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Learn about 401(k) plans including Solo 401(k), contribution limits, and employer matching
La limite de contribution IRA atteint 7 500 $ pour 2026 : le guide du travailleur autonome et du propriétaire de petite entreprise pour la première grande augmentation depuis des années
La limite de contribution IRA passe à 7 500 $ pour 2026 — la première augmentation de base depuis 2023 — plus un nouveau rattrapage de 1 100 $ à 50 ans et plus. Découvrez qui est admissible, comment cela se combine avec le Solo 401(k) et le SEP, et comment les travailleurs autonomes peuvent saisir cet espace supplémentaire avant le 15 avril 2027.
Le Mega Backdoor Roth pour les Travailleurs Indépendants : Comment un Solo 401(k) atteint 72 000 $ en 2026
Un Solo 401(k) avec des cotisations volontaires après impôt permet aux propriétaires indépendants d'épargner jusqu'à 72 000 $ en 2026 — ou 83 250 $ avec le rattrapage pour les 60-63 ans — en convertissant les dollars après impôt en Roth sans limite de revenu. Voici comment fonctionnent les trois types de cotisations, un exemple chiffré avec 150 000 $ de revenu net, et ce que votre document de plan doit autoriser.
La règle des relevés de prestations papier de SECURE 2.0 : ce que signifie la mesure de tolérance temporaire du DOL pour les promoteurs de régimes 401(k)
SECURE 2.0 exige que les régimes 401(k) et autres régimes à cotisations définies envoient par courrier au moins un relevé de prestations papier par an, à compter des années de régime postérieures au 31 décembre 2025. Alors que les relevés du premier trimestre 2026 étaient dus vers le 15 mai et que la règle d'application du DOL n'est encore qu'une proposition, le Bulletin d'assistance sur le terrain 2026-02 suspend les mesures d'exécution pour les promoteurs de régimes qui se conforment de bonne foi — voici ce que les petites entreprises doivent tout de même faire.
L'obligation de rattrapage Roth arrive : Règles 2026 pour les 401(k) des hauts revenus et entrepreneurs
À partir du 1er janvier 2026, l'article 603 de la loi SECURE 2.0 exige que les travailleurs de 50 ans et plus ayant gagné plus de 150 000 $ de salaire FICA l'année précédente chez le même employeur versent leurs cotisations de rattrapage 401(k) — 8 000 $ standard, 11 250 $ pour les 60–63 ans — sous forme de Roth après impôt. Les régimes sans option Roth doivent se modifier d'ici le 31 décembre 2026 ou interdire tout rattrapage ; les propriétaires de S-corp salariés sont concernés, contrairement aux associés percevant un K-1.
La règle fiduciaire du DOL est de nouveau annulée : ce que cela signifie pour votre 401(k) en 2026
La Retirement Security Rule du DOL de 2024 a été formellement annulée en mars 2026, ramenant le statut fiduciaire des conseils sur les transferts de 401(k) au test en cinq critères de 1975 — voici ce que les sponsors de régime et les épargnants doivent désormais demander à leurs conseillers.
Limite des ajouts annuels de la Section 415(c) pour 2026 : Le plafond de 72 000 $ expliqué
La section 415(c) plafonne le total des ajouts annuels 2026 à un régime à cotisations définies à 72 000 $, couvrant les reports de salaire des employés, les abondements de l'employeur et les cotisations après impôt. Le calcul derrière le méga backdoor Roth, les règles de rattrapage situées hors plafond et l'ordre de correction EPCRS en cas de dépassement.
Mega Backdoor Roth : Comment les hauts revenus épargnent plus de 47 500 $ par an dans des comptes de retraite libres d'impôt
En 2026, le Mega Backdoor Roth permet de transférer jusqu'à 47 500 $ de fonds 401(k) après impôt vers un compte Roth, en plus de la limite de report électif de 24 500 $. Ce guide explique le fonctionnement de cette stratégie, les trois caractéristiques de plan nécessaires, en quoi la règle pro-rata du 401(k) diffère de celle de l'IRA, et les erreurs qui en réduisent discrètement la valeur.
Plans de retraite pour petites entreprises : 401(k) vs. SEP IRA vs. SIMPLE IRA
Comparez les trois plans de retraite les plus populaires pour les petites entreprises — 401(k), SEP IRA et SIMPLE IRA — avec les plafonds de cotisation 2026, les avantages et inconvénients, et un cadre de décision pour trouver la meilleure option pour votre entreprise.