Відмова у прощенні кредиту PPP: Що робити, якщо вашу заявку відхилено
Ви подали заявку на прощення кредиту PPP, очікуючи на звільнення від виплати боргів, але натомість отримали лист про відмову. Будь то часткове чи повне відхилення, шок і замішання цілком зрозумілі. Хороші новини? Відмова не означає кінець шляху. Розуміння причин, через які прощення було відхилено, та знання ваших наступних кроків допоможуть вам зорієнтуватися в цій складній ситуації та, можливо, оскаржити рішення.
Цей вичерпний посібник розповість про причини відмов у прощенні PPP, ваші права на апеляцію та практичні кроки, які слід зробити, якщо ваша заявка пішла не за планом.
Розуміння причин відмови у прощенні PPP
SBA та ваш кредитор розглядають заявки на прощення PPP відповідно до суворих критеріїв. Відмови зазвичай поділяються на кілька категорій, кожна з яких має конкретні тригери та наслідки.
Вимога 60/40 щодо витрат на оплату праці
Однією з найпоширеніших причин зменшення суми прощення є недотримання порогу виплат на оплату праці. Принаймні 60% вашого кредиту має бути використано на відповідні витрати на оплату праці. Якщо ви витратили 50% на зарплати та 50% на оренду, ви не отримаєте повного прощення — навіть якщо всі витрати в іншому відповідали вимогам.
Важливий нюанс: виплати незалежним підрядникам не враховуються у вимогу 60% щодо витрат на оплату праці. Багато власників бізнесу помилково включають виплати підрядникам за формою 1099 під час розрахунку відсотка витрат на оплату праці, що призводить до непередбачених дефіцитів.
Сума прощення масштабується пропорційно. Якщо ви витратили лише 45% на оплату праці замість необхідних 60%, ваше прощення буде відповідно зменшено, а не анульовано повністю.
Скорочення чисельності персоналу в еквіваленті повної зайнятості (FTE)
SBA вимагає від бізнесу підтримувати порівнянний рівень працівників протягом періоду покриття. Ви повинні порівняти вашу чисельність FTE під час періоду прощення з одним із варіантів:
- 15 лютого – 30 червня 2019 року, або
- 1 січня – 29 лютого 2020 року
Будь-яке скорочення чисельності FTE протягом періоду покриття спричиняє пропорційне зменшення суми прощення. Якщо ваш показник FTE впав на 25% порівняно з базисним періодом, сума прощення може бути зменшена на 25%.
Існують винятки за правилом «безпечної гавані» для певних ситуацій, зокрема:
- Працівники, які відхилили сумлінні пропозиції про повторне наймання
- Працівники, які добровільно скоротили кількість робочих годин
- Задокументована неможливість знайти кваліфіковану заміну
- Скорочення ділової активності через вимоги щодо дотримання карантинних заходів COVID-19
Ретельно документуйте ці винятки. Зберігайте записи про пропозиції щодо найму, комунікації з працівниками, зусилля з рекрутингу та будь-які відповідні директиви органів охорони здоров'я.