اعتبار مالیاتی حفظ کارکنان: راهنمای کامل برای صاحبان کسبوکارهای کوچک
آیا میدانستید دولت ایالات متحده بیش از ۲۸۳ میلیارد دلار بابت اعتبار حفظ کارکنان پرداخت کرده است—و اکنون بیش از نیم میلیارد دلار از این ادعاها تحت تحقیقات جنایی قرار دارد؟ ERC یکی از ارزشمندترین برنامههای مالیاتی دوران کووید است که تا کنون ایجاد شده، اما به یکی از بیشترین موارد سوءتفاهم و سوءاستفاده نیز تبدیل شده است.
چه قبلاً ادعای ERC کردهاید، چه اخطار رد صلاحیت دریافت کردهاید و چه صرفاً تلاش میکنید بفهمید چه اتفاقی افتاده است، این راهنما تمام آنچه صاحبان کسبوکارهای کوچک در سال ۲۰۲۶ باید بدانند را پوشش میدهد.
اعتبار حفظ کارکنان چیست؟
اعتبار حفظ کارکنان (ERC) یک اعتبار مالیاتی قابل استرداد بر مالیات حقوق و دستمزد است که توسط قانون CARES در مارس ۲۰۲۰ ایجاد شد. هدف آن کمک به کسبوکارها برای حفظ کارکنان در لیست حقوق و دستمزد در طول همهگیری کووید-۱۹ از طریق جبران بخشی از دستمزدهای واجد شرایط پرداخت شده بود.
برخلاف کسر مالیاتی، ERC اعتباری است که مستقیماً بدهی مالیات حقوق و دستمزد شما را کاهش میدهد. اگر اعتبار بیشتر از بدهی مالیاتی شما باشد، میتوانید مابهالتفاوت را به عنوان استرداد دریافت کنید. این اعتبارها در فرم ۹۴۱ (اظهارنامه مالیاتی فصلی حقوق و دستمزد) گزارش میشدند یا از طریق فرم ۹۴۱-X به صورت عطف به ماسبق درخواست میشدند.
پنجره ثبت درخواست ERC اکنون بسته شده است. آخرین مهلت برای ارائه درخواستهای ERC برای دستمزدهای سال ۲۰۲۱، ۱۵ آوریل ۲۰۲۵ بود. هیچ ادعای جدیدی برای ERC نمیتواند ثبت شود.
چه کسانی واجد شرایط بودند؟
قوانین واجد شرایط بودن بین سالهای ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ متفاوت بود و درک این تمایزات بسیار مهم است—بهویژه اگر با حسابرسی یا اخطار رد صلاحیت روبرو هستید.
واجد شرایط بودن در سال ۲۰۲۰
برای دستمزدهای پرداخت شده بین ۱۲ مارس و ۳۱ دسامبر ۲۰۲۰، یک کسبوکار واجد شرایط بود اگر:
- در سال ۲۰۱۹ دارای ۱۰۰ یا تعداد کمتری کارمند تماموقت W-2 بود، و
- یا به دلیل دستور دولتی مربوط به کووید-۱۹، توقف کامل یا جزئی در عملیات خود را تجربه کرده بود، یا
- کاهش ۵۰ درصدی یا بیشتر در دریافتیهای ناخالص خود را نسبت به همان فصل در سال ۲۰۱۹ نشان میداد.
واجد شرایط بودن در سال ۲۰۲۱
برای دستمزدهای پرداخت شده بین ۱ ژانویه و ۳۱ دسامبر ۲۰۲۱، یک کسبوکار واجد شرایط بود اگر:
- در هر فصل ۵۰۰ یا تعداد کمتری کارمند تماموقت داشت، و
- یا توقف فعالیت را تجربه کرده بود (فقط فصلهای اول تا سوم)، یا
- کاهش ۲۰ درصدی یا بیشتر در دریافتیهای ناخالص خود را نسبت به همان فصل در سال ۲۰۱۹ نشان میداد.
آستانه کاهش دریافتیهای ناخالص از ۵۰ درصد در سال ۲۰۲۰ به تنها ۲۰ درصد در سال ۲۰۲۱ کاهش یافت که واجد شرایط بودن را به شدت گسترش داد.
کسبوکارهای نوپای بازیابی (RSB)
یک دسته ویژه برای فصل سوم و چهارم سال ۲۰۲۱ اعمال شد: کسبوکارهای نوپای بازیابی (RSBs). اینها کسبوکارهایی بودند که:
- فعالیت خود را پس از ۱۵ فوریه ۲۰۲۰ آغاز کرده بودند
- میانگین دریافتی ناخالص سالانه آنها برای سه سال مالیاتی قبل کمتر از ۱ میلیون دلار بود
- از طریق آزمونهای توقف فعالیت یا دریافتیهای ناخالص واجد شرایط نبودند
RSBها میتوانستند تا ۵۰,۰۰۰ دلار در هر فصل اعتبار بگیرند—یک مزیت معنادار برای شرکتهای تازه تأسیس که ممکن بود شرایط استاندارد واجد شرایط بودن را نداشته باشند.
دریافتکنندگان وام PPP
یکی از مهمترین گسترشها زمانی رخ داد که کنگره شفافسازی کرد که کسبوکارهای دریافتکننده وامهای برنامه حفاظت از چک حقوقی (PPP) نیز میتوانند ادعای ERC کنند. نکته مهم: شما نمیتوانید از همان دستمزدها هم برای بخشودگی PPP و هم برای ERC استفاده کنید. تخصیص دستمزدهای مجزا الزامی است.
ارزش این اعتبار چقدر بود؟
سال ۲۰۲۰
- ۵۰٪ از دستمزدهای واجد شرایط برای هر کارمند
- حداکثر ۱۰,۰۰۰ دلار دستمزد واجد شرایط برای هر کارمند در سال
- حداکثر اعتبار: ۵,۰۰۰ دلار برای هر کارمند برای کل سال ۲۰۲۰
سال ۲۰۲۱
- ۷۰٪ از دستمزدهای واجد شرایط برای هر کارمند
- حداکثر ۱۰,۰۰۰ دلار دستمزد واجد شرایط برای هر کارمند در هر فصل
- حداکثر اعتبار: ۷,۰۰۰ دلار برای هر کارمند در هر فصل، یا ۲۸,۰۰۰ دلار برای هر کارمند برای کل سال
مجموع مزایای بالقوه در طول دوره: تا ۳۳,۰۰۰ دلار برای هر کارمند (۵,۰۰۰ دلار از سال ۲۰۲۰ + ۲۸,۰۰۰ دلار از سال ۲۰۲۱).
برای کسبوکاری با ۱۰ کارمند که در تمام دورهها واجد شرایط بودند، این رقم به ۳۳۰,۰۰۰ دلار اعتبار کل میرسد—که توضیح میدهد چرا این برنامه توجه زیادی را به خود جلب کرد.