#reasonable-salary
Determine reasonable salary for S Corp shareholders
Diretores corporativos que trabalham no negócio são empregados pelas regras da Receita Federal — salários, retenção e FICA se aplicam mesmo a acionistas únicos que recebem apenas distribuições.
A "regra dos 60/40" para dividir salário e distribuições de S-corp nunca apareceu em nenhuma regulamentação do IRS. O que o IRS realmente aplica é um teste de fatos e circunstâncias — o mesmo que reclassificou o salário de $24.000 de um contador para $91.044 e lhe custou $23.000 em impostos atrasados sobre a folha de pagamento. Veja como definir um número defensável.
Compare os limites de Solo 401(k) e SEP-IRA de 2026 lado a lado — quando cada plano é vantajoso, como o super catch-up da SECURE 2.0 adiciona US$ 11.250 para idades entre 60 e 63 anos, a estratégia mega-backdoor Roth para conversões pós-imposto, o cálculo de 20% versus 25% do Schedule C e a obrigatoriedade do formulário 5500-EZ quando os ativos do plano ultrapassam US$ 250.000.
Um CPA pagou a si mesmo $24.000 enquanto retirava $200.000 em distribuições de S-Corp, perdeu no Oitavo Circuito e ficou devendo seis dígitos em impostos sobre folha de pagamento atrasados e multas. Veja como o IRS avalia a remuneração razoável, os sinais de alerta de auditoria e uma metodologia defensável para definir o salário de um sócio de S-Corp.
Um guia prático sobre como as LLCs são de fato tributadas em nível federal — entidade desconsiderada, parceria, S-corp ou C-corp — quando cada classificação faz sentido, quanto a eleição de S-Corp economiza com US$ 150 mil de lucro, o prazo de 75 dias do Formulário 2553 e os seis erros que mais frequentemente desencadeiam auditorias do IRS.
O Formulário 1120-S é a declaração que as S corporations apresentam ao IRS anualmente. Saiba quem deve apresentar, prazos de 2026, anexos principais e erros de declaração caros a evitar.
Um empresário individual com lucro líquido de $100.000 paga aproximadamente $14.130 em imposto sobre trabalho autônomo que um proprietário de S corp pode evitar legalmente. Este guia explica o cálculo do ponto de equilíbrio, os prazos do Formulário 2553, gatilhos de auditoria de remuneração razoável e os custos anuais de conformidade que decidem se a mudança realmente economiza dinheiro.
Entenda os requisitos da IRS para salários razoáveis de S-Corp e aprenda como rastrear com precisão os salários W-2 e as distribuições de proprietários em seu livro-razão Beancount.
