Salta al contingut principal

Bloc

Informació, tutorials i novetats sobre comptabilitat en text pla de l'equip de Beancount.io.

Navegar per etiquetaVeure tots els autors

Tarifs empresarials de Gal·les 2026: el multiplicador de tres nivells i el coixí transicional de 116 milions de lliures

A partir de l'1 d'abril de 2026, Gal·les va substituir el seu multiplicador únic de tarifs no domèstics per tres — 0.350 per al comerç detall amb un valor d'avaluació inferior a 51.000 £, 0.502 estàndard, 0.515 per sobre de 100.000 £ — i està aplicant progressivament els increments de revaloració superiors a 300 £ al 33% el 2026-27 i al 66% el 2027-28, amb 116 milions de lliures de desgravació transicional. Així és com heu de comprovar quin multiplicador us correspon, verificar la línia de desgravació a la vostra factura i pressupostar els increments preprogramats.

mike

tax-compliancesmall-businessretail

El Subsidi per Malaltia Estatutari del Regne Unit passa a ser des del primer dia: què significa la Llei de Drets Laborals per a la teva nòmina

A partir del 6 d'abril de 2026, el Subsidi per Malaltia Estatutari del Regne Unit comença el primer dia d'absència, el llindar setmanal de 125 £ desapareix, i la taxa és de 123,25 £ o el 80 per cent del salari setmanal mitjà, el que sigui més baix. Aquí teniu què costa a un petit empresari i la llista de verificació de nòmines en set passos per mantenir-vos en compliment.

mike

payrollcompliancesmall-business

Comptes Trump i ERISA: Com Oferir la Contribució de 2.500 $ de l'Ocupador Sense Crear un Pla

El comunicat tècnic 2026-02 del DOL diu que els programes de contribució dels ocupadors als comptes Trump generalment no són plans de pensions ERISA, sempre que la participació sigui voluntària i l'ocupador no hi afegeixi condicions, influència en les inversions, reclamacions ERISA ni contraprestacions addicionals. Aquesta guia cobreix les quatre condicions, com interactuen els límits de 2.500 $ per empleat i 5.000 $ per fill, i la codificació de nòmines que manté ambdós conciliats.

mike

employee-benefitspayrollcompliance

Quan caduca un permís de treball TPS: Guia d'I-9 i nòmines per a restauradors

Els documents d'autorització d'ocupació TPS per a Haití i Síria han caducat després d'un estiu de dates canviants de l'USCIS, i continuar programant un treballador afectat exposa el restaurant a sancions per treballador segons la secció 274A de la INA. Aquesta guia cobreix la seqüència de reverificació del Suplement B del Formulari I-9, els cinc errors que converteixen el papeleo en una reclamació per discriminació, i com comptabilitzar els costos d'hores extraordinàries, agències temporals i reclutament per reconstruir la plantilla.

mike

restaurantpayrollcompliance

Crèdits de Propina i Fons Comuns de Propines: Una Guia de Compliment 2026 per a la Nòmina de Restaurants

El crèdit federal de propines permet als empresaris pagar 2,13 $ l'hora contra un mínim de 7,25 $ — però només amb notificació per escrit, una regularització setmanal i un fons comú que exclogui els gerents. Aquesta guia cobreix què va canviar el 2026: la regla 80/20 de tasques auxiliars anul·lada, l'aplicació de propines amb targeta de l'SB 648 de Califòrnia, el tractament salarial de les càrregues de servei i la deducció de 25.000 $ per propines qualificades.

mike

payrollrestaurantcompliance

La Reacció Contra els Preus Dinàmics: Per Què Apujar els Preus a les Hores Punta Et Costa Més del que Guanyes

Les enquestes situen un 64% dels comensals en contra dels preus dinàmics als restaurants i un 81% disposats a evitar les hores punta o marxar, mentre que un 75% canviaria a una visita fora de punta amb un incentiu; per tant, descompta a les hores baixes en lloc de gravar les punta, i registra els descomptes, el compte de resultats per franges horàries i les comissions de repartiment com a partides separades.

mike

restaurantpricing-strategiespricing-transparency

Ja has presentat la declaració i has trobat un error? Com una declaració substituïdora reemplaça la teva original abans de la data límit

Una declaració substituïdora és una segona declaració completa presentada abans de la data límit (incloses pròrrogues) que reemplaça legalment la teva original, a diferència d'una esmena mitjançant el Formulari 1040-X presentada després. Preserva les eleccions reservades per a declaracions originals i pot aturar interessos i penalitzacions — però quan es presenta durant un període de pròrroga no reinicia els terminis de tres anys per a la liquidació o la devolució, que comencen des de la primera declaració vàlida.

mike

taxtax-filingtax-deadlines

L'exempció FICA per a estudiants: qui hi té dret, i on la nòmina s'equivoca

Els sous pagats a un estudiant per l'escola on assisteix estan exempts de l'impost FICA del 7,65% segons la Secció 3121(b)(10) de l'IRC, però només quan el treballador supera les quatre proves de la Revenue Procedure 2005-11 — inscripció com a mínim a temps parcial, menys de 40 hores setmanals en tots els llocs de treball del campus, cap funció professional, i cap benefici de carrera professional. Aquesta guia cobreix el port segur, la regla dels cinc setmanes de descans, el penya-segat de la graduació, i com corregir la retenció en qualsevol direcció.

mike

payrolltax-compliancewithholding

Quan els preus de l'acer i el coure es mouen després de la teva oferta: guia per a contractistes sobre pressupostos i ordres de canvi que es mantenen

Els productes de fosa d'acer han pujat aproximadament un 21 per cent i els de coure un 16–25 per cent interanual després de la reestructuració dels aranzels de la Secció 232 d'abril de 2026, que va fixar un dret del 50 per cent sobre mercaderies amb gran contingut de metall. Aquesta guia mostra als contractistes com desglossar els metalls com a partides datades, vincular les clàusules d'escalació a un índex publicat del BLS amb llindars i requisits de prova clars, i fer revisions mensuals de costos de projecte perquè els pics de preus es converteixin en ordres de canvi aprovades en lloc de marge perdut.

mike

constructionjob-costingtariffs

Per què fraccionar els ingressos en efectiu per no arribar als $10,000 pot ser un delicte federal — encara que els diners siguin nets

L'estructuració — fraccionar l'efectiu en dipòsits inferiors a $10,000 per evitar un informe d'operacions en efectiu — és un delicte greu segons 31 U.S.C. 5324 que pot comportar fins a 5 anys de presó, i el govern no ha de demostrar mai que els diners fossin bruts. Així funcionen realment els informes CTR i el formulari 8300, quins hàbits d'ingrés innocents semblen evasió i quins registres d'efectiu demostren la teva intenció.

mike

compliancebsafincen

Regles SECURE 2.0 per a plans 401(k) de treballadors a temps parcial de llarga durada: què cal corregir abans del 31 de desembre de 2026

Els empleats amb 500+ hores el 2024 i el 2025 han de poder ajornar en un 401(k) d'any natural el 2026, i l'esmena escrita del pla té com a data límit el 31 de desembre de 2026. Qui qualifica, per què els anys de meritació es guanyen a les 500 hores en lloc de les 1.000, i una llista de verificació de set passos per a petites empreses.

mike

401kretirement-plansemployee-benefits

Explotació financera de la gent gran: guia per a propietaris de negocis per protegir els estalvis dels seus pares

Els bancs van vincular uns 27 milions de dòlars en activitats sospitoses a l'explotació financera de la gent gran en l'any que va acabar el juny de 2023, segons FinCEN. Una guia pràctica per a propietaris de negocis: les cinc estafes que buiden els comptes dels pares, els senyals d'alerta en les seves finances, com obtenir visibilitat sense començar una guerra familiar i les normes de manteniment de registres que et protegeixen si acabes tenint el poder notarial.

mike

fraud-preventionpersonal-financeestate-planning
Comença gratis→Documentació