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Persönliche Finanzen

Persönliches Geldmanagement und finanzielle-Wellness-Strategien

529-Pläne im Jahr 2026: Die 20.000-$-Grenze für K-12, Nachhilfe und Ausbildungsprogramme

OBBBA hat die jährliche 529-K-12-Abhebungsgrenze für 2026 auf 20.000 $ pro Student verdoppelt und Nachhilfe, Prüfungsgebühren und Qualifizierungsprogramme zu qualifizierten Ausgaben gemacht – aber nicht konforme Bundesstaaten wie Kalifornien besteuern die Erträge weiterhin und können frühere Abzüge zurückfordern.

RSUs für Startup-Mitarbeiter erklärt: Warum der Vesting-Zeitpunkt, nicht der Verkauf, das Steuerereignis ist

RSUs werden am Vesting-Datum als normales Einkommen besteuert, nicht beim Verkauf, und Arbeitgeber behalten pauschal 22 % auf zusätzliche Löhne bis zu 1 Million US-Dollar ein – was Mitarbeiter in den Steuerklassen 32–37 % jeden April um 10 bis 15 Prozentpunkte zu kurz kommen lässt. Dieser Leitfaden behandelt Double-Trigger-Vesting bei privaten Startups, warum es keine 83(b)-Election für RSUs gibt und den Kostenbasis-Fehler von 0 US-Dollar auf dem Formular 1099-B, der dazu führt, dass Menschen dasselbe Einkommen doppelt versteuern.

Die 55er-Regel: Vorzeitig auf Ihr 401(k) zugreifen ohne die 10-%-Strafe

Trennen Sie sich während oder nach dem Kalenderjahr, in dem Sie 55 werden, von Ihrem Arbeitgeber, und Ausschüttungen aus dem 401(k) dieses Arbeitgebers sind von der 10-%-Strafe für vorzeitige Abhebungen befreit – aber nicht von der normalen Einkommensteuer und auch nicht bei einer Übertragung in eine IRA. So funktioniert die Ausnahme bei Ausscheiden aus dem Dienst, die Version für öffentliche Sicherheitsbeamte ab 50, der 20-%-Einbehaltsabschlag und die fünf Fehler, die diese Ausnahme zunichtemachen.

Immer noch Studienkredite abzahlen, während Sie Ihr Geschäft führen? So funktioniert der 2.500-Dollar-Abzugs für Studiendarlehenszinsen im Jahr 2026

Für das Steuerjahr 2026 ist der Abzug für Studiendarlehenszinsen auf 2.500 $ gedeckelt, wird oberhalb der Linie im Schedule 1 geltend gemacht und wird zwischen 85.000 $ und 100.000 $ MAGI für Einzelveranlagte und 175.000 $ bis 205.000 $ für Zusammenveranlagte ausgeblendet. Dieser Leitfaden behandelt die fünf Eignungstests, was Formular 1098-E berichtet und was nicht, und warum selbständige Kreditnehmer die Zinsen nicht in Schedule C verschieben können.

Zu viel in Ihren 401(k) eingezahlt? So korrigieren Sie eine überhöhte Beitragszahlung nach § 402(g) vor dem 15. April

Für 2026 beträgt die Grenze für aufgeschobene Beiträge nach § 402(g) 24.500 $ pro Person (32.500 $ mit dem Nachholbeitrag ab 50 Jahren, 35.750 $ im Alter von 60 bis 63 Jahren), zusammengefasst über alle 401(k), 403(b), SIMPLE-IRA- und SARSEP-Pläne, in die Sie im Jahr einzahlen. Ein Überschuss, der nicht bis zum 15. April samt Erträgen zurückgezahlt wird, wird doppelt besteuert: einmal als Lohn im Beitragsjahr und erneut bei der Auszahlung. Zu den Schritten gehören das Zusammenrechnen der aufgeschobenen Beiträge aus W-2-Box 12, die schriftliche Benachrichtigung des Plans, das Lesen der 1099-R-Codes P und 8 sowie das Begrenzen der Gehaltsabzüge nach einem Arbeitsplatzwechsel im Laufe des Jahres.

Jemand hat Ihr Kind als Angehörigen beansprucht: Was das IRS-Schreiben CP87A bedeutet und was Sie jetzt tun sollten

Die IRS-Mitteilung CP87A bedeutet, dass zwei Steuererklärungen dieselbe Sozialversicherungsnummer eines Angehörigen beansprucht haben. Es ist keine Prüfung und keine Rechnung – wenn Ihnen der Anspruch zusteht, sagt das IRS, tun Sie nichts. Dieser Leitfaden behandelt die fünf Tests für ein qualifiziertes Kind, die Tie-Breaker-Leiter, warum ein Scheidungsurteil ohne unterschriebenes Formular 8332 gegenüber Übernachtungszählungen verliert, die IP-PIN-Lösung für E-File-Ablehnungen im Jahr 2025 und wann eine Änderung mit Formular 1040-X erforderlich ist.