آیا شما واجد شرایط دریافت وام PPP هستید؟ راهنمای کامل شرایط صلاحیت
زمانی که برنامه محافظت از چک حقوق (PPP) در سال ۲۰۲۰ آغاز شد، میلیونها صاحب کسبوکار کوچک با یک سوال مشابه مواجه شدند: "آیا من واجد شرایط هستم؟" پاسخ همیشه ساده نبود—قوانین صلاحیت چندین بار تغییر کرد، الزامات بر اساس ساختار کسبوکار متفاوت بود و مدارک مورد نیاز میتوانست گیجکننده باشد.
اگرچه برنامه PPP در ۳۱ می ۲۰۲۱ به پایان رسید، اما درک معیارهای صلاحیت آن به دلایل متعددی همچنان ارزشمند است: ممکن است هنوز در حال پیمودن مسیر بخشودگی برای یک وام موجود باشید، خود را برای برنامههای مشابه احتمالی در آینده آماده کنید، یا صرفاً بخواهید بدانید چه کمکهایی را از دست دادهاید.
بیایید دقیقاً بررسی کنیم که چه کسانی واجد شرایط وامهای PPP بودند، چه مدارکی مورد نیاز بود و قوانین خاصی که صلاحیت را تعیین میکردند چه بودند.
چارچوب اصلی صلاحیت
در هسته خود، PPP برای کمک به کسبوکارهای کوچک جهت حفظ اشتغال کارکنان در طول همهگیری کووید-۱۹ طراحی شده بود. الزامات اساسی به طرز قابل توجهی ساده بودند، اما جزئیات اهمیت زیادی داشتند.
معیارهای اصلی صلاحیت برای وامهای PPP نوبت اول:
- کسبوکار شما قبل از ۱۵ فوریه ۲۰۲۰ فعال بوده باشد
- در حال حاضر مشغول به کار بوده یا تحت تأثیر کووید-۱۹ قرار گرفته باشید
- ۵۰۰ نفر یا کمتر کارمند داشته باشید (یا استانداردهای اندازه SBA را رعایت کنید)
- در ایالات متحده یا قلمروهای آن مستقر باشید
نکته آخر حیاتی بود—آستانه ۵۰۰ کارمند برای کسبوکارهای صنایع خاص مانند خدمات غذایی و هتلداری بر اساس هر شعبه اعمال میشد. یک رستوران زنجیرهای با ۲۰ شعبه که در هر کدام ۴۰ نفر کار میکردند، همچنان میتوانست واجد شرایط باشد ، حتی اگر تعداد کل کارکنان از ۵۰۰ نفر فراتر میرفت.
چه کسانی میتوانستند درخواست دهند؟
برنامه PPP طیف وسیعی را شامل میشد و اکثر ساختارهای تجاری و بسیاری از سازمانهای غیرانتفاعی را پوشش میداد.
نهادهای واجد شرایط عبارت بودند از:
- مالکیتهای انفرادی و پیمانکاران مستقل
- افراد خوداشتغال
- شرکتهای LLC تکعضوی
- مشارکتها و شرکتهای LLC چندعضوی
- شرکتهای سهامی S و شرکتهای سهامی C
- سازمانهای غیرانتفاعی (سازمانهای 501(c)(3) و سازمانهای کهنهسربازان 501(c)(19))
- کسبوکارهای قبیلهای
- تعاونیهای مسکن
- تعاونیهای کشاورزی کوچک
نکته کلیدی: صلاحیت گسترده به این معنی بود که اگر درآمد تجاری داشتید و اظهارنامه مالیاتی پر میکردید، احتمالاً واجد شرایط بودید—حتی اگر هیچ کارمندی به جز خودتان نداشتید.
درک تعداد کارکنان
آستانه ۵۰۰ کارمند تا زمانی که وارد جزئیات نمیشدید ساده به نظر میرسید. SBA از تعاریف خاصی استفاده میکرد که میتوانست به طور قابل توجهی بر صلاحیت شما تأثیر بگذارد.
نحوه شمارش کارکنان:
- تمام کارکنان تماموقت، پارهوقت و موقت شمارش میشدند
- کارکنان صرفنظر از محل کارشان (از جمله کارکنان دورکار) شمارش میشدند
- این تعداد شامل تمام کارکنان در کسبوکارهای وابسته، طبق قوانین وابستگی SBA میشد
قوانین وابستگی: این بخش احتمالاً پیچیدهترین بخش صلاحیت PPP بود. به طور کلی، کسبوکارهای تحت مالکیت یا کنترل مشترک باید تعداد کارکنان خود را با هم ترکیب میکردند. به عنوان مثال، اگر مالک دو کسبوکار بودید—یکی با ۳۰۰ کارمند و دیگری با ۲۵۰ کارمند—مجموع ۵۵۰ کارمند میتوانست شما را فاقد شرایط کند.
استثنا در قوانین وابستگی: بسیاری از کسبوکارهای صنایع هتلداری و خدمات غذایی (آنهایی که کدهای NAICS آنها با ۷۲ شروع میشود) از قوانین وابستگی مستثنی بودند، به شرطی که هر شعبه ۵۰۰ کارمند یا کمتر داشته باشد.