Прия Малани: Как един вицепрезидент на Merrill Lynch напусна Уолстрийт, за да помогне на милениалите да изградят богатство
Тя беше един от най-младите вицепрезиденти в историята на Merrill Lynch. Имаше траектория към престижния ъглов офис, авторитетна титла и кариерен път, за който повечето финансови професионалисти мечтаят. След това Прия Малани се отказа от всичко това, за да създаде компания, за която Уолстрийт казваше, че никога няма да проработи.
Нейният целеви пазар? Хора с високи доходи на възраст между двадесет и тридесет години – точно онази демографска група, която традиционните мениджъри на богатство игнорираха от десетилетия.
Празнината, която Уолстрийт отказа да види
През годините си в Merrill Lynch Малани забелязва тревожен модел. Млади професионалисти, печелещи шестцифрени суми, биват отпращани от финансовите консултанти, защото все още не са натрупали достатъчно активи. Минималните прагове за инвестиция в индустрията – често 500 000 долара или повече – на практика изолираха цяло поколение потенциални клиенти.
„Традиционните консултанти искат да работят само с хора, които вече са богати“, отбелязва Малани. „Но какво да кажем за лекаря, който току-що е завършил специализацията си, печели 200 000 долара и няма представа как да инвестира? Какво да кажем за инженера в технологична компания с опции върху акции, които не разбира?“
Това не бяха хора, на които им липсваха пари. Това бяха хора, на които им липсваше достъп до качествени финансови насоки точно в момента, в който се нуждаеха най-много от тях.
Разбиране на проблема HENRY
Малани нарече своята целева демографска група „HENRYs“ – High Earners, Not Rich Yet (Високоплатени, но все още не богати). Това са лица и двойки, които обикновено печелят между 175 000 и 500 000 долара годишно и които, въпреки впечатляващите си доходи, изпитват трудности при изграждането на значимо богатство.
Статистиката очертава сурова картина:
- Средният милениал носи над 33 000 долара дълг по студентски заеми.
- Между 2021 и 2022 г. общият среден дълг на милениалите е нараснал с 15%, достигайки рекордно високо ниво от 115 784 долара.
- Почти 30% от милениалите посочват студентските заеми като основна причина, поради която не са купили дом.
- Само 48% от милениалите имат достатъчно спестявания за спешни случаи, за да покрият разходите си за три месеца.
Животът в скъпи градове като Ню Йорк, Сан Франциско или Бостън засилва тези предизвикателства. Доход на домакинство от 200 000 долара звучи впечатляващо, докато не включите 3000 долара месечен наем, 1500 долара вноски по студентски заеми, разходи за отглеждане на деца и натиска да поддържате стандарта на връстниците си, които изглежда са подредили всичко.
„Моите клиенти не са без пари“, обяснява Малани. „Те просто са на различен етап от изграждането на богатство. И заслужават същото качество на съветите, което е било запазено за хора със седемцифрени портфейли.“
Изграждане на Stash Wealth от нулата
През 2016 г., докато участва във фокус група на IBM за инструменти с изкуствен интелект Watson, Малани преживява просветление. Технологиите биха могли да запълнят празнината между това, което таксуват традиционните консултанти, и това, което нейният целеви пазар може да си позволи. Две години по-късно тя регистрира Stash Wealth като инвестиционна консултантска фирма в SEC (Комисията по ценните книжа и борсите в САЩ).
Първите дни са изтощителни. Малани описва как пристига в офиса в 5 сутринта, прави си сама кафе и работи през уикендите. Тя прекарва почти три години и половина, без да посети семейството си.
„Instagram идеализира предприемачеството“, казва тя директно. „Показват ви свободата, гъвкавостта, начина на живот с лаптоп на плажа. Не ви показват 80-часовите работни седмици, постоянната тревожност или плача по телефона в опити да разберете как работи QuickBooks.“
Този опит с QuickBooks я научава на важен урок за делегирането и бизнес операциите – урок, който ще оформи начина, по който тя съветва собствените си клиенти.
Скъпият урок за счетоводството
Като много основатели, Малани първоначално се опит ва да се справя с всичко сама, включително с финансите на компанията. Тя бързо открива, че опитите да управлява счетоводството без подходящ опит ѝ костват много повече, отколкото би струвала професионалната помощ.
„Плачът по телефона към QuickBooks не е икономически ефективен“, признава тя. „Прекарвах часове в опити да разбера неща, с които професионалист би се справил за минути. Това време можеше да бъде прекарано в обслужване на клиенти или разрастване на бизнеса.“
Преживяването затвърждава един принцип, който тя сега проповядва на своите HENRY клиенти: знайте кога да аутсорсвате. Вашето време има стойност и изразходването му за задачи извън вашата експертиза често струва повече от наемането на професионалисти – дори когато тези професионалисти не са евтини.
За предприемачите и хората с високи доходи това се отнася до счетоводството, подготовката на данъчни декларации, правната работа и десетки други специализирани функции. Математиката обикновено е в полза на това да плащате на експерти да правят това, в което са най-добри.