Naar hoofdinhoud springen

#401-k

401(k)

Learn about 401(k) plans including Solo 401(k), contribution limits, and employer matching

De Regel van 55: Vroeg bij uw 401(k) zonder de 10%-boete

Als u tijdens of na het kalenderjaar waarin u 55 wordt uit dienst treedt bij uw werkgever, zijn uitkeringen uit de 401(k) van die werkgever vrijgesteld van de 10%-boete voor vroeg opnemen — maar niet van inkomstenbelasting, en ook niet als u het geld naar een IRA roll-overt. Hoe de uitzondering bij beëindiging van dienstverband werkt, de versie voor hulpverleners vanaf 50 jaar, de 20%-inhoudingskorting en de vijf fouten waardoor u de uitzondering verspeelt.

SECURE 2.0-regels voor langdurige deeltijdwerknemers in 401(k)-plannen: wat u vóór 31 december 2026 moet corrigeren

Werknemers met 500+ uur in zowel 2024 als 2025 moeten in 2026 kunnen inhoudingen doen in een kalenderjaar-401(k)-plan, en de schriftelijke planwijziging is uiterlijk 31 december 2026 verschuldigd. Wie komt in aanmerking, waarom vrijgavestaren worden verdiend bij 500 uur in plaats van 1.000 uur, en een zevenstappen-checklist voor kleine werkgevers.

De IRA-bijdragelimiet stijgt naar $7.500 voor 2026: Uw gids als freelancer of kleine ondernemer voor de eerste grote verhoging in jaren

De IRA-bijdragelimiet stijgt naar $7.500 voor 2026 — de eerste basisverhoging sinds 2023 — plus een nieuwe inhaalbijdrage van $1.100 voor 50-plussers. Lees wie in aanmerking komt, hoe het zich verhoudt tot Solo 401(k) en SEP, en hoe freelancers de extra ruimte kunnen benutten vóór 15 april 2027.

De Mega Backdoor Roth voor Zelfstandigen: Hoe een Solo 401(k) in 2026 €72.000 bereikt

Een Solo 401(k) met vrijwillige na-belasting bijdragen stelt zelfstandige eigenaren in staat om tot $72.000 in 2026 te beschermen — of $83.250 met de inhaalbijdrage voor 60-63-jarigen — door na-belasting dollars om te zetten naar Roth zonder inkomenslimieten. Hier is hoe de drie bijdrage-emmers werken, een uitgewerkt voorbeeld bij $150.000 aan netto-inkomsten, en wat uw plan document moet toestaan.

De papieren-uitkeringsoverzicht-regel van SECURE 2.0: wat de tijdelijke coulance van het DOL betekent voor 401(k)-planbeheerders

SECURE 2.0 verplicht 401(k)-plannen en andere premieregelingen om vanaf plan jaren na 31 december 2025 minstens één papieren uitkeringsoverzicht per jaar te versturen. Met de overzichten over Q1 2026 die rond 15 mei moesten worden verstuurd en de uitvoeringsregel van het DOL die nog steeds een voorstel is, zet Field Assistance Bulletin 2026-02 de handhaving on hold voor planbeheerders die te goeder trouw naleven — dit moeten kleine bedrijven nog steeds doen.

Het Roth Inhaalmandaat Arriveert: 401(k)-regels 2026 voor Hoge Inkomens en Ondernemers

Vanaf 1 januari 2026 vereist Sectie 603 van SECURE 2.0 dat werknemers van 50 jaar en ouder met meer dan $150.000 aan FICA-lonen van dezelfde werkgever in het voorgaande jaar, hun 401(k)-inhaalbijdragen — $8.000 standaard, $11.250 voor leeftijden 60–63 — als after-tax Roth moeten doen. Plannen zonder Roth-optie moeten uiterlijk 31 december 2026 worden aangepast of inhaalbijdragen geheel verbieden; W-2 S-corp-eigenaren vallen eronder, K-1 vennoten niet.

Sectie 415(c) Jaarlijkse Bijtellingslimiet voor 2026: Het plafond van $72.000 uitgelegd

Sectie 415(c) begrenst de totale jaarlijkse bijtellingen voor 2026 aan een defined contribution plan op $72.000 — inclusief werknemersbijdragen, werkgeversbijdragen en na-belaste bijdragen. De berekening achter de mega backdoor Roth, de regels voor inhaalbijdragen die buiten het plafond vallen, en de EPCRS-correctievolgorde als de limiet wordt overschreden.

Mega Backdoor Roth: Hoe grootverdieners jaarlijks $47.500+ wegzetten in belastingvrije pensioenrekeningen

In 2026 kan de Mega Backdoor Roth tot $47.500 aan na-belast 401(k)-geld overhevelen naar Roth, bovenop de limiet van $24.500 voor werknemersbijdragen. Deze gids behandelt hoe de strategie werkt, de drie vereiste planonderdelen, hoe de 401(k) pro-rata regel verschilt van de IRA-versie en de fouten die de waarde stilletjes uithollen.