Uma postagem marcado com "LLC"

Escolher uma estrutura empresarial é uma das primeiras decisões “financeiras” reais que você tomará. Para a maioria das pequenas equipes e fundadores individuais que desejam proteção de responsabilidade e tributação pass-through, a lista geralmente se resume a uma LLC ou uma S corporation.

Este guia explica como elas diferem – legalmente, operacionalmente e em sua declaração de imposto de renda – e mostra como manter registros limpos e à prova de auditoria para qualquer uma das estruturas no Beancount.io (contabilidade de partidas dobradas em texto simples que escala de freelancer para S corp).

Em Resumo​

Como elas realmente diferem​

Embora LLCs e S corps ofereçam uma proteção de responsabilidade crucial, suas mecânicas legais e financeiras são fundamentalmente diferentes. Aqui está um olhar mais aprofundado sobre o que as diferencia.

Formação e Formalidades​

Uma Sociedade de Responsabilidade Limitada (LLC) é uma entidade legal criada pela lei estadual. O processo envolve o arquivamento de "artigos de organização" em seu estado e a adoção de um "contrato operacional", que é um documento interno flexível que descreve como a empresa será administrada e como os lucros serão divididos.

Uma S corporation, por outro lado, não é uma entidade legal em si, mas uma opção tributária feita junto ao IRS pelo arquivamento do Formulário 2553. Essa opção pode ser aplicada a uma corporação C padrão ou a uma LLC. Depois de optar pelo status de S corp, você deve aderir a formalidades corporativas mais rígidas, incluindo a elaboração de um estatuto social, a nomeação de um conselho de administração e executivos, a realização de reuniões anuais e a manutenção de registros detalhados dessas reuniões (conhecidos como "atas").

Propriedade e Investidores​

A flexibilidade de propriedade é uma característica da LLC. Você pode ter um número ilimitado de proprietários (chamados de "membros"), incluindo indivíduos, outras corporações e cidadãos estrangeiros. O contrato operacional permite divisões de lucro personalizadas ("waterfalls") e diferentes classes de participação, o que é ideal para parcerias complexas.

A S corp é muito mais restritiva. Ela não pode ter mais de 100 proprietários (chamados de "acionistas"), todos os quais devem ser cidadãos ou residentes dos EUA. Outras entidades (como corporações ou parcerias) não podem ser acionistas. Além disso, as S corps só podem ter uma classe de ações, o que significa que todos os acionistas têm direitos econômicos idênticos (lucros e distribuições devem ser alocados proporcionalmente à propriedade). Essa simplicidade pode tornar o cap table mais limpo, mas limita severamente quem pode investir.

Impostos e Declarações​

Por padrão, uma LLC é uma entidade pass-through.

• Uma LLC de membro único é uma "entidade desconsiderada", o que significa que suas receitas e despesas são relatadas em um Anexo C apresentado com o Formulário 1040 pessoal do proprietário.
• Uma LLC de múltiplos membros apresenta uma declaração de imposto de renda de parceria, Formulário 1065, e emite um Anexo K-1 para cada membro detalhando sua parte do lucro ou prejuízo.

Uma S corp também é uma entidade pass-through, mas apresenta sua própria declaração de imposto de renda empresarial, Formulário 1120-S, e também emite K-1s para seus acionistas. A principal diferença é que qualquer proprietário que trabalhe para a empresa deve ser tratado como um empregado e receber um salário razoável por meio de um sistema formal de folha de pagamento.

Como os proprietários são pagos​

Esta é uma das distinções mais significativas. Os membros da LLC não são empregados. Eles são pagos recebendo distribuições (ou "retiradas") dos lucros da empresa. Os membros são responsáveis ​​por pagar seus próprios impostos de renda e autônomo (Previdência Social e Medicare) sobre toda a sua parte dos lucros líquidos, independentemente de quanto dinheiro eles realmente retiraram.

Os proprietários-empregados da S corp enfrentam um sistema de duas partes.

1. Salário razoável: Eles devem receber um salário razoável pelo trabalho que realizam, que está sujeito aos impostos normais sobre a folha de pagamento (FICA). A empresa paga a parte do empregador e o empregado paga sua parte.
2. Distribuições: Quaisquer lucros restantes podem ser pagos como distribuições, que não estão sujeitas a impostos de autônomo ou FICA. Essa economia tributária potencial é o principal motivo pelo qual as empresas optam pelo status de S corp. O IRS exige que o salário seja "razoável", então você não pode se pagar $1 e receber o restante em distribuições; você deve documentar como determinou o valor do salário.

Transferibilidade e tempo de vida​

As ações da S corp funcionam como ações corporativas típicas. Geralmente são livremente transferíveis (a menos que restritas por um acordo de acionistas) e a corporação tem uma existência perpétua, o que significa que continua mesmo se um acionista sair ou falecer.

Transferir a propriedade de uma LLC costuma ser mais complexo. O contrato operacional dita as regras e normalmente exige o consentimento dos outros membros para vender ou transferir unidades de propriedade. Isso protege os membros de serem forçados a fazer negócios com estranhos, mas pode tornar a saída do negócio mais complicada.

Você deve optar pelo status de S Corp para sua LLC?​

Um caminho muito comum para pequenas empresas de sucesso é começar como uma LLC e optar pela tributação S corp mais tarde. Essa estratégia de "LLC agora, S corp quando lucrativa" permite que você aproveite a simplicidade de uma LLC nos estágios iniciais e mude para otimização tributária assim que sua renda crescer.

Os fundadores normalmente fazem a mudança quando:

• Os lucros são estáveis ​​e significativos. O valor pago em imposto de autônomo como membro de uma LLC torna-se maior do que os impostos FICA sobre um salário razoável mais os custos de conformidade de uma S corp.
• Eles desejam mais estrutura. Os requisitos formais de uma S corp podem impor melhor disciplina financeira e enviar um sinal mais "sério" para credores ou futuros investidores.

Optar pelo status de S corp para sua LLC traz mudanças concretas:

• Você deve configurar e executar a folha de pagamento para todos os proprietários-empregados.
• Você deve aderir à manutenção de registros corporativos, incluindo a realização de reuniões e sua documentação com atas.
• Sua preparação anual de impostos torna-se mais complexa, exigindo o Formulário 1120-S e K-1s.

Quando é melhor permanecer uma LLC?

• Você precisa de estruturas de propriedade flexíveis, como alocações especiais de lucro ou ter uma corporação ou parceiro estrangeiro como membro.
• Seu lucro é volátil ou você ainda está nos estágios iniciais. A sobrecarga e o custo de executar a folha de pagamento podem não valer a pena ainda.
• Você planeja emitir ações complexas, como compensação baseada em tokens ou unidades preferenciais, que não se encaixam na regra de "uma classe de ações" da S corp.

Regra prática: Antes de mudar, modele seus próximos 12 meses de lucro esperado. Calcule sua carga tributária total (imposto de renda + imposto de autônomo) como uma LLC. Em seguida, calcule sua carga tributária total como uma S corp (imposto de renda + imposto FICA sobre um salário razoável). Se a economia da estrutura S corp for clara, recorrente e superar os custos adicionais de conformidade, a opção merece uma análise séria. Certifique-se de documentar sua análise para determinar um "salário razoável".

Como manter qualquer estrutura limpa no Beancount.io​

Independentemente da entidade que você escolher, livros caóticos podem prejudicar sua proteção de responsabilidade e criar pesadelos na época do imposto de renda. O Beancount.io oferece um livro-razão de partidas dobradas em texto simples com importações automatizadas e relatórios prontos para impostos, para que sua estrutura legal não se transforme em uma expansão contábil.

Sugestões de Plano de Contas​

Um plano de contas limpo é a base. Aqui estão nossas recomendações:

• Para uma LLC:
  • Equity:Member-Capital (para contribuições iniciais e subsequentes)
  • Equity:Member-Distributions (para retiradas do proprietário)
  • Contas padrão de receita e despesa.
• Para uma S corp:
  • Equity:Common-Stock (para contribuições de capital)
  • Equity:Retained-Earnings (onde os lucros se acumulam)
  • Expenses:Payroll:Wages
  • Expenses:Payroll:EmployerTaxes
  • Equity:Shareholder-Distributions (para pagamentos com lucro)

Exemplos de lançamentos​

Veja como os pagamentos comuns de proprietários aparecem em um livro-razão Beancount.io.

Distribuição para membro de LLC: Esta transação registra um pagamento de $5.000 para um membro, reduzindo o caixa e rastreando a retirada em uma conta de patrimônio líquido dedicada.

2025-03-15 * "Distribuição para membro"
  Assets:Bank:Checking             -5,000 USD
  Equity:Member-Distributions       5,000 USD

Salário do proprietário da S corp (de uma execução da folha de pagamento): Este lançamento captura o salário bruto, a parte do empregador dos impostos sobre a folha de pagamento e o dinheiro total saindo do banco. As responsabilidades de retenção também seriam rastreadas aqui.

2025-03-31 * "Folha de pagamento do proprietário"
  Expenses:Payroll:Wages            8,000 USD
  Expenses:Payroll:EmployerTaxes      612 USD
  Assets:Bank:Checking             -8,612 USD
  Liabilities:Payroll:Withholding     0 USD  ; Pagamento líquido + retenções

Distribuição para acionista da S corp: Esta é uma transferência simples de dinheiro para a conta de patrimônio líquido de distribuição para acionistas, separada da folha de pagamento.

2025-04-10 * "Distribuição para acionista"
  Assets:Bank:Checking            -10,000 USD
  Equity:Shareholder-Distributions  10,000 USD

Feche o ciclo na época do imposto de renda​

Com um livro-razão Beancount.io limpo, a temporada de impostos é simplificada:

• Gere seus demonstrativos de Lucros e Perdas e Balanço Patrimonial diretamente de suas transações.
• Exporte os dados que seu contador precisa para seu formulário de imposto específico (Anexo C, 1065 ou 1120-S).
• Mantenha seus memorandos de salário razoável, atas de reunião e outros documentos de conformidade junto com suas transações para um registro financeiro completo e pronto para auditoria.

Quando cada escolha brilha​

Aqui está a decisão em poucas palavras.

Escolha (ou permaneça) uma LLC se você quiser:

• Máxima flexibilidade na propriedade, divisão de lucros ou trazer membros de entidades/estrangeiros.
• Formalidades corporativas mínimas e nenhuma folha de pagamento obrigatória do proprietário.
• Conformidade mais simples enquanto você encontra o product-market fit ou tem lucros inconsistentes.

Escolha (ou opte por) uma S corp se você quiser:

• Economia potencial em impostos de autônomo (FICA) assim que seus lucros puderem justificar uma folha de pagamento formal.
• Uma estrutura corporativa limpa e tradicional com transferibilidade de ações direta.
• Um modelo de governança que investidores e credores costumam preferir para empresas operacionais estabelecidas.

Conclusão​

Tanto as LLCs quanto as S corps protegem seus bens pessoais e permitem que os lucros comerciais sejam repassados ​​aos proprietários para fins tributários. O melhor ajuste depende inteiramente de sua estrutura de propriedade, sua lucratividade esperada e seu apetite por governança formal e folha de pagamento.

Qualquer que seja sua escolha, a contabilidade disciplinada importa muito mais do que o rótulo da entidade. Mantenha seus registros financeiros precisos, pesquisáveis ​​e reproduzíveis com o Beancount.io.

Crie livros prontos para impostos e prontos para investidores com o Beancount.io​

• Contabilidade de partidas dobradas em texto simples, com controle de versão.
• Planos de contas limpos, projetados para LLCs e S corps.
• Importações e reconciliações automatizadas de banco, cartão de crédito e processador.
• Exportações prontas para impostos e colaboração perfeita com o contador.
• Um sistema que escala de um fundador individual para uma empresa de múltiplas entidades.

Comece um livro-razão simplificado para sua entidade hoje com o Beancount.io.

Este guia é para fins informativos e não constitui aconselhamento jurídico ou tributário. Consulte seu advogado ou consultor tributário para obter orientações específicas para sua situação.