通胀削减法案:小企业主需要了解的税收抵免和激励措施
《2022年通胀削减法案》(Inflation Reduction Act of 2022) 创造了美国历史上规模最大的清洁能源投资——近 3700 亿美元的税务抵免和激励措施。但 2025 年立法的重大变化改写了规则。如果你拥有一家小企业,了解哪些福利仍然可用以及哪些截止日期即将到来,可能会为你节省数万美元。
形势已发生巨大变化。虽然许多清洁能源税务抵免的淘汰速度比原计划更快,但其他针对小企业的福利得到了加强。以下是在关键截止日期到来之前,为了实现税收减免最大化你需要了解的信息。
大局观:2025 年发生了哪些变化
2025 年 7 月 4 日签署成为法律的《伟大美好法案》(One Big Beautiful Bill Act, OBBBA) 从根本上改变了《通胀削减法案》 的税务激励结构。这些变化对小企业主来说既有利也有弊。
哪些方面变好了:
- 合格业务收入 (QBI) 扣除现已永久化
- 100% 奖金折旧已永久恢复
- 研发 (R&D) 费用现在可以再次立即费用化
- 雇主提供的托儿服务抵免显著增加
哪些方面变差或取消了:
- 大多数电动汽车税务抵免已于 2025 年 9 月 30 日结束
- 清洁能源生产和投资抵免面临加速淘汰
- 节能商业建筑扣除将于 2026 年 6 月 30 日终止
- 电动汽车充电桩安装抵免必须在 2026 年 6 月 30 日之前完成
了解这两类变化有助于你针对剩余的机会进行战略规划。
得到加强的税务福利
合格业务收入扣除:现已永久化
QBI 扣除允许合资格的纳税人扣除高达 20% 的合格业务收入。该扣除原本定于 2025 年底到期,现在已成为税法的永久组成部分。
从 2026 年开始,获得资格将变得更加容易。触发逐步淘汰的收入门槛已经提高并扩大,允许更多企业主申请全额扣除。此外,任何拥有至少 1,000 美元合格业务收入的人都将获得 400 美元的最低扣除额。
这使穿透实体受益,包括个人独资企业、合伙企业、S 公司以及作为合伙企业或独资企业征税的有限责任公司 (LLC)。如果你经营这些业务结构中的任何一种,永久性的 QBI 扣除将为你提供长期的税务筹划确定性。
100% 奖金折旧:恢复并永久化
OBBBA 永久恢复了 100% 的奖金折旧,此前该比例在 2024 年已降至 60%,并原计划在 2025 年降至 40%。除非国会再次修改,否则企业现在可以立即扣减 2025 年及未来所有纳税年度中大多数资本资产购置的全部成本。
这适用于新旧设备、机械、家具、某些车辆和合格的改良物业。如果你一直在推迟设备采购,恢复后的奖金折旧消除了将扣除额分摊到多年的必要性。
研发费用扣除:立即费用化回归
《减税与就业法案》曾要求企业从 2022 年开始在五年内摊销研发费用,这给创新型公司带来了现金流挑战。OBBBA 撤销了这一规则,允许 2025 年及以后的研发成本立即费用化。
更好的是:合资格的小企业可以追溯性地将全额研发费用化应用于 2022、2023 和 2024 纳税年度。如果你在这些年份将研发费用资本化了,请咨询你的税务专业人士以修改之前的纳税申报表。
研发税务抵免:小企 业额度翻倍
《通胀削减法案》将合资格小企业可用于抵减薪资税纳税义务的研发税务抵免限额从 25 万美元提高到 50 万美元。这特别有利于初创公司和早期阶段的公司,这些公司可能尚未产生显著的所得税纳税义务,但确实有薪资税义务。
合资格小企业的定义是:该纳税年度的总收入为 500 万美元或以下,且在截至当前纳税年度的五个纳税年度期间之前的任何纳税年度均无总收入。
雇主提供的托儿服务抵免:大幅增加
从 2026 年开始,雇主提供的托儿服务抵免将大幅增加。目前,雇主可以申请相当于向员工提供托儿服务费用的 25% 的税务抵免,外加合资格资源和推荐费用的 10%,每年最高 15 万美元。
根据新法律:
- 抵免比例从合资格成本的 25% 增加到 40%
- 每年最高抵免额从 15 万美元提高到 50 万美元
- 对于合资格的小企业:抵免比例为合资格成本的 50%,最高抵免额为 60 万美元
如果你一直考虑通过提供托儿福利来吸引和留住员工,那么其经济效益已变得明显更加有利。