Перейти к контенту
Метрики

Все о Метрики

6 статей
Ключевые финансовые показатели и KPI для здоровья бизнеса

Рост год к году: Формула, которую должен освоить каждый владелец бизнеса

Узнайте, как рассчитать рост в годовом исчислении (YOY) с помощью простой формулы, реальных примеров и практических советов. Поймите, когда использовать YOY, MOM или QOQ, какие метрики отслеживать, каких распространенных ошибок избегать и какие отраслевые стандарты считаются здоровыми темпами роста.

Коэффициент текущей ликвидности: что это такое, как его рассчитать и почему он важен

Узнайте, что такое коэффициент текущей ликвидности, как его рассчитать и какой показатель считается оптимальным для вашей отрасли. Включает формулы, практический пример, сравнение с коэффициентами быстрой и абсолютной ликвидности, а также стратегии по улучшению ликвидности вашего бизнеса.

Burn Rate: что это такое, как его рассчитать и почему это важно

Узнайте, что такое burn rate, как рассчитать валовый и чистый темп расходования средств и почему этот показатель критически важен для стартапов и малого бизнеса. Включает формулы, бенчмарки для разных стадий, типичные ошибки и стратегии продления запаса денежных средств (runway).

Оценка стоимости бизнеса: как определить, сколько стоит ваша компания

Узнайте, как определить стоимость вашего бизнеса с помощью четырех основных методов оценки: на основе активов, мультипликатора прибыли (SDE/EBITDA), рыночного метода и дисконтированного денежного потока. Включает формулы, отраслевые мультипликаторы и советы по повышению стоимости компании.

EBITDA: что это такое, как рассчитать и зачем он нужен вашему бизнесу

Узнайте, что такое EBITDA, как рассчитать этот показатель на пошаговых примерах и почему эта ключевая финансовая метрика важна для оценки бизнеса, сравнения инвесторами и анализа операционной эффективности.

Как рассчитать эквивалент полной занятости (FTE) для вашего бизнеса: Полное руководство

Узнайте о важности расчета эквивалента полной занятости (FTE) для вашего бизнеса — важного показателя, который помогает вам понять возможности вашей рабочей силы, преобразуя рабочее время сотрудников в эквивалент работников, занятых полный рабочий день.