پرش به محتوای اصلی

#business-closure

Business Closure

Financial procedures for business closure and winding down

بستن طرح بازنشستگی کسب‌وکار کوچک: کمک‌های نهایی، حق‌بهره‌مندی، توزیع‌ها و فرم نهایی 5500

خاتمه دادن به 401(k)، SEP یا SIMPLE IRA مستلزم حق‌بهره‌مندی ۱۰۰ درصدی، توزیع کامل دارایی‌ها و فرم نهایی 5500 است که هفت ماه پس از آخرین پرداخت موعد آن فرا می‌رسد.

سال مالیاتی کوتاه: چگونه اظهارنامه استاب را بدون پرداخت اضافی ارسال کنیم

سالانهسازی فقط زمانی اعمال میشود که دوره حسابداری خود را تغییر داده باشید — ماده ۴۴۳ IRS به استارتاپها و کسبوکارهای تعطیلشده اجازه میدهد مالیات سال استاب را بهطور عادی محاسبه کنند، بدون بزرگنمایی.

تعطیلکردن کسبوکار برای همیشه: چکلیست اظهارنامه نهایی، حقوق و دستمزد و مدارک

چکلیست گامبهگام تعطیلی کسبوکار — اظهارنامههای نهایی 1040/1065/1120، ثبتهای نهایی حقوق و دستمزد 941/940/W-2، انحلال دولتی، بستن حساب EIN، بازیابی بخشهای 1245 و 1250 در فروش داراییها، و قوانین نگهداری سوابق به مدت 3 تا 7 سال.

بستن کسب‌وکار در فیلیپین طبق بخشنامه شماره ۴۷-۲۰۲۶ سازمان درآمد داخلی: راهنمای اخذ گواهی تسویه مالیاتی در ۳ روز

طبق بخشنامه شماره ۴۷-۲۰۲۶ سازمان درآمد داخلی فیلیپین که در ۱۹ مه ۲۰۲۶ صادر شده است، مودیان خرد با فروش ناخالص سالانه ۳ میلیون پزو یا کمتر می‌توانند ثبت خود را بدون حسابرسی اجباری لغو کرده و ظرف سه روز کاری گواهی تسویه مالیاتی دریافت کنند. همچنین جرایم عدم ارسال اظهارنامه پس از تکمیل بسته فرم ۱۹۰۵ سازمان درآمد داخلی، دیگر افزایش نمی‌یابد. این راهنما فهرست دقیق مدارک، کانال‌های ثبت به صورت دستی و الکترونیکی، توالی پنج مرحله‌ای بستن کسب‌وکار و اشتباهاتی که همچنان روند خروج را به تأخیر می‌اندازند را ارائه می‌دهد.

انتقال به نفع طلبکاران: جایگزین سریعتر و کم سر و صداتر قانون ایالتی به جای فصل ۷

انتقال به نفع طلبکاران (ABC) به یک کسبوکار ورشکسته اجازه میدهد تا تحت قانون ایالتی در چند ماه به جای یک سال انحلال یابد، با مسئول انتقالی که مالک انتخاب میکند به جای امین تعیینشده توسط دادگاه — اما هیچ توقف خودکاری و هیچ سقوط بدهی ندارد. در اینجا نحوه عملکرد فرآیند پنج مرحلهای، مقایسه آن با فصل ۷، و حسابداری که خاتمه را منظم نگه میدارد، آمده است.

هنگامی که صورت‌حساب مالیاتی شرکت شما به شخص شما تحمیل می‌شود: قانون اولویت فدرال و مسئولیت شخصی مدیران

یک دادگاه فدرال، یک مدیر شرکتی غیرمالک را شخصاً به‌خاطر ۱,۸۸۰,۹۸۷.۹۶ دلار از بدهی مالیاتی شرکت تحت ماده ۳۷۱۳ قانون ۳۱ ایالات متحده (قانون اولویت فدرال) مسئول شناخت، زیرا در حالی‌که شرکت ورشکسته به IRS بدهکار بود، به پرداخت به سایر بستانکاران کمک کرد. در اینجا نحوه عملکرد این دکترین، افراد در معرض خطر، و یک چک‌لیست عملی برای انحلال یک کسب‌وکار ورشکسته آورده شده است.

قانون مینی-وارن نبراسکا: قانون جدید ۹۰ روزه اخطار اخراج دستهجمعی چه الزاماتی دارد

قانون مینی-وارن نبراسکا (LB 921) از ۱۷ ژوئیه ۲۰۲۶ اجرایی می‌شود و از کارفرمایان با ۱۰۰+ کارمند می‌خواهد ۹۰ روز قبل از اخراج دستهجمعی یا تعطیلی کسب‌وکار، اخطار کتبی بدهند — ۵۰٪ بیشتر از قانون فدرال وارن، با آستانه ثابت ۱۰۰ کارمند، قوانین سخت‌گیرانه‌تر برای محتوای اخطار، و جریمه ۱۰۰ دلار در روز. در اینجا می‌گوید چه کسانی مشمول می‌شوند و چگونه یک چک‌لیست انطباقی RIF تهیه کنید.