Salta al contingut principal

#small-business

Petita Empresa

Estratègies i eines de gestió financera per a petits empresaris

3336 entradesVeure totes les etiquetesRetorna a Totes les Publicacions

Venda d’accions vs. Venda d’actius: Guia per al venedor de petites empreses sobre les compensacions fiscals i de responsabilitat

En una venda d’accions, el venedor declara un guany de capital i el comprador hereta totes les responsabilitats; en una venda d’actius, el preu s’assigna en set classes del Formulari 8594, de manera que la recuperació de depreciació, l’inventari i la doble imposició de les C corporations converteixen gran part del guany en ingressos ordinaris. Aquí es mostra com tributa cada estructura al venedor, què canvien l’elecció 338(h)(10) i la reserva de fons de comerç personal, i quines responsabilitats et segueixen després del tancament.

mike

business-exittax-planningmergers-and-acquisitions

Encara Pagant la Universitat mentre Dirigeixes el teu Negoci? Com Funciona la Dedució de 2.500 $ per Interessos de Préstecs d'Estudis el 2026

Per a l'any fiscal 2026, la deducció per interessos de préstecs d'estudis està limitada a 2.500 $, es reivindica per sobre de la línia a l'Schedule 1, i s'elimina gradualment entre 85.000 $ i 100.000 $ de MAGI per a sol·licitants individuals i de 175.000 $ a 205.000 $ per a sol·licitants conjunts. Aquesta guia cobreix les cinc proves d'elegibilitat, què informa i què no el Formulari 1098-E, i per què els prestataris autònoms no poden traslladar els interessos a l'Schedule C.

mike

student-loanstax-deductionsself-employment

Sotsarrendament d'espai d'oficina addicional? Per què continueu sent responsables del contracte d'arrendament principal (i com registrar els ingressos correctament)

Sotsarrendar l'espai d'oficina no utilitzat us deixa totalment responsables del contracte principal mentre us convertiu en propietari per al vostre sotsarrendatari: per què el consentiment escrit del propietari és el primer pas, com registrar els ingressos del sotsarrendament separadament de la despesa de lloguer, i com es tributen el lloguer avançat, els dipòsits de garantia i els passos de CAM.

mike

leasesreal-estatesmall-business

Pots demandar el teu comptable per negligència professional? Què has de provar abans de presentar una reclamació

Les reclamacions per negligència de comptables requereixen provar deure, incompliment, causalitat i danys — i el càlcul és més estret del que la majoria de clients esperen: les sancions causades per l'error normalment són recuperables, els interessos sovint no, i els impostos que legalment devies gairebé mai. Els terminis estatals van de dos a sis anys, i el límit de responsabilitat de la carta d'encàrrec pot limitar la recuperació a les honoraris que vas pagar.

mike

legalliabilitycpa

Canvi de Proveïdor de Nòmines Abans de l'1 de Gener: La Llista de Verificació de Migració, Dipòsits Fiscals i W-2 per Començar a l'Octubre

Un canvi de nòmines l'1 de gener és el més net perquè un sol proveïdor gestiona tots els quatre Formularis 941, el Formulari 940 i cada W-2 — però requereix aproximadament dotze setmanes de preparació. Aquesta llista de verificació cobreix el calendari d'octubre a gener, les dades de totals acumulats i beneficis accessoris que s'han de migrar, l'autorització i revocació del Formulari 8655, i els cinc errors de traspàs que generen avisos de l'IRS.

mike

payrolltax-compliancesmall-business

Comptes Trump per a Ocupadors: L'Exclusió de 2.500 $, la Casella 12 del W-2 amb Codi TA, i una Llista de Verificació d'Implementació en 5 Passos

Els ocupadors poden contribuir fins a 2.500 $ per empleat i any a un Compte Trump d'un fill lliure d'impostos i declarar-ho a la casella 12 del W-2 sota el nou Codi TA, que debuta en els formularis de 2026. Aquesta guia cobreix el pla escrit de la Secció 128, el límit per empleat (no per fill), el límit agregat de 5.000 $ per fill, les reduccions salarials del pla de cafeteria només per a dependents, les proves de no-discriminació d'estil Secció 129, i els controls de nòmines i de verificació de comptes que mantenen el benefici fora dels salaris subjectes a impostos.

mike

payrollemployee-benefitstax-compliance

L'impostfix opcional de Tunísia de 2026: 4.000–5.000 TND per sis anys sense auditoria — T'hi has d'acollir?

La Llei de Finances 2026 de Tunísia permet a les petites empreses amb un volum de negoci inferior a 100.000 TND pagar un impostfix de 4.000 o 5.000 TND l'any — la meitat a les zones rurals — i saltar-se les auditoríes fiscals durant sis anys. L'impostfix només supera l'escala progressiva per sobre d'un marge net aproximat del 45% al tram inferior i del 26% al superior; aquí tens les matemàtiques del punt d'equilibri, les activitats elegibles i les quatre trampes.

mike

taxsmall-businessinternational-tax

Setmanal, Quinzenal o Semimestral? Com triar un calendari de nòmines que s'ajusti a la llei de dies de pagament del teu estat

No hi ha cap llei federal de freqüència de pagament — els estats estableixen el mínim, i Connecticut, Rhode Island, New Hampshire, Massachusetts, Vermont i Nova York són els més estrictes. El pagament quinzenal cobreix aproximadament el 36–43 per cent de les empreses privades, comporta dos mesos amb tres xecs de pagament a l'any i un 27è dia de pagament el 2026; el semimestral, amb els seus 24 períodes irregulars, mai no s'alinea amb la setmana laboral de 7 dies de la FLSA que regula les hores extraordinàries.

mike

payrollcompliancesmall-business

El Vintè Setè Xec: Què Significa el Període Extra de Pagament del 2026 per al Teu Pressupost de Nòmines

El 2026 té 27 dies de pagament bisetmanals per a molts empresaris, afegint aproximadament un 3,85% al cost anual de la nòmina salarial. Aquí tens com triar entre dividir el salari per 27 i pagar el xec extra, com gestionar les deduccions de salut, 401(k) i HSA en el període extra, i què pressupostar per als impostos de l'empresari a la base salarial de la Seguretat Social de 184.500 dòlars.

mike

payrollemployee-benefitscompliance

Hores Extra Combinades per a Empleats amb Doble Tarifa: Com Funciona la Tarifa Regular Mitjana Ponderada

Segons la FLSA, un empleat que treballa a dues tarifes horàries en una mateixa setmana laboral guanya hores extra sobre la mitjana ponderada d'aquestes tarifes, no sobre cap de les dues individualment — i com que el temps normal ja s'ha pagat, només queda pendent la prima de mitja hora. Un exemple pràctic (45 hores a 20 $ i 30 $ dona una tarifa regular de 23,33 $ i 58,33 $ en pagament de prima), els cinc errors que desencadenen reclamacions de salaris endarrerits, i els registres que demostren el vostre càlcul.

mike

payrollcompliancesmall-business

La teva factura de telèfon és parcialment deduïble (i la de la teva connexió a internet de casa també): guia per a autònoms sobre els percentatges d'ús empresarial

Els autònoms poden deduir la part d'ús empresarial d'un telèfon mòbil i de la connexió a internet de casa — no el 100% — i aquesta guia mostra tres mètodes defensables per establir aquest percentatge, per què la primera línia terrestre de casa mai no és deduïble, i on van aquests imports a la Schedule C.

mike

tax-deductionsself-employmentexpense-allocation
Comença gratis→Documentació