Перейти до основного вмісту
Метрики

Все про Метрики

6 статей
Ключові фінансові показники та KPI для здоров'я бізнесу

Річне зростання (YOY): формула, яку має опанувати кожен власник бізнесу

Дізнайтеся, як розрахувати річне зростання (YOY) за допомогою простої формули, прикладів із реального життя та практичних порад. Зрозумійте, коли використовувати YOY, MOM чи QOQ, які метрики відстежувати, яких поширених помилок уникати та які галузеві стандарти для здорових темпів зростання.

Коефіцієнт поточної ліквідності: що це таке, як його розрахувати та чому він важливий

Дізнайтеся, що таке коефіцієнт поточної ліквідності, як його розрахувати та який показник вважається хорошим для вашої галузі. Містить формули, практичний приклад, порівняння з коефіцієнтами швидкої та абсолютної ліквідності, а також стратегії для покращення ліквідності вашого бізнесу.

Burn Rate: Що це таке, як його розрахувати та чому це важливо

Дізнайтеся, що таке burn rate, як розрахувати валовий та чистий показники спалювання капіталу, і чому ця метрика є критичною для стартапів та малого бізнесу. Включає формули, орієнтири за етапами, поширені помилки та стратегії подовження вашого cash runway.

Оцінка бізнесу: Як визначити вартість вашої компанії

Дізнайтеся, як визначити вартість вашого бізнесу за допомогою чотирьох основних методів оцінки: на основі активів, мультиплікатора прибутку (SDE/EBITDA), ринкового методу та дисконтованого грошового потоку. Містить формули, галузеві мультиплікатори та поради щодо підвищення вартості компанії.

EBITDA: що це таке, як його розрахувати та чому це важливо для вашого бізнесу

Дізнайтеся, що таке EBITDA, як її розрахувати за допомогою покрокових прикладів і чому цей ключовий фінансовий показник важливий для оцінки бізнесу, порівняння інвесторів та аналізу операційної ефективності.

Як розрахувати еквівалент повної зайнятості (FTE) для вашого бізнесу: Повний посібник

Дізнайтеся про важливість розрахунку еквівалента повної зайнятості (FTE) для вашого бізнесу – важливої метрики, яка допомагає вам зрозуміти потенціал вашої робочої сили, конвертуючи години працівників в еквівалент повної зайнятості.