آیا میتوانم هزینه استخدام یک کارمند را بپردازم؟
راهنمایی مبتنی بر Beancount برای مدلسازی هزینه واقعی، آزمون جریان نقدی و ادغام آن در دفترکل شما.
استخدام اولین کارمند گامی بزرگ است. این یک شرطبندی برای آیندهتان است، اما همچنین تعهد مالی قابلتوجهی است که فراتر از عددی که در نامه پیشنهادی میبینید میرود. بسیاری از بنیانگذاران و صاحبان کسبوکارهای کوچک فقط به حقوق نگاه میکنند و سپس با هزینه «کاملاً بارگذاریشده» واقعی شگفتزده میشوند.
این راهنما به شما نشان میدهد چگونه هزینه را بهدقت مدلسازی کنید، بررسی کنید آیا واقعاً توان پرداخت آن را دارید یا نه، و سپس آن مدل را مستقیماً به دفترکل Beancount خود متصل کنید تا تصمیم را قبل از انتشار آگهی شغلی بدون ریسک کنید.
خلاص هٔ سریع
- به فقط حقوق اکتفا نکنید. در ایالات متحده، هزینه واقعی شامل مالیاتهای حقوق کارفرما (Social Security، Medicare، FUTA/SUTA)، مزایا، بیمه، ابزارها و هزینههای جذب است. برای بخش خصوصی، مزایا بهتنهایی حدود ۳۰ ٪ از کل جبرانخدمات را تشکیل میدهند که نشاندهندهٔ ضریب ۱٫۴۲× «کاملاً بارگذاریشده» نسبت به دستمزد است. این مقدار بسته به شرکت و مکان میتواند متفاوت باشد.
- قانونموردی سریع برای شروع:
هزینهٔ کاملاً بارگذاریشده ≈ حقوق + مالیاتهای حقوق کارفرما + مزایا + بیمه + ابزار/نرمافزار + جذب/آموزش
. - از Beancount برای کاهش ریسک استفاده کنید. یک بودجه ماهانه برای حقوق در دفترکل خود با ویژگی بودجهگذاری Fava ایجاد کنید. سپس میتوانید پیشبینی کنید تا مسیر مالی، حاشیه سود و دوره بازگشت سرمایه برای این نقش را پیش از تصمیمگیری بررسی کنید.
۱) چه چیزی هزینه «کاملاً بارگذاریشده» را ایجاد میکند؟
حقوق یک کارمند را به نوک یک یخبندان تشبیه کنید. بخش قابلمشاهده ساده است، اما هزینههای زیرآب همان چیزی است که میتواند جریان نقدی شما را غرق کند اگر آماده نباشید. در ادامه جزئیات را میبینید.
-
دستمزد پایه (Wages/Salary): این بخش ساده است—حقوق سالانه یا ساعتی توافقشده. بزرگترین ردیف هزینه است، اما فقط نقطهٔ شروع است.
-
مالیاتهای حقوق کارفرما (ایالات متحده): شما فقط به کارمند پول نمیپردازید؛ باید مالیاتهای مربوط به حقوق او را نیز بپردازید. بهعنوان کارفرما، مسئول موارد زیر هستید:
- Social Security (OASDI): ۶٫۲ ٪ از حقوق کارمند تا سقف سالانه پرداخت میکنید. برای سال ۲۰۲۵، این سقف ۱۷۶,۱۰۰ $ است.
- Medicare (HI): ۱٫۴۵ ٪ از تمام حقوق کارمند، بدون سقف درآمد، پرداخت میشود.
- مالیاتهای بیکاری (FUTA & SUTA): مالیات فدرال بیکاری (FUTA) ۶.۰ ٪ بر اولین ۷,۰۰۰ $ حقوق است. اما اکثر کارفرمایان اعتبار مالیاتی برای پرداخت مالیات بیکاری ایالتی (SUTA) دریافت میکنند که نرخ مؤثر FUTA را به ۰٫۶ ٪ میرساند. نرخهای SUTA بسته به ایالت و تاریخچه شرکت متفاوت است.
-
مزایا: این معمولاً دومین هزینه بزرگ است. شامل بیمه سلامت، مشارکتهای بازنشستگی (مثلاً مطابقت ۴۰۱(k)) و مرخصیهای پرداختشده میشود. در بخش خصوصی ایالات متحده، مزایا بهطور متوسط حدود ۳۰ ٪ از کل جبرانخدمات است. برای مثال، پریمیوم متوسط سالانه برای بیمه سلامت کارفرما در ۲۰۲۴ برابر ۸,۹۵۱ برای پوشش خانوادگی بود. در حالی که کارمندان سهمی دارند، کارفرما معمولاً بخش عمده را پوشش میدهد.
-
بیمه جبرانخطر کارگران: این بیمه در تقریباً تمام ایالات قانونی است و هزینههای پزشکی و دستمزدهای از دست رفته را در صورت صدمه کارمند در محل کار پوشش میدهد. نرخها بسته به ایالت، صنعت و نقش کارمند متفاوت است (کارمند اداری هزینه کمتری نسبت به کارگر ساختمانی دارد). برای ای ن هزینه صفر برنامهریزی نکنید.
-
ابزارها و هزینههای عمومی: کارمند جدید به تجهیزات مناسب برای انجام کارش نیاز دارد. این شامل لپتاپ، لایسنسهای نرمافزار (صندلیهای SaaS)، میز کاری (اگر دفتر دارید) و خود نرمافزار پردازش حقوق میشود. یک سرویس پردازش حقوق معمولی برای کسبوکارهای کوچک حدود ۴۹–۵۰ بهازای هر کارمند در هر ماه هزینه دارد.
-
استخدام و دورهٔ آموزش: هزینههای یکباره را فراموش نکنید. این شامل هزینههای آگهی شغلی، زمان شما برای مصاحبه و مهمتر از همه، دورهٔ آموزش است. یک کارمند جدید ممکن است ۱ تا ۳ ماه طول بکشد تا به بهرهوری کامل برسد؛ در این مدت شما هزینهٔ کامل او را برای خروجی جزئی میپردازید.
۲) مثال عددی
بیایید این را ملموس کنیم. فرض کنید یک کارمند در ایالات متحده با حقوق ۸۰,۰۰۰ $ استخدام میکنید. قصد دارید بیمه سلامت تکنفره ارائه دهید و ۸۴ ٪ از پریمیوم متوسط ملی را بپردازید.
هزینهٔ سالانه به این شکل تقسیم میشود:
-
مالیاتهای حقوق کارفرما:
- Social Security (OASDI): ۸۰,۰۰۰
- Medicare: ۸۰,۰۰۰
- FUTA (نرخ مؤثر): ۷,۰۰۰
- جمع مالیاتهای کارفرما: ۶,۱۶۲ $
-
بیمه سلامت (سهم کارفرما):
- با استفاده از پریمیوم متوسط ۲۰۲۴ برای پوشش تکنفره (۸,۹۵۱ × ۰٫۸۴ = ۷,۵۱۹ در ماه).
-
نرمافزار و ابزارهای پردازش حقوق:
- نرمافزار حقوق: (۵۰