Naar hoofdinhoud springen

#reasonable-salary

Reasonable Salary

Determine reasonable salary for S Corp shareholders

Director's Draw vs. Salaris: Hoe S-Corp-eigenaren redelijke vergoeding vaststellen

De "60/40-regel" voor het splitsen van S-corp salaris en uitkeringen is nooit verschenen in enige IRS-regelgeving. Wat de IRS daadwerkelijk toepast, is een feiten-en-omstandighedentoets — dezelfde die het salaris van een CPA van $24.000 herclassificeerde naar $91.044 en hem $23.000 aan naheffingsloonbelasting kostte. Hier lees je hoe je een verdedigbaar bedrag vaststelt.

Solo 401(k) vs SEP-IRA in 2026: Bijdragelimieten, Super Catch-Up en Mega-Backdoor Roth voor Zelfstandigen

Vergelijk de Solo 401(k)- en SEP-IRA-limieten voor 2026 naast elkaar — wanneer elk plan het beste is, hoe de SECURE 2.0 super catch-up $11.250 toevoegt voor de leeftijden 60–63, de mega-backdoor Roth-strategie voor na-belasting conversies, de 20% versus 25% Schedule C-berekening, en de vereiste Form 5500-EZ aangifte zodra het planvermogen de $250.000 overschrijdt.

Redelijke vergoeding voor S-Corp-eigenaren: hoe u uw salaris vaststelt, een audit overleeft en boetes van zes cijfers voorkomt

Een CPA betaalde zichzelf $24.000 terwijl hij $200.000 aan S-Corp-distributies ontving, verloor in het Eighth Circuit en was een bedrag van zes cijfers verschuldigd aan achterstallige loonbelastingen en boetes. Hier leest u hoe de IRS een redelijke vergoeding evalueert, wat de alarmsignalen zijn voor een audit en een verdedigbare methodologie voor het vaststellen van het salaris van een S-Corp-eigenaar.

Van Eenmanszaak naar S Corp: Wanneer de Overstap Loont (en Wanneer het Misgaat)

Een eenmanszaak met een netto-inkomen van $100.000 betaalt ongeveer $14.130 aan belasting voor zelfstandigen die een S-corp eigenaar legaal kan vermijden. Deze gids legt de break-even berekening uit, de deadlines voor Formulier 2553, triggers voor audits op redelijke vergoedingen en de jaarlijkse nalevingskosten die bepalen of de overstap daadwerkelijk geld bespaart.