#tax-compliance
Splnite požiadavky daňových predpisov a podávania daňových priznaní
C corporations odpočítavajú 50 %, 65 % alebo 100 % prijatých dividend — ak akcie spĺňajú 45-dňovú lehotu držby. IRS vrstvy, limity a nástrahy vysvetlené.
Ak nesplníte jeden z troch testov, váš trust podáva formulár 1041 ako zložitý — zdaňuje sa sadzbou 37 % pri príjme nad 16 000 USD namiesto sadzby vášho beneficienta.
Preplatenie výdavkov zostáva oslobodené od daní podľa pravidiel IRS len pri preukázaní do 60 dní a vrátení nadmerných preddavkov do 120 dní — ak zmeškáte čokoľvek z toho, stanú sa mzdou na formulári W-2.
Duchovní sú zamestnancami pre daň z príjmu, ale samostatne zárobkovo činnými osobami pre sociálne zabezpečenie: príspevky na bývanie sú oslobodené od dane z príjmu, no stále podliehajú dani SECA.
Približne 4 z 5 auditov IRS sú listy, na ktoré odpovedáte poštou; kancelárske a terénne audity sa konajú osobne — a sekcia 7521 vám umožňuje pohovor nahrávať.
Formulár 5330 vykazuje spotrebné dane z pochybení dôchodkových plánov: 15 % zo zakázaných transakcií, 10 % z neodpočítateľných príspevkov, kým ich nenapravíte.
Jeden zápas na cestách v Kalifornii môže spustiť povinnosť podať daňové priznanie: pracovné dni rozhodujú o podiele každého štátu z vášho platu, zápočty dane rezidenta obmedzujú dvojité zdanenie a cestovné denníky vyhrávajú audity.
§ 1092 odkladá stratu zo straddle až do výšky nerealizovaného zisku na kompenzujúcej pozícii — zatvorte samotného stratového a odpočet musí počkať.
Obchodné združenie podľa 501(c)(6) získa oslobodenie od IRS tým, že pozdvihne celé odvetvie — vrátane neobmedzeného lobingu — ale členské príspevky spojené s lobingom nie sú daňovo uznateľné.
Prenájom na arbitráž si ponecháva rozdiel, ale každý mesiac dlhuje nájom; spoluhostiteľstvo zarába 10-25% bez nájomnej zmluvy. Porovnajte ekonomiku, zmluvy, povolenia a účtovníctvo odolné voči IRS.
Miera auditu IRS je 0,1 % pri stredných príjmoch, ale dosahuje 4 % nad 10 miliónmi dolárov — a podávatelia Schedule C čelia trojnásobnej kontrole v porovnaní so zamestnancami s W-2.
Tieňová mzda vykazuje prácu v hostiteľskej krajine zahraničným daňovým úradom, zatiaľ čo domáca mzda pokračuje — americkí zamestnávatelia odvádzajú platby do zahraničia a potom si ich započítajú doma.
