#tax-compliance
Rester conforme aux réglementations fiscales et aux exigences de déclaration
L'IRS et la SSA recoupent vos quatre formulaires 941 avec vos totaux W-3 — effectuez les sept comparaisons ligne par ligne avant de déclarer, sous peine de recevoir un avis de divergence CAWR.
Les employeurs californiens doivent 1,8 % de FUTA pour 2025 — 126 $ par salarié au lieu de 42 $. Déclarez la réduction du crédit sur l'annexe A du formulaire 940, à déposer avec le versement du T4.
Le formulaire 4564 de l'IRS, demande de documents, est une demande, pas une ordonnance judiciaire — répondez uniquement à ce qui est demandé, gardez une copie de tout, et demandez du temps dès le début.
Un QSEHRA permet aux employeurs de moins de 50 ETP de rembourser les primes de santé individuelles en franchise d'impôt — jusqu'à 6 450 $ pour une couverture individuelle en 2026, si les règles de notification à 90 jours et de couverture de l'IRS sont respectées.
L'Allègement pour les Petites Entreprises aux EAU prend fin pour les périodes fiscales postérieures au 31 décembre 2026 — optez-y sur votre déclaration finale, mais renoncez-y lors d'une année déficitaire pour préserver le report.
Environ un tiers des dons américains arrive en décembre. L'IRS exige une reconnaissance écrite pour les dons de 250 $ ou plus, et le cachet de la poste détermine l'année fiscale du don.
Pour clôturer un 401(k) lors de la vente ou de la fermeture de l'entreprise : résolution du conseil, acquisition complète des droits, distribution dans les 12 mois, dépôt du formulaire 5500 final.
La taxe sur les transactions de location de Chicago est passée de 11 % à 15 % en 2026 — les entreprises de l'Illinois doivent désormais 150 $ par mois de taxe municipale pour chaque 1 000 $ de SaaS.
L'IRS peut requalifier votre complément de salaire, les factures payées par la société et les prêts d'actionnaires en dividendes imposables — et refuser la déduction à la société.
Les cartes-cadeaux remises aux employés sont des équivalents en espèces, jamais des avantages de minimis — déclarez la valeur nominale comme salaires supplémentaires sur le formulaire W-2 avec une retenue de 22 %.
Le formulaire 5500 est dû le 31 juillet pour les régimes à exercice calendaire ; les pénalités de retard de l'IRS s'élèvent à 250 $ par jour jusqu'à 150 000 $, mais le DFVCP plafonne l'allègement pour les petits régimes à 1 500 $.
La Grèce exige de chaque petite entreprise qu'elle émette des factures électroniques myDATA à partir du 1er octobre 2026 — déclarez votre méthode et obtenez le cachet MARK, sous peine de pénalités de 50 % de TVA.
