Подготовка за опрощаване на заем по програмата PPP: 5 основни стъпки, които да предприемете веднага
Ако сте получили заем по Програмата за защита на заплатите (PPP) по време на пандемията, процесът на опрощаване може все още да е в съзнанието ви. Докато заемодателите продължават да обработват заявления, а SBA (Администрацията за малък бизнес) поддържа портали за опрощаване, много кредитополучатели все още чакат или подготвят документацията си.
Добрата новина? Не е необходимо да стоите безучастни, докато чакате вашия заемодател да отвори своя портал за опрощаване. Има конкретни стъпки, които можете да предприемете още сега, за да се подготвите за безпроблемен процес на кандидатстване и да увеличите максимално шансовете си за пълно опрощаване.
Защо да се подготвяте сега?
Въпреки че технически имате до пет години от датата на отпускане на заема, за да кандидатствате за опрощаване, твърде дългото чакане може да има последствия. Лихвите могат да започнат да се начисляват след първоначалния период на отсрочване и колкото по-дълго чакате, толкова по-трудно става намирането на необходимата документация и припомнянето на конкретни подробности за вашите разходи.
По-важното е, че подготовката сега означава по-малко стрес по-късно. Когато порталът на вашия заемодател се отвори или когато сте готови да кандидатствате, ще имате всичко организирано и готово за работа.
Стъпка 1: Прегледайте правилата за опрощаване на PPP заема
Преди да се потопите в документите си, се уверете, че разбирате основните изисквания за опрощаване на PPP заем. Правилата може да изглеждат сложни, но те се свеждат до четири основни области:
Допустими разходи
Само определени разходи отговарят на условията за опрощаване:
- Разходи за заплати (заплати, възнаграждения, бакшиши, комисионни, платен отпуск, здравно осигуряване, пенсионни вноски)
- Комунални услуги (електричество, газ, вода, транспортни разходи, телефон, интернет)
- Наем (за имоти, използвани в стопанската дейност)
- Ипотечни л ихви (без плащания по главницата)
Имайте предвид, че разходите за заплати включват премии за здравно осигуряване, вноски за пенсионни планове и щатски и местни данъци, начислени върху възнагражденията на служителите. Въпреки това разходи като плащания към независими изпълнители, работодателски данъци по FICA и федерални данъци върху заплатите не се считат за разходи за заплати за целите на опрощаването.
Правилото 60/40 за заплатите
Най-малко 60% от вашия PPP заем трябва да бъдат похарчени за допустими разходи за заплати, за да отговаряте на условията за пълно опрощаване. Останалите 40% могат да покриват комунални услуги, наем и ипотечни лихви. Ако похарчите по-малко от 60% за заплати, сумата за опрощаване ще бъде намалена пропорционално.
Поддържане на работната сила
Ще трябва да докажете, че сте запазили нивата на персонал по време на покрития период в сравнение с базов период (обикновено от 15 февруари до 30 юни 2019 г. или от 1 януари до 29 февруари 2020 г., в зависимост от вашия бизнес).
Значителното намаляване на броя на служителите може да намали сумата на опрощаването ви, въпреки че съществуват разпоредби за „safe harbor“ (безопасно пристанище) и изключения за служители, които са отказали предложения за повторно наемане или са напуснали доброволно.
Запазване на нивата на заплатите
За всеки служител, който е печелил 100 000 долара или по-малко годишно през 2019 г., трябва да поддържате поне 75% от неговата заплата или почасово възнаграждение по време на покрития период. Намаления над 25% могат да понижат сумата за опрощава не.
Разбирането на тези правила ви помага да идентифицирате потенциални проблеми навреме и да определите дали трябва да направите корекции преди да кандидатствате.
Стъпка 2: Анализирайте разходите си по PPP
Сега е моментът да прегледате финансовите си записи и да проучите как точно сте използвали средствата от PPP по време на вашия покрит период.
Определете вашия покрит период
Вашият покрит период е започнал на датата, на която сте получили средствата по PPP заема, и продължава 8 или 24 седмици, в зависимост от това кога сте получили заема и кой период сте избрали. Повечето кредитополучатели се в ъзползват от по-дългия 24-седмичен период, тъй като той осигурява по-голяма гъвкавост при изпълнение на изискванията за опрощаване.
Проследявайте всеки долар
Създайте подробна разбивка на разходите си по време на покрития период:
-
Разходи за заплати: Съберете данни за брутните възнаграждения, заплати, бакшиши и комисионни, изплатени на служителите. Включете вноските на работодателя за здравно осигуряване, пенсионни планове и щатски и местни данъци върху възнагражденията на служителите.
-
Разходи, различни от заплати: Документирайте плащанията за комунални услуги, наем и ипотечни лихви, направени или възникнали по време на покрития период.
-
Изчислете съотношенията си: Съберете общите допустими разходи за заплати и ги разделете на общите допустими разходи, за да се уверите, че отговаряте на прага от 60% за заплати.
Много кредитополучатели се изненадват да открият, че са похарчили повече или по-малко за заплати, отколкото са мислили първоначално. Този анализ ви помага да разберете позицията си преди да кандидатствате и да идентифицирате евентуални дефицити.
Стъпка 3: Проучете формулярите за опрощаване на SBA
SBA предлага три основни формуляра за кандидатстване за опрощаване:
- Формуляр 3508: Стандартният формуляр за повечето кредитополучатели
- Формуляр 3508EZ: Опростена версия за кредитополучатели, които отговарят на определени критерии (запазили са нивата на заплатите и персонала или не са могли да работят на нивата отпреди пандемията поради правителствени разпоредби)
- Формуляр 3508S: Най-краткият формуляр за заеми до 50 000 долара включително
Изтеглете формуляра, който се отнася за вашата ситуация, и го прочетете внимателно. Разбирането на въпросите, на които ще трябва да отговорите, ви помага да определите каква документация да съберете и дали отговаряте на условията за някой от опростените формуляри.
Формулярите изискват подробна информация за:
- Сумата на вашия заем и информация за заемодателя
- Избрания от вас покрит период
- Вашите разходи за заплати и разходи, различни от заплати
- Средния ви брой служители на еквивалент на пълно работно време (FTE)
- Намаленията на заплатите и възнагражденията за конкретни служители
- Изключенията от тип „safe harbor“, на които се позовавате
Като се запознаете с формуляра сега, ще избегнете изненади по време на самия процес на кандидатстване.