означати перетворення вашого кредиту, що підлягає прощенню, на реальний борг.
Ще важливіше те, що Адміністрація малого бізнесу (SBA) залишила за собою право проводити аудит вашого кредиту протягом шести років після його прощення. Це означає, що дії, які ви вживаєте сьогодні, мають витримати перевірку через роки.
Крок 1: Поверніть свою команду (якщо це актуал ьно)
Якщо ви звільнили працівників або відправили їх у неоплачувану відпустку, вашим першим пріоритетом було відновлення зв'язку з вашою командою. Повторний найм цих працівників був не просто хорошим кроком для морального духу — він був необхідним для прощення кредиту.
Чому це було важливо: Формула прощення PPP включала розрахунок скорочення еквівалента повної зайнятості (FTE). Якщо ваша середня кількість FTE протягом охоплюваного періоду впала нижче вашого базового рівня (зазвичай це період з 15 лютого 2019 року по 30 червня 2019 року або з 1 січня 2020 року по 29 лютого 2020 року), сума прощення могла бути пропорційно зменшена.
План дій:
- Негайно зв'яжіться зі звільненими або відправленими у відпустку працівниками
- Документуйте всі пропозиції про повторний найм у письмовій формі, навіть якщо працівники відмовилися
- Ведіть детальни й облік виплаченої заробітної плати та відпрацьованих годин
- Якщо працівники відмовилися повертатися, задокументуйте ці пропозиції — для таких ситуацій передбачені «захисні положення» (safe harbors), які захищали вашу суму прощення
Порада професіонала: Навіть якщо ви не могли негайно відновити попередні обов'язки працівників через спад у бізнесі, утримання їх на повній заробітній платі протягом охоплюваного періоду часто було правильним фінансовим рішенням, якщо це означало повне прощення кредиту.
Крок 2: Налаштуйте окремий фінансовий облік
Однією з найбільших помилок компаній було змішування коштів PPP з регулярними операційними рахунками без чітких систем відстеження. Це робило документування належного використання майже неможливим, коли приходив час подавати заявку на прощення.
Відкрийте окремий рахунок: Багато фінансових консультантів рекомендували відкрити спеціальний поточний рахунок саме для коштів PPP. Це створювало чіткий паперовий слід, який показував, як саме було витрачено кожен долар.
Дотримуйтесь правила 60/40: Щонайменше 60% вашого кредиту PPP мали спрямовуватися на витрати з оплати праці, а решта 40% могли бути використані на:
- Виплату відсотків за іпотекою (не основної суми)
- Орендні платежі
- Комунальні платежі
- Покриття операційних витрат
- Покриття витрат на відшкодування збитків майну
- Покриття витрат на постачальників
- Покриття витрат на захист працівників
Налаштуйте категорії: Створіть бухгалтерські категорії, які безпосередньо відповідають вимогам SBA щодо прощення. Це значно полегшить формування вашої заяви на прощення кредиту.