Saltar al contenido principal

#small-business

Pequeña empresa

Estrategias y herramientas de gestión financiera para pequeños negocios

3336 publicacionesVer todas las etiquetasVolver a todas las publicaciones

Venta de acciones vs. venta de activos: Guía del vendedor de pequeñas empresas sobre las compensaciones fiscales y de responsabilidad

En una venta de acciones, el vendedor declara una sola ganancia de capital y el comprador hereda todas las responsabilidades; en una venta de activos, el precio se asigna entre las siete clases del Formulario 8594, por lo que la recuperación de depreciación, el inventario y la doble imposición de las corporaciones C convierten gran parte de la ganancia en ingreso ordinario. Aquí se explica cómo cada estructura grava al vendedor, qué cambian la elección 338(h)(10) y la exención del fondo de comercio personal, y qué responsabilidades le siguen después del cierre.

mike

business-exittax-planningmergers-and-acquisitions

¿Todavía Pagando la Escuela Mientras Gestionas tu Negocio? Cómo Funciona la Deducción de $2,500 por Intereses de Préstamos Estudiantiles en 2026

Para el año fiscal 2026, la deducción de intereses de préstamos estudiantiles tiene un límite de $2,500, se reclama sobre la línea en el Anexo 1 y se elimina gradualmente entre $85,000 y $100,000 de MAGI para declarantes solteros y de $175,000 a $205,000 para declarantes conjuntos. Esta guía cubre los cinco criterios de elegibilidad, qué informa y qué no el Formulario 1098-E, y por qué los prestatarios autónomos no pueden trasladar los intereses al Anexo C.

mike

student-loanstax-deductionsself-employment

¿Subarrendando espacio de oficina extra? Por qué sigues siendo responsable en el contrato principal (y cómo registrar los ingresos correctamente)

Subarrendar espacio de oficina no utilizado te deja totalmente responsable en el contrato principal mientras te conviertes en arrendador para tu subarrendatario — por qué el consentimiento escrito del arrendador es lo primero, cómo registrar los ingresos por subarriendo por separado del gasto de alquiler, y cómo se gravan el alquiler anticipado, los depósitos de garantía y los cargos de CAM.

mike

leasesreal-estatesmall-business

¿Puedes Demandar a tu Contador por Negligencia Profesional? Lo que Debes Probar Antes de Presentar una Reclamación

Las reclamaciones por negligencia contable requieren probar deber, incumplimiento, causalidad y daños — y el cálculo es más limitado de lo que la mayoría de los clientes esperan: las sanciones causadas por el error suelen ser recuperables, los intereses a menudo no lo son, y los impuestos que legalmente debías casi nunca. Los plazos estatales van de dos a seis años, y el límite de responsabilidad en una carta de compromiso puede limitar la recuperación a los honorarios que pagaste.

mike

legalliabilitycpa

Cambio de proveedor de nómina antes del 1 de enero: la lista de verificación de migración, depósito de impuestos y W-2 para comenzar en octubre

Un corte de nómina el 1 de enero es el más limpio porque un solo proveedor posee los cuatro Formularios 941, el Formulario 940 y cada W-2—pero requiere aproximadamente doce semanas de preparación. Esta lista cubre el cronograma de octubre a enero, los datos de año a la fecha y beneficios adicionales que deben migrar, la autorización y revocación del Formulario 8655, y los cinco errores de traspaso que generan avisos del IRS.

mike

payrolltax-compliancesmall-business

Cuentas Trump para Empleadores: La Exclusión de $2,500, el Código TA de la Casilla 12 del W-2 y una Lista de Verificación de Configuración en 5 Pasos

Los empleadores pueden contribuir hasta $2,500 por empleado al año a la Cuenta Trump de un niño libre de impuestos e informarlo en la Casilla 12 del W-2 bajo el nuevo Código TA, que debutará en los formularios de 2026. Esta guía cubre el plan escrito de la Sección 128, el límite por empleado (no por hijo), el límite agregado de $5,000 por hijo, las reducciones de salario del plan de cafetería solo para dependientes, las pruebas de no discriminación similares a la Sección 129 y los controles de nómina y verificación de cuentas que mantienen el beneficio fuera de los salarios sujetos a impuestos.

mike

payrollemployee-benefitstax-compliance

El Impuesto Fijo Opcional de Túnez 2026: 4.000–5.000 TND por Seis Años Sin Inspección Fiscal — ¿Deberías Optar?

La Ley de Finanzas 2026 de Túnez permite a las pequeñas empresas con una facturación inferior a 100.000 TND pagar un impuesto fijo de 4.000 o 5.000 TND al año — la mitad en zonas rurales — y evitar inspecciones fiscales durante seis años. El impuesto fijo solo supera al sistema progresivo por encima de un margen neto aproximado del 45% en el tramo inferior y del 26% en el superior; aquí está el cálculo del punto de equilibrio, las actividades elegibles y los cuatro peligros.

mike

taxsmall-businessinternational-tax

Impuesto de Uso, Explicado: El Impuesto sobre las Ventas que Debes Cuando el Vendedor Nunca lo Cobró

Cuando un vendedor no cobra el impuesto sobre las ventas, el comprador debe el impuesto de uso a su propio estado a la tasa local. Esta guía cubre las cinco situaciones que generan el impuesto de uso para pequeñas empresas, cómo auto-acumularlo en una declaración de impuesto sobre las ventas o de impuesto de uso del consumidor, y por qué los auditores lo atacan primero.

mike

sales-taxtax-compliancesmall-business

¿Semanal, Quincenal o Bimensual? Cómo Elegir un Calendario de Nómina que se Ajuste a la Ley de Días de Pago de tu Estado

No existe una ley federal de frecuencia de pago — los estados establecen el mínimo, y Connecticut, Rhode Island, New Hampshire, Massachusetts, Vermont y Nueva York son los más estrictos. El pago quincenal cubre aproximadamente el 36–43 por ciento de las empresas privadas, trae dos meses con tres cheques de pago al año y un 27º día de pago en 2026; el bimensual con sus 24 períodos desiguales nunca se alinea con la semana laboral de 7 días de la FLSA que rige las horas extras.

mike

payrollcompliancesmall-business

El Vigésimo Séptimo Cheque: Lo Que el Período de Pago Extra de 2026 Significa para tu Presupuesto de Nómina

2026 tiene 27 días de pago quincenales para muchos empleadores, añadiendo aproximadamente un 3.85% al costo anual de nómina para empleados asalariados. Aquí te explicamos cómo elegir entre dividir el salario entre 27 y pagar el cheque extra, cómo manejar las deducciones de salud, 401(k) y HSA en el período extra, y qué presupuestar para los impuestos del empleador con la base salarial del Seguro Social de $184,500.

mike

payrollemployee-benefitscompliance

Horas extra combinadas para empleados con doble tarifa: cómo funciona la tarifa regular promedio ponderada

Bajo la FLSA, un empleado que trabaja a dos tarifas por hora en una misma semana laboral obtiene horas extra basadas en el promedio ponderado de esas tarifas, no en una sola de ellas — y como el tiempo regular ya se pagó, solo se debe la prima de medio tiempo. Un ejemplo práctico (45 horas a $20 y $30 da una tarifa regular de $23.33 y $58.33 en pago de prima), los cinco errores que desencadenan reclamaciones de salarios atrasados y los registros que demuestran su cálculo.

mike

payrollcompliancesmall-business

Tu Factura de Teléfono es Parcialmente Deducible (También Tu Internet en Casa): Guía para Autónomos sobre el Porcentaje de Uso Comercial

Los autónomos pueden deducir la parte de uso comercial del teléfono móvil y del internet en casa, no el 100%, y esta guía muestra tres formas defendibles de establecer ese porcentaje, por qué la primera línea fija del hogar nunca es deducible, y dónde se reflejan los importes en el Anexo C.

mike

tax-deductionsself-employmentexpense-allocation
Empieza gratis→Documentación