Naar hoofdinhoud springen

#owner-compensation

Owner Compensation

Strategies for structuring business owner pay, benefits, and tax-efficient compensation

Quebec Verlaagt Uw Belastingtarief Voor Kleine Bedrijven naar 2,2%: Wat Moeten Oprichters Vóór Jaareinde Doen

Quebec's Information Bulletin 2026-3 verlaagt het provinciaal tarief voor kleine bedrijven van 3,2% naar 2,2% voor belastingjaren die beginnen na 29 april 2026, waardoor het gecombineerde tarief op de eerste $500.000 aan actief bedrijfsinkomen daalt naar 11,2% en een in aanmerking komende CCPC tot $5.000 per jaar bespaart. Kalenderjaarondernemingen wachten tot 2027, de 5.500-uurstoets voor beloonde uren blijft van toepassing, en een overeenkomstige verhoging van de belasting op niet-verkiesbare dividenden verandert de salaris-vs-dividend-berekening.

Newfoundland en Labrador verlaagt het kleine ondernemingstarief naar 1% — wat de gefaseerde verlaging betekent voor uw bedrijf

De begroting van april 2026 van Newfoundland en Labrador verlaagt het vennootschapsbelastingtarief voor kleine ondernemingen gefaseerd van 2,5% naar 1,0% in 2028, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026 — het gecombineerde federaal-provinciale tarief daalt van 11,5% naar 10,0%. Hier is de jaar-voor-jaar berekening, de besparingen bij de grens van $500.000, en de planningsstappen die het overwegen waard zijn.

Het combineren van de aftrek voor zorgverzekering voor zelfstandigen met de Premium Tax Credit, HSA en de Augusta-regel: Een draaiboek voor eigenaarsbeloningen in 2026

Een praktijkgids voor het coördineren van de Sectie 162(l) aftrek voor zorgverzekering voor zelfstandigen met de circulaire berekening van de Premium Tax Credit, HSA-bijdragen en de Augusta-regel (Sectie 280A(g)) — inclusief de werking van Formulier 7206, S-corp W-2 Box 1 rapportage onder IRS Notice 2008-1, aftrekbaarheid van Medicare Part B en D, en bijdragegrenzen voor 2026.

Redelijke vergoeding voor S-Corp-eigenaren: hoe u uw salaris vaststelt, een audit overleeft en boetes van zes cijfers voorkomt

Een CPA betaalde zichzelf $24.000 terwijl hij $200.000 aan S-Corp-distributies ontving, verloor in het Eighth Circuit en was een bedrag van zes cijfers verschuldigd aan achterstallige loonbelastingen en boetes. Hier leest u hoe de IRS een redelijke vergoeding evalueert, wat de alarmsignalen zijn voor een audit en een verdedigbare methodologie voor het vaststellen van het salaris van een S-Corp-eigenaar.