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OBBBA 残業代非課税：2028年まで適用されるFLSA割増賃金に対する新しい12,500ドルの控除の仕組み

One Big Beautiful Bill Act（OBBBA）は、2025年から2028年の課税年度において、公正労働基準法（FLSA）が義務付ける残業割増賃金に対し、最大12,500ドル（夫婦合算の場合は25,000ドル）の所得控除（above-the-line deduction）を創設します。これには独身者のMAGI 150,000ドルからの段階的廃止規定が含まれ、2026年からはW-2のBox 12 Code TTでの報告が義務付けられます。

税金給与計算税務コンプライアンス税務申告W 2賃金中小企業記録管理ガイド

W-2 vs W-4：全従業員と雇用主が知っておくべき2つの税務フォーム

W-4フォーム（従業員が雇用主に提出する源泉徴収証明書）とW-2フォーム（雇用主がIRSに送付する年末の給与申告書）の実践的な比較。2026年のOBBBAアップデート（2,200ドルの児童税額控除、適格チップおよび残業代の控除）や、知らないうちに還付金を減少させてしまう提出時の間違いについて解説します。

S Corp適正な給与W 2賃金オーナー分配IRS要件Beancount

S-Corp「合理的給与」：Beancountユーザー向け実践ガイド（2025）

IRSのS-Corp合理的給与要件を理解し、Beancount台帳でW-2賃金とオーナー配当を正確に追跡する方法を学びましょう。