Як розрахувати суму кредиту PPP: Повний посібник для власників малого бізнесу
Чи знали ви, що тисячі малих підприємств втратили можливість отримати кошти під час дії Програми захисту заробітної плати (PPP) лише тому, що неправильно розрахували суми своїх кредитів? Незалежно від того, чи ви є фізичною особою-підприємцем, учасником партнерства чи корпорацією, розуміння точної формули розрахунку відповідності вимогам PPP може стати вирішальним фактором між отриманням адекватної підтримки та недоотриманням коштів, на які ви насправді маєте право.
Хоча період подання заявок на PPP вже завершився, розуміння цих розрахунків залишається цінним з кількох причин: це допомагає вам переконатися, що ви отримали правильну суму кредиту, якщо брали участь у програмі, готує вас до можливих аудитів або заявок на прощення кредиту, а також надає основу для розуміння подібних майбутніх програм допомоги. Давайте детально розберемо, як розрахувати суми кредиту PPP для кожного типу бізнесу.
Розуміння базової формули розрахунку кредиту PPP
За своєю суттю розрахунок кредиту PPP є відносно простим, але диявол криється в деталях. Фундаментальна формула виглядає так:
Сума кредиту PPP = (Середньомісячні витрати на оплату праці) × 2.5
Для більшості підприємств у сфері гостинності (код NAICS починається з 72) цей множник збільшується до 3.5 замість 2.5, що зумовлено особливо важким впливом пандемії на ресторани, готелі та суміжні галузі.
Справжня складність полягає не в множенні, а у визначенні того, що саме вважається «витратами на оплату праці» для вашої конкретної структури бізнесу. Кожен тип бізнесу має свої унікальні нюанси, і правильне визначення цих деталей є вирішальним як для максимізації суми кредиту, так і для забезпечення відповідності правилам PPP.
Розрахунок сум кредиту PPP для самозайнятих осіб та фізичних осіб-підприємців
Якщо ви самозайнята особа без найманих працівників, ваш розрахунок базується на вашій власній винагороді, а не на традиційних виплатах заробітної плати. Ось як це працює:
Оновлен ий метод валового доходу (рекомендовано)
Станом на березень 2021 року SBA впровадило більш вигідний метод розрахунку, який дозволяє самозайнятим особам використовувати валовий дохід замість чистого прибутку. Це зазвичай призводить до більшої суми кредиту.
Покроковий розрахунок:
- Знайдіть форму IRS 1040 Schedule C за 2019 рік
- Знайдіть рядок 7 (Валовий дохід)
- Розділіть цю суму на 12, щоб отримати середньомісячний дохід
- Помножте на 2.5, щоб визначити максимальну суму кредиту
Приклад: Якщо у вашому Schedule C у рядку 7 вказано $60,000 валового доходу:
- Середньомісячний дохід: $60,000 ÷ 12 = $5,000
- Максимальний кредит PPP: $5,000 × 2.5 = $12,500
Важливі зауваження для фізичних осіб-підприємців
Мінімальний поріг: Ваші загальні витрати на оплату праці повинні перевищувати $2,400 на рік, щоб претендувати на кредит PPP. Це становить у середньому $200 на місяць.
Максимальний ліміт: Індивідуальна винагорода обмежена сумою $100,000 на рік, що означає, що максимальна сума кредиту PPP для одноосібного власника без працівників становить $20,833 ($100,000 ÷ 12 × 2.5).
Відсутність подвійного списання: Якщо у вас є наймані працівники (W-2) і ви включили витрати на їхню оплату праці у свій розрахунок, ви не можете одночасно включати ті самі витрати у свій розрахунок валового доходу в Schedule C. Відніміть витрати на оплату праці працівників від валового доходу в рядку 7 перед проведенням розрахунку.
Розрахунок кредитів PPP для фізичних осіб-підприємців із найманими працівниками
Коли у вас є працівники в штаті, розрахунок стає складнішим, оскільки ви поєднуєте власну винагороду з витратами на оплату праці працівників.
Покроковий розрахунок:
- Почніть із рядка 7 форми Schedule C за 2019 рік (Валовий дохід)
- Відніміть будь-які витрати на оплату праці працівників, які вже були вирахувані як витрати бізнесу
- Розрахуйте середньомісячний показник: (Скоригований валовий дохід) ÷ 12
- Додайте середньомісячну заробітну плату ваших працівників
- Застосуйте річний ліміт у розмірі $100,000 на кожного окремого працівника
- Помножте загальну суму на 2.5
Приклад: ФОП із валовим доходом $80,000 і двома працівниками, які заробляють $45,000 та $120,000 відповідно:
- Місячний дохід власника: $80,000 ÷ 12 = $6,667
- Місячна зарплата 1-го працівника: $45,000 ÷ 12 = $3,750
- Місячна зарплата 2-го працівника (з урахуванням ліміту): $100,000 ÷ 12 = $8,333
- Загальний середньомісячний фонд оплати праці: $18,750
- Максимальний кредит PPP: $18,750 × 2.5 = $46,875
Пам'ятайте, що відповідні витрати на оплату праці працівників включають не лише заробітну плату, а й сплачені роботодавцем внески на медичне страхування, пенсійні внески, а також державні та місцеві податки, що нараховуються на винагороду працівників.
Розрахунок кредитів PPP для незалежних підрядників
Незалежні підрядники дотримуються того ж методу розрахунку, що й фізичні особи-підприємці, використовуючи форму Schedule C. Однак є важлива відмінність, яку слід розуміти:
Ви не можете включати виплати незалежним підрядникам у свої витрати на оплату праці. Якщо ви наймаєте незалежних під рядників для роботи у вашому бізнесі, їхня винагорода не враховується у вашому розрахунку кредиту PPP — вони повинні подавати заявки на власні кредити PPP на основі власного доходу в Schedule C.
Ваш розрахунок повинен включати лише:
- Ваш власний чистий дохід від самозайнятості з рядка 31 Schedule C, або
- Ваш валовий дохід з рядка 7 Schedule C (використовуючи оновлений метод)
- Будь-яких працівників W-2, яких ви наймаєте безпосередньо
Порада щодо документації: Ведіть чіткий облік, що розмежовує виплати працівникам W-2 (які враховуються) та виплати підрядникам 1099 (які не враховуються для вашого розрахунку PPP).
Розрахунок суми позики PPP для партнерств
Партнерства потребують особливої уваги, оскільки ви поєднуєте винагороду партнерів із фондом оплати праці працівників. Ключовим моментом є розуміння того, що дохід партнерів має розраховуватися окремо від заробітної плати працівників.
Покроковий розрахунок:
- Для кожного партнера знайдіть рядок 14 Додатка K-1 (Schedule K-1) за 2019 рік (Дохід від самозайнятості)
- Помножте дохід від самозайнятості кожного партнера на 0,9235 (це коригування на податок на самозайнятість)
- Підсумуйте скоригований дохід від самозайнятості всіх партнерів
- Розділіть на 12, щоб отримати середньомісячну винагороду партнерів
- Окремо розрахуйте середньомісячні витрати на оплату праці працівників
- Додайте обидва показники разом
- Помножте загальну суму на 2,5
Приклад: Партнерство з двома партнерами та трьома працівниками:
- Партнер А, Додаток K-1, рядок 14: $90,000 × 0,9235 = $83,115
- Партнер Б, Додаток K-1, рядок 14: $110,000 × 0,9235 = $101,585 (обмежено лімітом $100,000 = $92,350)
- Сукупний місячний дохід партнерів: ($83,115 + $92,350) ÷ 12 = $14,622
- Місячна заробітна плата працівників: $15,000
- Загальний середньомісячний фонд оплати праці: $29,622
- Максимальна позика PPP: $29,622 × 2,5 = $74,055
Критична деталь: Винагорода кожного партнера підлягає річному ліміту в $100,000 індивідуально, а не як сукупний підсумок для всіх партнерів.
Розрахунок позики PPP для S-корпорацій та C-корпорацій
Для корпорацій розрахунок у певному сенсі є найбільш зрозумілим, проте вони також мають найсуворіші правила щодо того, що саме вважається прийнятним фондом оплати праці.
Що вважається фондом оплати праці для корпорацій
Прийнятні витрати:
- Грошова компенсація, виплачена працівникам через фактичне нарахування заробітної плати (payroll)
- Страхові премії на медичне страхування, сплачені роботодавцем
- Пенсійні внески, сплачені роботодавцем
- Податки штату та місцеві податки на компенсацію працівникам
- Оплачувана сімейна, медична відпустка або лікарняні
НЕ є прийнятними:
- Розподіл часток між акціонерами або дивіденди
- Виплати власникам (owner draws), які не проведені через систему нарахування заробітної плати
- Компенсація працівникам, чиє основне місце проживання знаходиться за межами Сполучених Штатів
- Будь-яка індивідуальна компенсація, що перевищує $100,000 на рік
Покроковий розрахунок для корпорацій
- Зберіть ваші форми IRS 941 (квартальні податкові декларації про нарахування заробітної плати) за всі чотири квартали 2019 року
- Підсумуйте рядок 5c (Оподатковувана заробітна плата для соціального страхування та Medicare) за всі чотири квартали
- Розділіть на 12, щоб розрахувати середньомісячний фонд оплати праці
- Додайте сплачені роботодавцем внески на медичне страхування та пенсійні внески, які ще не були включені
- Застосуйте річний ліміт у $100,000 на одного працівника
- Помножте на 2,5
Приклад: S-корпорація із загальним фондом оплати праці $600,000 за 2019 рік:
- Середньомісячний фонд оплати праці: $600,000 ÷ 12 = $50,000
- Максимальна позика PPP: $50,000 × 2,5 = $125,000
Спеціальні зауваження для власників-співробітників
Саме тут багато власників S-корпорацій та C-корпорацій припускаються помилок: враховується лише заробітна плата, виплачена через належне нарахування (payroll). Якщо ви є власником-співробітником, ви не можете включати дивіденди або розподіл прибутку до розрахунку фонду оплати праці, навіть якщо ці виплати є вашою фактичною винагородою.
Для S-корпорацій це особливо важливо, оскільки багато власників виплачують собі скромну зарплату, а решту отримують у вигляді розподілу прибутку для оптимізації податків. Для цілей PPP враховується лише фактична зарплата за формою W-2 з урахуванням ліміту в $100,000.
Поширені помилки, що зменшують суму вашої позики PPP
Навіть маючи формулу на руках, багато власників бізнесу припускаються помилок у розрахунках, які або зменшують суму позики, або створюють проблеми під час процесу прощення боргу. Ось найпоширеніші пастки:
Помилка №1: Ігнорування індивідуального ліміту в $100,000
Ліміт у $100,000 застосовується до річної компенсації кожного окремого працівника, а не до всього фонду оплати праці. Це особливо важливо для компаній з високооплачуваними працівниками або власниками-операторами.
Неправильний підхід: Включення повної зарплати власника у розмірі $150,000 до розрахунку Правильний підхід: Обмеження зарплати цього власника сумою $100,000 перед розрахунком середньомісячного показника