Отказ за опрощаване на PPP заем: Какво да направите, когато заявлението ви е отхвърлено
Кандидатствали сте за опрощаване на заема по програмата PPP, очаквайки облекчение от погасяването — но вместо това сте получили писмо за отказ. Независимо дали става въпрос за частичен или пълен отказ, шокът и объркването са реални. Добрата новина? Отказът не означава край на пътя. Разбирането на причините, поради които опрощаването е било отхвърлено, и познаването на следващите стъпки може да ви помогне да се справите с тази трудна ситуация и потенциално да преобърнете решението.
Това изчерпателно ръководство ще ви преведе през причините за откази на опрощаване по PPP, правата ви на обжалване и практическите стъпки, които да предприемете, когато молбата ви не се развие по план.
Разбиране на причините за отказ на опрощаване по PPP
SBA (Агенцията за малкия бизнес) и вашият кредитор преглеждат молбите за опрощаване по PPP спрямо строги критерии. Отказите обикновено попадат в няколко категории, всяка със специфични причини и последствия.
Изискването 60/40 за разходи за персонал
Една от най-честите причини за намалено опрощаване е неизпълнението на прага за разходи за персонал. Най-малко 60% от вашия заем трябва да са били използвани за допустими разходи за заплати и възнаграждения. Ако сте похарчили 50% за заплати и 50% за наем, няма да получите пълно опрощаване — дори ако всички разходи иначе са били допустими.
Важен нюанс: Плащанията към независими изпълнители (на хонорар) не се зачитат към изискването от 60% за разходи за персонал. Много собственици на фирми погрешно включват плащания по форма 1099 към изпълнители при изчисляването на своя процент на заплатите, което води до неочаквани дефицити.
Сумата за опрощаване се променя пропорционално. Ако сте похарчили само 45% за заплати вместо изискваните 60%, вашето опрощаване ще бъде съответно намалено, а не напълно отменено.
Намаляване на броя служители на еквивалент на пълно работно време (FTE)
SBA изисква от фирмите да поддържат сравними нива на служителите по време на покрития период. Трябва да сравните вашия брой FTE по време на периода на опрощаване с:
- 15 февруари – 30 юни 2019 г., или
- 1 януари – 29 февруари 2020 г.
Всяко намаление на вашия брой FTE по време на покрития период задейства пропорционално намаляване на опрощаването. Ако вашият брой FTE е спаднал с 25% спрямо референтния период, сумата за опрощаване може да бъде намалена с 25%.
Съществуват изключения тип „безопасно пристанище“ (safe harbor) за определени ситуации, включително:
- Служители, които са отказали добросъвестни предложения за повторно наемане
- Служители, които доброволно са намалили работното си време
- Документирана невъзможност за намиране на квалифицирани заместници
- Намаляване на бизнес активността поради изисквания за съответствие с COVID-19 мерките
Документирайте щателно тези изключения. Пазете записи за предложенията за повторно наемане, комуникацията със служителите, усилията за набиране на персонал и всички приложими здравни директиви.
Санкции за намаляване на заплатите и възнагражденията
За всеки служител, печелещ по-малко от 100 000 долара годишно, трябва да сте платили поне 75% от неговата годишна заплата или възнаграждение през покрития период в сравнение с референтния период.
Ако служител е печелил 50 000 долара годишно и сте намалили заплатата му на 30 000 долара (само 60% от оригинала), недостигът на заплатата (7 500 долара) намалява сумата за опрощаване долар за долар.
Това правило се прилага за всеки служител поотделно. Множество намаления на заплатите в работната ви сила могат значително да повлияят на общото опрощаване.
Неправилно използване на ср едствата
Опрощаването е пряко свързано с това как сте използвали средствата от заема. Само определени категории разходи са допустими:
- Разходи за заплати (заплати, надници, бакшиши, комисионни, обезщетения, пенсионни вноски)
- Лихви по ипотеки върху бизнес имоти
- Наем на бизнес имоти или оборудване
- Комунални услуги (електричество, газ, вода, телефон, интернет)
- Покрити оперативни разходи
- Покрити разходи за имуществени щети
- Покрити разходи за доставчици
- Покрити разходи за защита на работниците
Честите грешки включват:
- Използване на средства за лични тегления на собственика над разрешените лимити за компенсация
- Изплащане на главница по ипотеки (само лихвите са допустими)
- Закупуване на ново оборудване или инвентар
- Плащане на непокрити видове комунални услуги
- Компенсиране на с обственици над определените тавани (20 833 долара за 8-седмичен период или 46 154 долара за 24-седмичен период)
SBA проверява щателно документацията. Неясното категоризиране на разходите или липсващите касови бележки могат да доведат до отказ.
Несъответствия в документацията
Дори когато сте използвали средствата правилно, грешките в документацията могат да провалят опрощаването. Най-проблемните несъответствия включват:
Разминавания в записите за заплати: Когато данните от форми W-2 не съвпадат с тримесечните данъчни декларации за заплати, веднага се появяват предупредителни сигнали. Ако сте коригирали грешки в заплатите след подаване на данъците, но не сте променили декларациите си, SBA вижда несъответствия.
Конфликти във финансовите отчети: Общата сума на заплатите в данъчната ви декларация трябва да съвпада с вашите форми W-2, W-3 и ведомостите за заплати. Всяко разминаване — дори малки счетоводни разлики — създава съмнение в точността.
Припокриване с кредита за задържане на служители (ERC): Заплати, финансирани чрез PPP, не могат да бъдат претендирани и за ERC. Някои бизнеси случайно са използвали едни и същи заплати и за двете програми. SBA улавя това по време на прегледа за опрощаване.
Пропуски в банковите извлечения: Ако банковите ви извлечения не показват ясно как са похарчени средствата от заема, SBA може да постави под въпрос дали средствата са използвани по предназначение. Смесването на средства от PPP с други бизнес средства без ясно проследяване създава предизвикателства при проверката.
Административни грешки на SBA
Не всички откази произтичат от грешки на заемополучателя. SBA също е допускала своята част от грешки:
- Неправилно прилагане на правилата за свързани лиц а, неправилно определяне на бизнес отношенията
- Объркване на информацията за заемополучателя между несвързани кандидати
- Погрешно тълкуване на техните собствени Междинни окончателни правила (IFR)
- Сривове в комуникацията между SBA и кредиторите
- Неправилно прилагане на „Правилото за изключване“ за бизнеси в индустрии, тясно свързани с кредитирането
Ако смятате, че вашият отказ е резултат от грешка на SBA, а не от проблеми с вашето заявление, документирайте грешката подробно. Тези случаи често успяват при обжалване.
Процесът на разглеждане и вземане на решение
Разбирането на това кой взема решенията за опрощаване ви помага да знаете накъде да насочите вниманието си.
Първоначален преглед от кредитора: Вашият кредитор извършва първия преглед, като проверява вашето заявление за опрощаване и придружаващата документация спрямо насоките на SBA. Те проверяват изчисленията, пълнотата на документацията и оценяват дали сте изпълнили изискванията на програмата.
Окончателен преглед от SBA: След като вашият кредитор одобри опрощаването, той изпраща своето решение на SBA. SBA извършва собствен преглед, фокусиран върху разкриването на измами, проверката на допустимостта и спазването на насоките. SBA може да отмени одобренията на кредитора, ако открие проблеми.
Писмото с решението: Ако опрощаването бъде отказано (напълно или частично), ще получите официално писмо с решение, обясняващо:
- Конкретната отказана сума
- Причината(ите) за отказа
- Кои изисквания не сте успели да изпълните
- Как да обжалвате решението
- Крайният срок за подаване на жалба
Прочетете това писмо внимателно. Посочените причини определят вашата стратегия за обжалване.