Tout sur Salaires W-2

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OBBBA pas d'impôt sur les heures supplémentaires : comment fonctionne la nouvelle déduction de 12 500 $ pour la prime FLSA jusqu'en 2028

Le One Big Beautiful Bill Act crée une déduction au-dessus de la ligne allant jusqu'à 12 500 $ (25 000 $ pour les déclarations conjointes) sur les primes pour heures supplémentaires exigées par la FLSA pour les années d'imposition 2025 à 2028, avec une suppression progressive du RAGM commençant à 150 000 $ pour les célibataires et un rapport obligatoire via la case 12 code TT du W-2 à partir de 2026.

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W-2 vs W-4 : Les deux formulaires fiscaux que tout employé et employeur doit connaître

Une comparaison pratique entre le formulaire W-4 (le certificat de retenue remis par les employés aux employeurs) et le formulaire W-2 (l'état des salaires de fin d'année envoyé à l'IRS), incluant les mises à jour de l'OBBBA 2026 — crédit d'impôt pour enfants de 2 200 $, déductions pour pourboires et heures supplémentaires admissibles — ainsi que les erreurs de déclaration qui coûtent discrètement leurs remboursements aux travailleurs.

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« Salaire raisonnable » pour les S-Corp : Guide pratique pour les utilisateurs de Beancount (2025)

Comprendre les exigences de l'IRS en matière de salaires raisonnables pour les S-Corp et apprendre à suivre avec précision les salaires W-2 et les distributions aux propriétaires dans votre grand livre Beancount.