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Blog

Einblicke, Tutorials und Neuigkeiten zur Buchhaltung im Klartext vom Beancount.io-Team.

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Gewerbesteuern in Wales 2026: Der Dreistufen-Multiplikator und der Übergangs-Puffer von 116 Mio. £

Ab dem 1. April 2026 hat Wales seinen einheitlichen Multiplikator für nicht-häusliche Abgaben durch drei ersetzt – 0,350 für den Einzelhandel unter 51.000 £ Mietwert, 0,502 Standard, 0,515 über 100.000 £ – und phasiert Neubewertungserhöhungen über 300 £ mit 33 % in 2026-27 und 66 % in 2027-28 ein, unterstützt durch eine Übergangshilfe von 116 Mio. £. Hier erfahren Sie, wie Sie prüfen, welcher Multiplikator für Sie gilt, die Hilfsleistungszeile auf Ihrer Rechnung verifizieren und die vorprogrammierten Anstiege einplanen.

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UK-Gesetzlicher Krankengeldanspruch ab dem ersten Tag: Was der Employment Rights Act für Ihre Gehaltsabrechnung bedeutet

Ab dem 6. April 2026 beginnt der gesetzliche Krankengeldanspruch (Statutory Sick Pay) im Vereinigten Königreich am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit, die wöchentliche Einkommensgrenze von 125 £ entfällt, und der Satz beträgt 123,25 £ oder 80 Prozent des durchschnittlichen Wochenverdienstes, je nachdem, welcher Wert niedriger ist. Hier erfahren Sie, was das für kleine Arbeitgeber kostet, und erhalten eine siebenstufige Checkliste für die Gehaltsabrechnung, um konform zu bleiben.

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Trump-Konten und ERISA: So bieten Sie den 2.500-Dollar-Arbeitgeberbeitrag an, ohne einen Plan zu schaffen

DOL Technical Release 2026-02 besagt, dass Arbeitgeber-Beitragsprogramme für Trump-Konten grundsätzlich keine ERISA-Pensionspläne darstellen, sofern die Teilnahme freiwillig ist und der Arbeitgeber keine Bedingungen, Anlageeinflüsse, ERISA-Ansprüche oder zusätzliche Gegenleistungen hinzufügt. Dieser Leitfaden behandelt die vier Bedingungen, das Zusammenspiel der Obergrenzen von 2.500 $ pro Mitarbeiter und 5.000 $ pro Kind sowie die Lohnbuchhaltungs-Kodierung, die beide Abgleiche gewährleistet.

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Wenn eine TPS-Arbeitserlaubnis abläuft: Der I-9-Neuüberprüfungs- und Lohnabrechnungs-Leitfaden für Restaurantarbeitgeber

Die Arbeitserlaubnisdokumente für den vorübergehenden Schutzstatus (TPS) aus Haiti und Syrien sind nach einem Sommer wechselnder USCIS-Termine abgelaufen, und die weitere Einplanung eines betroffenen Arbeitnehmers setzt ein Restaurant gemäß INA-Abschnitt 274A Strafen pro Arbeitnehmer aus. Dieser Leitfaden behandelt die Sequenz der I-9-Neuüberprüfung mit Supplement B, die fünf Fehler, die aus Papierkram einen Diskriminierungsanspruch machen, und wie man die Überstunden-, Zeitarbeits- und Rekrutierungskosten für den Wiederaufbau eines Teams verbucht.

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Trinkgeld-Gutschriften und Trinkgeldfonds: Ein Compliance-Leitfaden 2026 für die Gastronomie-Lohnbuchhaltung

Die bundesweite Trinkgeld-Gutschrift erlaubt Arbeitgebern, 2,13 $ pro Stunde gegen einen Mindestlohn von 7,25 $ zu zahlen – aber nur mit schriftlicher Mitteilung, wöchentlichem Ausgleich und einem Pool, der Führungskräfte ausschließt. Dieser Leitfaden behandelt, was sich 2026 geändert hat: die aufgehobene 80/20-Nebentätigkeits-Regel, Kaliforniens SB 648 zur Durchsetzung von Karten-Trinkgeldern, die Behandlung von Servicegebühren als Lohn und den Abzug von 25.000 $ für qualifizierte Trinkgelder.

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Früh eingereicht und einen Fehler gefunden? So ersetzt eine Superseding Return Ihre ursprüngliche Steuererklärung vor der Frist

Eine Superseding Return ist eine vollständige zweite Steuererklärung, die vor der Frist (einschließlich Verlängerungen) eingereicht wird und Ihre ursprüngliche Erklärung rechtlich ersetzt – anders als eine Formular-1040-X-Änderung nach Ablauf der Frist. Sie erhält Wahlen, die ursprünglichen Steuererklärungen vorbehalten sind, und kann Zinsen und Strafen stoppen – aber wenn sie während einer Verlängerungsfrist eingereicht wird, setzt sie die dreijährige Bewertungs- oder Erstattungsfrist nicht zurück, die ab der ersten gültigen Steuererklärung läuft.

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Die FICA-Befreiung für Studierende: Wer qualifiziert ist und wo die Lohnbuchhaltung Fehler macht

Löhne, die eine Schule an einen Studierenden zahlt, der dort eingeschrieben ist, sind gemäß IRC Section 3121(b)(10) von der 7,65%igen FICA-Steuer befreit – jedoch nur, wenn der Arbeitnehmer alle vier Tests aus Revenue Procedure 2005-11 erfüllt: mindestens halbzeitige Einschreibung, weniger als 40 Stunden pro Woche über alle Campus-Jobs hinweg, keine berufliche Rolle und keine Karriere-Mitarbeitervorteile. Dieser Leitfaden behandelt den Safe Harbor, die Fünf-Wochen-Unterbrechungsregel, die Abschluss-Klippe und die Korrektur der Einbehaltung in beide Richtungen.

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Wenn Stahl- und Kupferpreise nach Ihrem Angebot steigen: Ein Leitfaden für Bauunternehmer zu Kalkulationen und Nachträgen, die Bestand haben

Stahlwalzprodukte sind nach der Neustrukturierung der Section-232-Zölle im April 2026, die einen Zollsatz von 50 Prozent auf metallintensive Güter festlegte, im Jahresvergleich um rund 21 Prozent und Kupferprodukte um 16–25 Prozent gestiegen. Dieser Leitfaden zeigt Bauunternehmern, wie sie Metalle als datierte Positionen ausweisen, Eskalationsklauseln an einen veröffentlichten BLS-Index mit klaren Schwellenwerten und Nachweispflichten koppeln und monatliche Kostenstellen-Reviews durchführen, damit Preisspitzen zu genehmigten Nachtragsangeboten werden und nicht zu verlorener Marge.

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Warum die Aufteilung von Bargeldeinzahlungen, um unter 10.000 $ zu bleiben, ein Bundesverbrechen sein kann – selbst wenn das Geld legal ist

Structuring – das Aufteilen von Bargeld in Einzahlungen unter 10.000 $, um einen Currency Transaction Report zu vermeiden – ist nach 31 U.S.C. 5324 ein Verbrechen, das mit bis zu 5 Jahren Gefängnis bestraft wird, und die Regierung muss niemals beweisen, dass das Geld schmutzig war. Hier erfahren Sie, wie CTRs und Formular 8300 tatsächlich funktionieren, welche unschuldigen Einzahlungsgewohnheiten wie Umgehung aussehen und welche Bargeldunterlagen Ihre Absicht belegen.

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SECURE 2.0 Langfristige Teilzeit-401(k)-Regeln: Was bis zum 31. Dezember 2026 zu korrigieren ist

Mitarbeiter mit 500+ Stunden in sowohl 2024 als auch 2025 müssen ab 2026 in einen kalenderjahrbasierten 401(k)-Plan einzahlen dürfen, und die schriftliche Planänderung ist bis zum 31. Dezember 2026 fällig. Wer qualifiziert ist, warum Unverfallbarkeitsjahre bei 500 Stunden statt 1.000 verdient werden, und eine siebenstufige Checkliste für kleine Unternehmen.

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Finanzielle Ausbeutung älterer Menschen: Ein Leitfaden für Geschäftsinhaber zum Schutz des Geldes alternder Eltern

Banken meldeten laut FinCEN im Jahr bis Juni 2023 verdächtige Aktivitäten im Zusammenhang mit finanzieller Ausbeutung älterer Menschen in Höhe von rund 27 Milliarden US-Dollar. Ein praktischer Leitfaden für Geschäftsinhaber – die fünf Betrugsmaschen, die Konten von Eltern plündern, die Warnzeichen, auf die man in ihren Finanzen achten sollte, wie man Leserechte erhält, ohne einen Familienstreit auszulösen, und die Buchhaltungsregeln, die Sie schützen, wenn Sie am Ende die Vollmacht innehaben.

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