Le formulaire 8832 permet aux entités éligibles — les LLC nationales et la plupart des sociétés étrangères — de choisir d'être imposées en tant qu'entité transparente (disregarded entity), société de personnes (partnership) ou société C (C corporation). Ce guide couvre les classifications par défaut, le verrouillage de 60 mois, l'allègement pour élection tardive selon la Rev. Proc. 2009-41 et la différence entre le formulaire 8832 et le formulaire 2553.
L'article 162(l) permet aux contribuables indépendants de déduire 100 % des primes médicales, dentaires, visuelles, Medicare et de soins de longue durée au-dessus de la ligne sur l'annexe 1, ligne 17 via le formulaire 7206. Ce guide couvre le plafond des revenus d'activité, le piège de l'employeur subventionné, l'étape d'inclusion du W-2 pour les sociétés S et l'itération du crédit d'impôt pour primes ACA pour l'année fiscale 2026.
L'article 162(m) plafonne la déduction fédérale d'une société cotée pour la rémunération des dirigeants à 1 million de dollars par personne. À partir de 2026, l'OBBBA agrège la rémunération au sein du groupe contrôlé selon l'IRC § 414 — incluant les partenariats et les LLC — et l'expansion de l'ARPA ajoute les cinq employés les mieux payés à la liste des employés visés en 2027.
Une élection au titre de l'article 754 permet à une société de personnes d'ajuster la base interne de ses actifs lors d'un transfert de participation ou d'une distribution de biens, évitant ainsi que les nouveaux associés et héritiers ne soient imposés sur une plus-value appartenant économiquement au vendeur. L'élection est irrévocable, couvre les ajustements 743(b) et 734(b), et s'avère cruciale pour les sociétés immobilières, familiales et de services professionnels.
La Section 461(l) plafonne le montant de la perte d'exploitation nette qu'un contribuable non corporatif peut déduire de ses autres revenus. Pour 2026, l'OBBBA a réinitialisé les seuils à 256 000 $ pour les célibataires et 512 000 $ pour les déclarations conjointes, contre 313 000 $ et 626 000 $ en 2025. Ce guide explique le calcul du formulaire 461, les quatre étapes de limitation des pertes et les stratégies de planification pour les pertes K-1, l'amortissement bonus et l'immobilier.
Les "profits interests" permettent aux LLC d'attribuer du capital aux prestataires de services en franchise d'impôt selon la Revenue Procedure 93-27 de l'IRS. Ce guide couvre les trois conditions de la zone de sécurité, la règle de la valeur de seuil, le correctif d'acquisition de la Rev Proc 2001-43 et l'arbitrage relatif aux charges sociales auquel les associés doivent s'attendre.
Un guide 2026 sur l'impôt sur les entités intermédiaires (PTET) — comment plus de 36 juridictions permettent aux S-corps et aux sociétés de personnes de convertir les impôts sur le revenu étatiques plafonnés en une dépense professionnelle fédérale entièrement déductible, même après que l'OBBBA a relevé le plafond SALT à 40 400 $.
Les annexes M-1 et M-3 permettent de rapprocher le bénéfice comptable PCGR d'une société avec son revenu imposable. Ce guide explique les seuils d'actifs de 10 millions et 50 millions de dollars, les différences permanentes par rapport aux différences temporaires, ainsi que les éléments de rapprochement récurrents — amortissement, repas, charge d'impôt fédéral, provisions pour créances douteuses et rémunération à base d'actions — qui attirent l'attention de l'IRS.
L'OBBBA a rétabli de manière permanente le calcul de l'ATI basé sur l'EBITDA pour l'article 163(j) à partir de 2025, augmentant les intérêts commerciaux déductibles pour les entreprises à forte intensité de capital. Un guide sur le plafond de 30 %, l'exemption pour les petites entreprises d'environ 31 millions de dollars, le piège des syndicats à 35 %, les allocations EBIE des partenariats, les différences pour les S-corp et la déclaration sur le formulaire 8990.
L'article 199A permet aux propriétaires d'entités pass-through de déduire jusqu'à 20 % de leur revenu d'entreprise admissible. Ce guide couvre les seuils de 2026, les limites de salaire W-2 et d'UBIA, le piège des SSTB, la règle de protection pour l'immobilier locatif, l'option de regroupement et la nouvelle déduction minimale de 400 $.
