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Business Closure

Financial procedures for business closure and winding down

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Cerrar un Negocio en Filipinas bajo la RMC No. 47-2026: La Guía de Obtención del Certificado de Autorización del BIR en 3 Días

Bajo la Circular de Memorándum de Ingresos No. 47-2026 del BIR, emitida el 19 de mayo de 2026, los micro contribuyentes filipinos con ventas brutas de 3 millones de pesos o menos pueden cerrar su registro sin una auditoría obligatoria y recibir una autorización fiscal dentro de tres días hábiles, y las sanciones por no presentar declaraciones dejan de acumularse una vez que se presenta un paquete completo del Formulario BIR 1905. Esta guía enumera los documentos exactos, los canales de presentación manuales y electrónicos, la secuencia de cierre de cinco pasos y los errores que aún retrasan la salida.

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Cesión de Bienes a Favor de los Acreedores: La Alternativa Más Rápida y Discreta a la Ley de Quiebras Capítulo 7

Una cesión de bienes a favor de los acreedores (ABC) permite liquidar un negocio insolvente bajo la ley estatal en meses en lugar de un año, con un cesionario elegido por el propietario en lugar de un administrador designado por el tribunal—pero no conlleva una suspensión automática ni una liberación de deudas. Aquí se explica cómo funciona el proceso en cinco pasos, cómo se compara con el Capítulo 7 y la contabilidad que mantiene ordenada una liquidación.

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Cuando la factura fiscal de tu empresa se convierte en tuya: El Estatuto de Prioridad Federal y la responsabilidad personal de los directivos

Un tribunal federal declaró a un directivo corporativo no propietario personalmente responsable de $1,880,987.96 de la deuda fiscal de una empresa en virtud del 31 U.S.C. § 3713, el Estatuto de Prioridad Federal, porque ayudó a pagar a otros acreedores mientras la empresa insolvente le debía dinero al IRS. Aquí se explica cómo funciona esta doctrina, quién está expuesto y una lista de verificación práctica para liquidar una empresa insolvente.

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La Mini-Ley WARN de Nebraska: Lo que Exige la Nueva Ley de Aviso de Despido Masivo de 90 Días

La mini-ley WARN de Nebraska (LB 921) entra en vigor el 17 de julio de 2026 y exige que los empleadores con 100 o más empleados den un aviso por escrito de 90 días antes de un despido masivo o cierre empresarial — un 50% más que la WARN federal, con un desencadenante fijo de 100 empleados, reglas de contenido del aviso más estrictas y sanciones de $100/día. Aquí te explicamos a quiénes cubre y cómo crear una lista de verificación de RIF compatible.

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