Розуміння виплат по безробіттю згідно із законом CARES: повний посібник
Коли пандемія COVID-19 підірвала економіку у 2020 році, мільйони американців раптово опинилися безробітними — включаючи багатьох, хто ніколи раніше не мав права на допомогу по безробіттю. Закон CARES (Закон про допомогу, полегшення та економічну безпеку у зв'язку з коронавірусом) докорінно змінив роботу системи страхування по безробіттю, вперше в історії розширивши охоплення на самозайнятих працівників, гіг-працівників та незалежних підрядників.
Хоча термін дії програм допомоги по безробіттю за Законом CARES вже закінчився, розуміння того, як вони працювали, дає цінний контекст для сучасних виплат по безробіттю та потенційних майбутніх надзвичайних програм. Цей посібник детально описує, що саме зробив Закон CARES, кому він допоміг і які уроки залишаються актуальними сьогодні.
Що Закон CARES змінив у системі страхування по безробіттю
До прийняття Закону CARES традиційне страхування по безробіттю охоплювало лише найманих працівників (форма W-2), які втратили роботу не зі своєї вини. Самозайняті особи, незалежні підрядники та гіг-працівники зазвичай не мали на це права, оскільки вони не мали роботодавців, які б сплачували внески до фондів страхування по безробіттю штату від їхнього імені.
Закон CARES запровадив три основні зміни у виплатах по безробіттю, які діяли протягом 2020 та 2021 років:
1. Підвищені щотижневі виплати (Федеральна пандемічна компенсація по безробіттю)
Положення FPUC додавало додаткові 600 доларів США на тиждень до регулярних виплат по безробіттю від штату під час початкової фази пандемії (березень-липень 2020 року). Пізніше цю суму було зменшено до 300 доларів США на тиждень і продовжено до березня 2021 року.
Це підвищення було визнанням того, що багато працівників зіткнулися з безпрецедентними викликами під час локдаунів та зупинки економіки. Додаткові кошти допомогли покрити основні витрати, коли робочі місця зникли за одну ніч.
2. Подовжена тривалість виплат (П андемічна надзвичайна компенсація по безробіттю)
Стандартне страхування по безробіттю зазвичай забезпечує 26 тижнів виплат у більшості штатів. Закон CARES спочатку додав 13 додаткових тижнів через положення PEUC, а пізніше термін було подовжено ще на 24 тижні.
Це подовження визнавало, що пандемія спричинила триваліший, ніж зазвичай, пошук роботи. Такі галузі, як готельно-ресторанний бізнес, розваги та роздрібна торгівля, зіткнулися з тривалим закриттям, що ускладнило працівникам швидкий пошук нових вакансій.
3. Покриття для самозайнятих працівників (Пандемічна допомога по безробіттю)
Найбільш революційною зміною стала програма PUA, яка поширила виплати по безробіттю на:
- Самозайнятих осіб та одноосібних власників
- Незалежних підрядників та гіг-працівників
- Працівників з неповною зайнятістю
- Працівників з обмеженим стажем роботи
- Працівників, які вичерпали регулярні виплати по безробіттю
Вперше водії Uber, фрілансери або власники малого консалтингового бізнесу могли претендувати на допомогу по безробіттю, якщо вони втратили роботу через COVID-19.
Хто мав право на допомогу по безробіттю за Законом CARES
Право на участь у розширених програмах по безробіттю залежало від кількох факторів:
Отримувачі традиційного страхування по безробіттю
Будь-хто, хто вже мав право на регулярні державні виплати по безробіттю, автоматично отримував федеральні надбавки. Сюди входили:
- Працівники, звільнені або тимчасово відсторонені через закриття підприємств
- Працівників, чий робочий час був суттєво скорочений
- Співробітники, які втратили роботу через економічний спад бізнесу, пов'язаний з COVID-19