Опрощаване на заем по ППП: Вашето пълно ръководство за превръщане на заема в безвъзмездна помощ
Взехте заем по Програмата за защита на заплатите (Paycheck Protection Program - PPP), за да поддържате бизнеса си по време на пандемията. Сега идва възнаграждаващата част: превръщането на този заем в безвъзмездна помощ, която никога не трябва да връщате. Тъй като над 92% от заемите по PPP вече са опростени, процесът е лесен, ако разбирате правилата и подадете заявлението си правилно.
Това изчерпателно ръководство ще ви преведе през всичко, което трябва да знаете за опрощаването на заема по PPP – от изискванията за допустимост до често срещаните клопки, които трябва да избягвате.
Какво представлява опрощаването на заема по PPP?
Опрощаването на заема по PPP означава, че Администрацията за малък бизнес (SBA) и вашият кредитор се съгласяват да анулират остатъка по заема ви, превръщайки го в безвъзмездна помощ. За да се класирате, трябва да докажете, че сте похарчили средствата от заема за допустими разходи, като същевременно сте запазили работната си сила и нивата на заплащане.
Мислете за опрощаването като за изпълнение на договор: взели сте пари назаем при специфични условия и чрез изпълнението на тези условия печелите правото заемът да бъде заличен.
Златните правила за опрощаване на PPP
Преди да се потопите в детайлите, разберете тези три задължителни изисквания:
Правилото за 60% за разходи за заплати
Най-малко 60% от сумата за опрощаване трябва да идва от разходи за заплати. Това е твърд праг. Ако сте похарчили само 50% за заплати, максималното ви опрощаване се намалява пропорционално, дори ако сте похарчили останалите 50% за допустими разходи, различни от заплати.
Например, ако сте получили заем от $100,000, но сте похарчили само $50,000 (50%) за заплати и $50,000 за наем, можете да получите опрощаване само за $83,333 ($50,000 ÷ 0.6 = $83,333). Останалите $16,667 се превръщат в заем, който трябва да върнете.
Поддържане на броя на служителите
Трябва да поддържате броя на служителите си по време на вашия обхванат период (covered period). SBA сравнява вашата работна сила по време на обхванатия период с референтен период (обикновено 15 януари – 15 февруари 2020 г. или 15 февруари – 30 юни 2020 г. за сезонни работодатели).
Ако броят на служителите ви спадне до 80% от референтния период, сумата за опрощаване се намалява до 80% от вашите допустими разходи, дори ако сте похарчили парите правилно.
Запазване на заплатите на служителите
За служители, печелещи по-малко от $100,000 годишно (на годишна база), трябва да поддържате поне 75% от тяхната заплата или почасово възнаграждение. Ако намалите заплатата на някого от $60,000 на $40,000 (67%), това намаление задейства санкция при опрощаването.
Допустими разходи за опрощаване
Вашите средства по PPP могат да покрият тези разходи по време на избрания от вас обхванат период:
Разходи за заплати (трябва да са ≥60%)
- Заплати, възнаграждения, комисиони или бакшиши
- Служебни обезщетения, включително здравно осигуряване, вноски за пенсиониране и платен отпуск
- Държавни и местни данъци върху възнагражденията на служителите
Разходи, различни от заплати (до 40%)
- Плащания по лихви по ипотечни кредити (не главница)
- Плащания за наем или лизинг на недвижима или лична собственост
- Комунални услуги, включително електричество, газ, вода, транспорт, телефон и интернет
- Покрити оперативни разходи, включително софтуер, облачни изчисления и доставка на продукти
- П окрити разходи за щети на имущество, свързани с гражданските вълнения през 2020 г.
- Покрити разходи за доставчици
- Покрити разходи за защита на работниците
Какво НЕ е допустимо
- Предплатена ипотека или наем след обхванатия период
- Плащания по главницата на ипотеката
- Възнаграждение на собственика, надвишаващо 2,5 месеца от печалбата за 2019 г. (за самонаети лица)
- Възнаграждение на служител над $100,000 на годишна база
- Федерални данъци, включително FICA от страна на работодателя
- Плащания към независими изпълнители (те са получили свои собствени заеми по PPP)