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#tax-compliance

税務コンプライアンス

税法規制と申告要件を確実に遵守する

EINが盗まれたとき:IRSレター5263C・6042Cと事業者ID窃盗への中小企業向けガイド

IRSレター6042Cは特定の事業申告を検証し、レター5263CはフォームSS-4で登録された事業体自体を検証します。どちらも30日以内の返答が必要で、これを逃すと申告・還付・過払い金の申請が滞ります。このガイドでは、盗難者がEINを入手する方法、不正を示す税務・非税務の警告サイン、各ケースでFAX返信すべき内容、責任者変更から60日以内にフォーム8822-Bが必要となる場合、そして不正使用を早期に発見する月次・四半期・年次の監視ルーチンについて説明します。

リモートワーク手当は課税対象か?アカウンタブル・プラン、立証、そしてW-2に記載されるもの

書類なしで支払われる月額75ドルのインターネット手当は補足賃金とみなされ、W-2のボックス1に報告され、雇用主に約7.65%の厚生年金保険料負担が生じます。同じ75ドルも、財務省規則1.62-2の3つのテスト(事業関連性、60日以内の立証、超過額の120日以内の返還)をすべて満たす文書化されたアカウンタブル・プランに基づいて支払われる場合、非課税でW-2にも記載されません。このガイドでは、IRSの2つの道筋、プランを課税対象に変えてしまう5つのミス、処理を区別するための別の総勘定元帳勘定と給与支払タイプ、連邦税の取り扱いに関係なく支払いを義務付ける州法について説明します。

18%のサービスチャージはチップか?IRSの4要素テストとレストランの給与計算への影響

義務的なサービスチャージはIRSの4要素テストを満たさないため、チップ収入ではなく賃金として扱われます。雇用主側と従業員側の両方のFICA負担が発生し、フォーム8846によるセクション45B控除は受けられず、新しいOBBBA適格チップ控除の対象からも除外されます。4要素テスト、サービスチャージ収益をチップ債務と分けて管理する仕訳、そして切替時にレストランが直面する給与計算、チップ控除、消費税、料金開示の変更点を解説します。

あなたのSaaSが、実際には「どこでも」行っていない売上に対して州税を負う理由: スローバックルールとスロウアウトルールの罠

スローバックルールは、同一収益に対し、課税されない「どこにも属さない」売上を分子に加算することで、ホームステートの売上高按分率を20%から60%に引き上げることができます。スロウアウトは分母を縮小することで代わりに33%にします。約20州とD.C.が依然として有形財の売上をスローバックしており、2019年以降5州がルールを廃止しました。P.L. 86-272は、あなたのSaaS収益を一切保護しません。

Zelleが1099-Kを送らない理由(そしてそれが非課税を意味しない理由)

Zelleは内国歳入法第6050W条に基づく第三者決済機関ではないため、いかなる金額でも1099-Kを提出しません。一方、Venmo、PayPal、Cash App、Stripe、Squareは、2025年7月4日に署名された「One Big Beautiful Bill Act」により遡及的に復活した連邦基準(2万ドル超かつ200件超の取引)を満たすと提出します。収入はいずれにせよ課税対象であり、このガイドでは複数の決済手段をまたいだフリーランスの帳簿を正確に保つ照合システムを紹介します。

連邦1099-K基準額は再び20,000ドルに - しかし、あなたの州では600ドルで提出が必要な場合も: オンライン販売者とギグワーカーのための州別ガイド

連邦1099-Kの提出は2026年には20,000ドル以上かつ200取引以上に戻りましたが、メリーランド州、マサチューセッツ州、バーモント州、バージニア州、コロンビア特別区、モンタナ州、ノースカロライナ州では依然として600ドルで必要です。どの州が低い基準額を維持しているか、支払いカードとTPSOのルールがどう異なるか、受け取る各フォームに帳簿を一致させるために総額、手数料、消費税をどう記帳するかを学びましょう。

シガーラウンジおよび小売たばこ店の簿記:州物品税、ヒュミドール在庫、そしておそらく間違って計上している会員ロッカー収入

プレミアムシガーラウンジは、卸売価格の上限付きパーセンテージとしてOTP物品税を支払い、ヒュミドール在庫を着地原価でFIFOまたは加重平均原価法を用いて計上し、ロッカー料金と会員費を毎月のサービス提供まで未稼得収入として繰り延べる必要があります。この3つを分離することで、利益率、税金、監査の正確性が保たれます。

ニュージャージー州の新ABCテスト規則が2026年10月1日施行:請負業者を雇う企業が証明すべきこと

ニュージャージー州のABCテスト規則が2026年10月1日に施行され、指揮監督からの自由、通常の事業の範囲外または事業所外での業務、独立して確立された事業の3つの条件を証明しない限り、すべての労働者は従業員とみなされることを明確化します。3つのプルング、よくある5つの間違い、期限前の監査チェックリストをご覧ください。

新たな1%海外送金税:2026年に海外契約者への支払いを行う中小企業が知っておくべきこと

2026年1月1日より、現金で資金調達された海外送金には、事業者によって徴収されフォーム720で報告される1%の連邦物品税が課されます。このガイドでは、何が課税のきっかけとなるか、銀行経由の送金がどのように免税されるか、そして中小企業が税金・手数料・契約者への支払いをどのように記録すべきかを説明します。

カリフォルニア州がSaaSに課税:2026年・2027年のソフトウェアサブスクリプション消費税に関する全州ガイド

カリフォルニア州SB 122により、2027年1月1日からSaaSおよびその他のデジタル製品が消費税の対象となり、コロラド州のHB 26-1223も同じ日に適用が開始されます。このガイドでは、2026年8月時点での全50州におけるSaaSの課税対象を解説し、カリフォルニア州の50万ドルや購入者自己評価ルールの500万ドルなどの経済的ネクサス閾値を説明し、ソフトウェア販売者と購入者のための1月前のコンプライアンスチェックリストを提供します。

従属介護FSA、40年ぶりの引き上げ:新たな7,500ドル上限がもたらす影響

従属介護FSAの上限額が2025年12月31日以降に始まるプラン年度から、従業員一人当たり5,000ドルから7,500ドルに引き上げられます。1986年以来の恒久的な引き上げです。これはプラン文書が修正された場合にのみ適用され、55%平均給付テストの通過はより困難になり、低所得者にとっては児童扶養控除が依然としてFSAよりも有利な場合があります。