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Business Closure

Financial procedures for business closure and winding down

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Ein Unternehmen auf den Philippinen unter RMC Nr. 47-2026 schließen: Der 3-Tage-Leitfaden für die BIR-Steuerfreigabe

Gemäß dem BIR-Rundschreiben Nr. 47-2026, herausgegeben am 19. Mai 2026, können philippinische Kleinststeuerpflichtige mit Bruttoumsätzen von 3 Millionen Pesos oder weniger ihre Registrierung ohne obligatorische Prüfung schließen und innerhalb von drei Arbeitstagen eine Steuerfreigabe erhalten. Nicht-Einreichungsstrafen werden ab dem Zeitpunkt der vollständigen Einreichung des BIR-Formulars 1905-Pakets nicht mehr weiter berechnet. Dieser Leitfaden listet die genauen Dokumente, die manuellen und elektronischen Einreichungskanäle, die fünfstufige Abschlusssequenz und die Fehler auf, die einen Ausstieg weiterhin verzögern.

mike

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Assignment for the Benefit of Creditors: Die schnellere, ruhigere Alternative zum Chapter-7-Verfahren nach Landesrecht

Ein Assignment for the Benefit of Creditors (ABC) ermöglicht es einem zahlungsunfähigen Unternehmen, innerhalb weniger Monate statt eines Jahres nach Landesrecht zu liquidieren, mit einem vom Eigentümer gewählten Assignee anstelle eines gerichtlich bestellten Verwalters – allerdings ohne automatische Aussetzung von Klagen und ohne Schuldenerlass. Hier erfahren Sie, wie der fünfstufige Prozess funktioniert, wie er im Vergleich zu Chapter 7 abschneidet und welche Buchführung eine geordnete Abwicklung sicherstellt.

mike

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Wenn die Steuerschuld des Unternehmens zu Ihrer eigenen wird: Die Federal Priority Statute und die persönliche Haftung von Führungskräften

Ein Bundesgericht hat einen nicht geschäftsführenden Corporate Officer persönlich für 1.880.987,96 US-Dollar der Steuerschuld eines Unternehmens gemäß 31 U.S.C. § 3713, der Federal Priority Statute, haftbar gemacht, weil er half, andere Gläubiger zu bezahlen, während das insolvente Unternehmen Geld beim IRS schuldete. Hier erfahren Sie, wie diese Rechtsdoktrin funktioniert, wer betroffen ist und erhalten eine praktische Checkliste für die Abwicklung eines insolventen Unternehmens.

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Nebraskas Mini-WARN-Gesetz: Was das neue 90-Tage-Kündigungsfristgesetz für Massenentlassungen vorschreibt

Nebraskas Mini-WARN-Gesetz (LB 921) tritt am 17. Juli 2026 in Kraft und verlangt von Arbeitgebern mit 100 oder mehr Beschäftigten, 90 Tage vor einer Massenentlassung oder Betriebsschließung schriftlich zu informieren – 50 % länger als das Bundesgesetz, mit einer pauschalen 100-Beschäftigten-Schwelle, strengeren Anforderungen an den Inhalt der Anzeige und Strafen von 100 $/Tag. Hier erfahren Sie, wer betroffen ist und wie Sie eine konforme RIF-Checkliste erstellen.

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