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Hiring Your First Employee in 2026: Payroll Registration, W-4 and I-9, Workers' Comp, and the First 30-Day Compliance Checklist
An employee is a registration before the first paycheck — EIN, state withholding and SUI, workers' comp bound, W-4 and I-9 in 3 days, new-hire report in 20 days, 941 deposits by EFTPS.
Tenue de livres pour thérapie IV mobile : Pratique corporative de la médecine, honoraires du directeur médical et classification des infirmières
Les bars d'injections bien-être et de thérapie IV mobile doivent structurer leur propriété comme une PC détenue par un médecin plus un OGS pour respecter les règles de pratique corporative de la médecine, rémunérer les directeurs médicaux avec des honoraires mensuels fixes plutôt qu'un pourcentage des revenus, et classer les infirmières comme employés W-2 dans les États soumis au test ABC — chaque décision se traduit directement par une structure différente du plan comptable.
Loi de New York sur l'acceptation des espèces en 2026 : Pénalités, exceptions et guide de conformité
La loi de l'État de New York (General Business Law § 396-ii) est entrée en vigueur le 21 mars 2026, obligeant les commerces de détail et les restaurants de tout l'État à accepter les espèces et interdisant les surtaxes sur les paiements en espèces, avec des pénalités civiles allant jusqu'à 1 000 $ pour une première infraction et 1 500 $ pour chaque infraction suivante.
Tarifer un bol : pourquoi la formule diamètre × hauteur cache vos coûts réels
La formule diamètre × hauteur × multiplicateur que la plupart des tourneurs de bols utilisent pour fixer leurs prix ignore les ébauches fendues, le temps de séchage et les frais généraux — les comptabiliser correctement comme une perte distincte due à la détérioration (sans les intégrer dans le COGS) révèle si la tarification d'un atelier couvre réellement ses coûts réels.
Le programme 8(a) de la SBA vient d'abandonner sa présomption raciale : ce que la règle de 2026 signifie pour les entrepreneurs fédéraux
La règle proposée par la SBA le 11 juin 2026 élimine la présomption raciale de désavantage social du programme 8(a) pour les entreprises individuelles, exigeant désormais de chaque candidat qu'il documente la discrimination au niveau du groupe et le préjudice matériel personnel — avec la période de commentaires publics se terminant le 13 juillet 2026.
Lois sur la confidentialité des États en 2026 : Indiana, Kentucky, Rhode Island et Texas — Les règles que les petites entreprises doivent connaître
Les lois sur la protection des consommateurs de l'Indiana, du Kentucky et du Rhode Island sont entrées en vigueur le 1er janvier 2026, et deux d'entre elles n'ont aucun seuil de revenus — voici comment les petites entreprises déterminent si elles sont concernées et comment suivre les pourcentages de revenus exigés par ces lois.
R&D Tax Credit for Small Business in 2026: How the Section 41 Payroll Offset Gives Startups Up to $500K Against Payroll Tax
Qualified research wages, supplies, and 65% of contract research generate a 14% ASC — and qualified startups can elect up to $500K per year against employer payroll on Form 8974.
Du paiement brut au dépôt réel : rapprocher les frais d'Upwork et Fiverr de votre 1099-K
Les 1099-K d'Upwork et Fiverr déclarent le volume de paiement brut avant déduction des commissions de plateforme et des frais de retrait. Les freelances doivent donc enregistrer les deux comme lignes de dépenses distinctes sur l'Annexe C pour rapprocher le revenu déclaré des dépôts bancaires réels.
Form 1099-NEC vs. 1099-MISC in 2026: $600 Thresholds, January 31 Deadlines, and the $50–$310 Per-Form Penalty Ladder
NEC is for services, MISC is for rent and royalties — both to recipients by Jan 31, but NEC also files to IRS by Jan 31. Miss it and the $60–$310 per-form ladder starts.
Comptabilité d'une entreprise de crémation animalière : Grilles tarifaires, commissions de recommandation vétérinaire et amortissement du crémateur
Les entreprises de crémation animalière gèrent simultanément trois modèles de revenus (services de crémation à plusieurs niveaux, commissions de recommandation vétérinaire et vente de marchandises), et le crémateur lui-même s'amortit comme un équipement MACRS sur 7 ans, éligible à un amortissement bonus de 100 % pour les biens mis en service après le 19 janvier 2025 — et non comme une amélioration immobilière sur 39 ans.
Beneficial Ownership Reporting in 2026: Who Must File BOI With FinCEN, What Changed After the Court Challenges, and Late Penalties of $591 Per Day
The March 2025 interim final rule exempted domestic reporting companies — foreign-registered entities must still report within 30 days, update within 30 of any change, at $591 per day for willful failure.
Tenue de livres pour les entreprises de déchiquetage de documents et de destruction de données
Un guide du plan comptable pour les entreprises de déchiquetage de documents et de destruction de données couvrant trois sources de revenus (itinéraire, purge, destruction de disques durs), les coûts de certification NAID AAA (3 000 $ à 5 000 $ la première année), l'amortissement du châssis par rapport au déchiqueteur, et le traitement des remises de recyclage du papier comme revenu plutôt que comme dépôt non rapproché.