Teilarbeitslosengeld: Ein umfassender Leitfaden zur Überbrückung der Lücke zwischen zwei Jobs
Sie arbeiten seit Jahren Vollzeit, als Ihr Arbeitgeber plötzlich eine unternehmensweite Stundenreduzierung ankündigt – der Arbeitsplan aller Mitarbeiter wird von 40 auf 25 Stunden gekürzt. Ihr Gehalt schrumpft über Nacht, aber Sie sind nicht völlig ohne Arbeit. Können Sie trotzdem Arbeitslosengeld beanspruchen?
Die Antwort lautet ja. Teilarbeitslosengeld existiert genau für solche Situationen und bietet einen finanziellen Rettungsanker, wenn Sie unverschuldet mit reduzierter Stundenzahl arbeiten. Dennoch wissen viele Arbeitnehmer nicht, dass diese Leistungen existieren, und lassen in ohnehin schwierigen finanziellen Zeiten Geld liegen.
Ganz gleich, ob Ihre Stunden reduziert wurden, Sie zwischen Vollzeitstellen eine vorübergehende Teilzeitbeschäftigung gefunden haben oder Ihr Haupteinkommen verloren haben, während Sie einen Nebenjob beibehalten haben – Teilarbeitslosengeld könnte helfen, die Lücke zu schließen. Hier erfahren Sie alles Wissenswerte darüber, wie diese Leistungen funktionieren und ob Sie Anspruch darauf haben.
Was ist Teilarbeitslosengeld?
Leistungen bei Teilarbeitslosigkeit bieten finanzielle Unterstützung für Arbeitnehmer, die unterbeschäftigt sind – das heißt, sie arbeiten weniger Stunden, als sie möchten oder benötigen, sind aber nicht völlig arbeitslos. Diese Leistungen funktionieren ähnlich wie die reguläre Arbeitslosenversicherung, berücksichtigen jedoch das Einkommen, das Sie aus der reduzierten Arbeit weiterhin erzielen.
Das Programm erkennt an, dass ein Stundenverlust finanziell genauso verheerend sein kann wie der vollständige Verlust des Arbeitsplatzes. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihren Arbeitsplan von Vollzeit auf Teilzeit kürzt oder wenn Sie während der Suche nach einer Vollzeitstelle eine vorübergehende Teilzeitstelle angenommen haben, kann das Teilarbeitslosengeld Ihr reduziertes Einkommen ergänzen.
Laut aktuellen Arbeitsstatistiken arbeiten Millionen von Menschen in mehreren Jobs oder Nebenbeschäftigungen. Wenn das Haupteinkommen wegfällt, aber das Nebeneinkommen weiterläuft, wird das Teilarbeitslosengeld entscheidend, um über die Runden zu kommen.
Wer hat Anspruch auf Teilarbeitslosengeld?
Die Berechtigung für Teilarbeitslosengeld variiert je nach Staat, aber die grundlegenden Anforderungen bleiben in den meisten Rechtsordnungen konsistent. Sie sind im Allgemeinen berechtigt, wenn:
Sie arbeiten unverschuldet mit reduzierter Stundenzahl
Dies ist die wichtigste Voraussetzung. Sie müssen aufgrund von Umständen unterbeschäftigt sein, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen, wie zum Beispiel:
- Ihr Arbeitgeber hat die Stunden aller Mitarbeiter reduziert, um Entlassungen zu vermeiden
- Ihre Stelle wurde von Vollzeit auf Teilzeit umgestellt
- Geschäftsrückgänge führten zu weniger Schichten
- Saisonale Schwankungen verringerten die verfügbaren Stunden
Wenn Sie freiwillig eine Stundenreduzierung beantragt oder sich für eine Teilzeitbeschäftigung entschieden haben, haben Sie in der Regel keinen Anspruch.
Sie erfüllen die Mindestverdienstanforderungen Ihres Staates
Jeder Staat hat Mindestverdienstschwellen, die Sie während Ihres „Basiszeitraums“ erreicht haben müssen – in der Regel die ersten vier der letzten fünf abgeschlossenen Kalendervierteljahre vor Antragstellung. Diese Anforderungen sind identisch, unabhängig davon, ob Sie Voll- oder Teilarbeitslosengeld beantragen.
Zum Beispiel verlangt New Jersey mindestens 310 $ pro Woche für 20 oder mehr Wochen während des Basiszeitraums. Washington berechnet dies basierend auf Ihren zwei einkommensstärksten Quartalen. Die Anforderungen variieren erheblich je nach Staat; prüfen Sie daher die genauen Schwellenwerte bei der zuständigen Arbeitslosenversicherung Ihres Staates.
Sie suchen aktiv nach zusätzlicher Arbeit und stehen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung
Sie müssen nachweisen, dass Sie in der Lage sind, mehr Stunden zu arbeiten, und aktiv nach einer Vollzeitbeschäftigung oder zusätzlicher Arbeit suchen. Most states require you to register with their job service, conduct job searches, and accept suitable work when offered.
Sie verdienen weniger als Ihren wöchentlichen Leistungsbetrag
Ihr Teilzeitverdienst muss unter dem wöchentlichen Leistungsbetrag liegen, den Sie erhalten würden, wenn Sie völlig arbeitslos wären. Die Staaten berechnen dies unterschiedlich, aber das Prinzip bleibt gleich: Wenn Sie so viel oder mehr verdienen, als Sie an Leistungen erhalten würden, haben Sie keinen Anspruch auf Teilzahlungen.
Gängige Szenarien für Teilarbeitslosengeld
Szenario 1: Reduzierte Stunden im aktuellen Job
Sarah arbeitet als Restaurantleiterin. Als das Geschäft in den Wintermonaten nachließ, reduzierte ihr Arbeitgeber sie von 40 auf 20 Stunden pro Woche. Sie verlor die Hälfte ihres Einkommens, behielt aber ihren Job und ihre Sozialleistungen. Sie hat Anspruch auf Teilarbeitslosengeld, da ihre Stunden unverschuldet reduziert wurden und sie deutlich weniger als ihr Vollzeitgehalt verdient.
Szenario 2: Teilzeitarbeit zwischen Vollzeitstellen
Marcus wurde aus seiner Vollzeitstelle im Marketing entlassen. Während der Jobsuche nahm er einen vorübergehenden Teilzeitjob im Einzelhandel mit 15 Stunden pro Woche an. Er hat Anspruch auf Teilarbeitslosengeld, da er aktiv eine Vollzeitstelle sucht und sein aktueller Verdienst unter seinem wöchentlichen Leistungsbetrag liegt.
Szenario 3: Hauptjob verloren, Nebenjob behalten
Jennifer hat ihre Vollzeitstelle als Lehrerin verloren, führt aber ihren Nebenjob als Nachhilfelehrerin am Wochenende fort, mit dem sie 200 $ pro Woche verdient. Sie hat Anspruch auf Teilarbeitslosengeld. Der Staat berechnet ihre Leistung auf der Grundlage ihres Vollzeit-Lehrergehalts und reduziert sie dann basierend auf ihrem Einkommen aus der Nachhilfe (nach Berücksichtigung von Freibeträgen).
Szenario 4: Mehrere Teilzeitjobs, einen verloren
David arbeitete in zwei Teilzeitjobs mit insgesamt 40 Stunden pro Woche. Als er eine Stelle verlor, verblieben ihm nur noch 20 Arbeitsstunden. Er qualifiziert sich für anteiliges Arbeitslosengeld basierend auf dem Lohn des verlorenen Jobs.
Wer ist nicht anspruchsberechtigt?
Zu verstehen, wer nicht anspruchsberechtigt ist, ist ebenso wichtig:
Vollzeitbeschäftigte, die Nebeneinkünfte verloren haben
Wenn Sie weiterhin in Vollzeit beschäftigt sind, aber zusätzliche Einkünfte aus einer Nebentätigkeit oder einem Zweitjob verloren haben, sind Sie in der Regel nicht anspruchsberechtigt. Anteilige Leistungen sind für Arbeitnehmer konzipiert, die ihre Haupteinkommensquelle verloren haben, nicht für Zusatzeinkünfte.
Selbstständige ohne herkömmliches Gehalt
Herkömmliches anteiliges Arbeitslosengeld basiert auf W-2-Löhnen. Freiberufler und Selbstständige sind im Allgemeinen nicht anspruchsberechtigt, es sei denn, sie haben in das Arbeitslosenversicherungssystem eines Bundesstaates eingezahlt oder fallen unter spezielle Programme aus der Pandemie-Ära (die größtenteils ausgelaufen sind).
Personen, die ihre Arbeitszeit freiwillig reduziert haben
Wenn Sie weniger Stunden angefordert haben, freiwillig in Teilzeit gewechselt sind oder eine Vollzeitstelle für eine Teilzeitstelle aufgegeben haben, sind Sie nicht anspruchsberechtigt. Die Reduzierung muss unfreiwillig erfolgen.
Wie anteiliges Arbeitslosengeld berechnet wird
Der Berechnungsprozess variiert je nach Bundesstaat, folgt jedoch einem allgemeinen Rahmen:
Schritt 1: Bestimmung Ihres Basis-Leistungsbetrags
Zunächst berechnet Ihr Bundesstaat, was Sie bei vollständiger Arbeitslosigkeit erhalten würden, basierend auf Ihrem Verdienst während des Basiszeitraums. Dies wird als wöchentlicher Leistungsbetrag (Weekly Benefit Amount, WBA) bezeichnet.
Zum Beispiel berechnet Ohio 50 % Ihres durchschnittlichen Wochenlohns während des Basiszeitraums, bis zu einem Maximum von 600 pro Woche.
Schritt 2: Anwendung des Freibetrags
Die meisten Bundesstaaten erlauben es Ihnen, einen bestimmten Betrag zu verdienen, bevor Ihre Leistungen gekürzt werden. Dieser „Freibetrag“ (Earnings Disregard) ermutigt Menschen, Teilzeitarbeit anzunehmen, ohne ihre gesamten Leistungen zu verlieren.
Gängige Ansätze umfassen:
- Fester Prozentsatz: Ohio erlaubt es Ihnen, bis zu 20 % Ihres WBA ohne Kürzung hinzuzuverdienen.
- Dollarbetrag: Einige Bundesstaaten erlauben die ersten 50 bis 100 $ Verdienst ohne Abzug.
- Kombination: New Jersey verwendet Ihren WBA plus 20 % als Ihren anteiligen wöchentlichen Leistungssatz (Partial Weekly Benefit Rate, PWBR).
Schritt 3: Berechnung Ihrer anteiligen Leistung
Der Staat zieht Ihren wöchentlichen Verdienst (nach Abzug des Freibetrags) von Ihrem Leistungsbetrag ab.
Beispiel New Jersey:
- Ihr WBA: 500 $
- Ihr PWBR (WBA + 20 %): 600 $
- Ihr wöchentlicher Verdienst: 200 $
- Ihre anteilige Leistung: 600 = 400 $
Beispiel Ohio:
- Ihr WBA: 500 $
- Freibetrag (20 % des WBA): 100 $
- Ihr wöchentlicher Verdienst: 250 $
- Anrechenbarer Verdienst: 250 = 150 $
- Ihre anteilige Leistung: 500 = 350 $
Wichtige Überlegungen zur Berechnung
Geben Sie Verdienste an, wenn sie erarbeitet wurden, nicht wenn sie ausgezahlt wurden: Sie müssen das Einkommen für die Woche angeben, in der Sie die Arbeit verrichtet haben, nicht für die Woche, in der Sie die Zahlung erhalten haben. Wenn Sie von Montag bis Freitag gearbeitet haben, aber erst am folgenden Mittwoch bezahlt werden, geben Sie diesen Verdienst für die Woche an, in der Sie gearbeitet haben.
Bruttoverdienste zählen: Geben Sie Ihren Bruttoverdienst an (vor Steuern und Abzügen), nicht Ihren Nettolohn.
Kurzarbeitsprogramme: Einige Bundesstaaten bieten Short-Time Compensation (STC) oder Programme zur Arbeitsplatzteilung als Alternative an. Diese ermöglichen es Arbeitgebern, die Stunden für mehrere Mitarbeiter zu reduzieren, anstatt Personen zu entlassen, wobei die betroffenen Arbeitnehmer anteiliges Arbeitslosengeld proportional zu ihrer Stundenreduzierung erhalten.
Die Gig-Economy und anteiliges Arbeitslosengeld
Die Zunahme von Nebentätigkeiten und Gig-Arbeit hat das anteilige Arbeitslosengeld verkompliziert. Jüngste Umfragen zeigen, dass 39 % der Erwachsenen in den USA – etwa 80 Millionen Menschen – neben ihrer Hauptbeschäftigung einer Nebentätigkeit nachgehen.
Das Paradoxon der Mehrfachbeschäftigung
Hier wird es kompliziert: Wenn Sie Ihren Hauptjob in Vollzeit verlieren, aber Ihre Nebentätigkeit behalten, können Ihre Einkünfte aus der Nebentätigkeit Ihr Arbeitslosengeld reduzieren. Dies schafft das, was Forscher das „Paradoxon der Mehrfachbeschäftigung“ nennen – Arbeitnehmer, die versuchen, sich mit mehreren kleinen Einkommensströmen über Wasser zu halten, haben am Ende möglicherweise weniger Gesamteinkommen, als wenn sie diese zusätzlichen Jobs nie angenommen hätten.
Wenn Ihr wöchentlicher Leistungsbetrag beispielsweise bei vollständiger Arbeitslosigkeit 500 pro Woche einbringt, erhalten Sie möglicherweise nur 200 – genau so viel, als hätten Sie gar kein Nebeneinkommen. Sie arbeiten jedoch für diese 300 $ und investieren Zeit und Energie, die Sie für die Suche nach einer Vollzeitbeschäftigung aufwenden könnten.
Trends beim Einkommen aus Nebentätigkeiten
Das durchschnittliche Einkommen aus Nebentätigkeiten ist in den letzten Jahren gesunken. Unter Amerikanern mit Nebenjobs belief sich der durchschnittliche monatliche Verdienst im Jahr 2025 auf 442,76 $, gegenüber 688 und 250 $ pro Monat. Für viele Arbeitnehmer können diese bescheidenen Einkünfte die Berechnung des anteiligen Arbeitslosengeldes erheblich beeinflussen.
Angabe von Einkünften aus Nebentätigkeiten
Sie müssen alle Einkünfte angeben, wenn Sie anteiliges Arbeitslosengeld beantragen, einschließlich:
- Einkünfte aus freiberuflicher Tätigkeit
- Arbeit in der Gig-Economy (Fahrdienste, Lieferdienste etc.)
- Online-Verkäufe oder Handwerk
- Beratungsgebühren
- Alle anderen Einkünfte aus selbstständiger Tätigkeit
Die Nichtangabe von Einkommen kann zu Strafen wegen Überzahlung, Leistungsverweigerung und potenziellen Betrugsvorwürfen führen.
Wie Sie Teilarbeitslosengeld beantragen
Antragstellung bei Ihrer Landesbehörde
Die Arbeitslosenversicherung wird auf Ebene der Bundesstaaten verwaltet, daher reichen Sie Ihren Antrag direkt bei der zuständigen Arbeitslosenbehörde Ihres Bundesstaates ein. Die meisten Bundesstaaten bieten eine Online-Antragstellung an, was die schnellste Option darstellt.
Erforderliche Unterlagen zusammenstellen
Sammeln Sie vor der Antragstellung folgende Informationen:
- Ihre Sozialversicherungsnummer
- Führerschein oder staatlicher Personalausweis
- Erwerbshistorie der letzten 18 Monate (Namen der Arbeitgeber, Adressen, Daten)
- Lohnabrechnungen oder W-2-Formulare, die Ihren Verdienst belegen
- Informationen über Ihre reduzierten Arbeitsstunden oder die Trennung vom Arbeitsverhältnis
Wöchentliche Bescheinigungen
Nach der Genehmigung müssen Sie wöchentlich oder zweiwöchentlich Bescheinigungen einreichen, in denen Sie Folgendes angeben:
- Geleistete Arbeitsstunden während der Anspruchswoche
- Erzielter Bruttolohn (zum Zeitpunkt der Entstehung, nicht der Auszahlung)
- Aktivitäten zur Jobsuche
- Etwaige Jobangebote oder Ablehnungen
Anspruchsberechtigung aufrechterhalten
Um weiterhin Leistungen zu beziehen, müssen Sie:
- Zumutbare Arbeit annehmen, wenn sie angeboten wird
- Aktiv nach einer Vollzeitbeschäftigung suchen
- Alle Einkünfte korrekt angeben
- Umgehend auf Informationsanfragen der Behörde reagieren
- Verfügbare Arbeitsstunden Ihres derzeitigen Arbeitgebers nicht ohne triftigen Grund ablehnen
Steuerliche Auswirkungen von Teilarbeitslosengeld
Alle Arbeitslosenleistungen – ob voll oder teilweise – sind auf Bundesebene steuerpflichtiges Einkommen. Viele Bundesstaaten besteuern Arbeitslosenleistungen ebenfalls.
Optionen zum Steuerabzug
Sie können beantragen, dass die Bundessteuern in Höhe von 10 % direkt von Ihren Leistungen einbehalten werden. Dies verhindert eine hohe Steuernachzahlung bei der Abgabe Ihrer Steuererklärung. Um diesen Abzug einzurichten, füllen Sie das IRS-Formular W-4V aus und reichen es bei Ihrer Landesbehörde für Arbeitslosenversicherung ein.
Formular 1099-G
Im Januar erhalten Sie das Formular 1099-G, das die im vorangegangenen Jahr insgesamt erhaltenen Arbeitslosenleistungen ausweist. Geben Sie diesen Betrag als Einkommen in Ihrer Steuererklärung an.
Steuerliche Behandlung durch die Bundesstaaten
Die steuerliche Behandlung in den Bundesstaaten variiert:
- Einige Staaten besteuern Arbeitslosenleistungen überhaupt nicht
- Andere besteuern das Arbeitsloseneinkommen vollumfänglich
- Einige wenige bieten Teilfreistellungen an
Informieren Sie sich bei der Finanzbehörde Ihres Bundesstaates über die spezifischen Regeln.
Häufige Fehler, die vermieden werden sollten
Keinen Antrag stellen, weil man noch arbeitet
Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass jede Art von Beschäftigung sie von Arbeitslosenleistungen ausschließt. Das stimmt nicht – wenn Ihre Arbeitsstunden und Ihr Einkommen ohne Ihr Verschulden erheblich reduziert wurden, sind Sie möglicherweise für Teilarbeitslosengeld qualifiziert.
Unvollständige Angabe des Einkommens
Die Untererfassung oder Verschleierung von Einkommen gilt als Betrug bei der Arbeitslosenversicherung und hat schwerwiegende Folgen, einschließlich der Rückzahlung der Leistungen plus Strafzahlungen, Zinsen und möglicher strafrechtlicher Verfolgung. Geben Sie immer alle Verdienste an, egal wie gering sie sein mögen.
Versäumen wöchentlicher Bescheinigungen
Schon eine einzige versäumte Bescheinigung kann dazu führen, dass die Leistungen für diese Woche verweigert werden. Die meisten Bundesstaaten erlauben keine rückwirkenden Bescheinigungen, was bedeutet, dass die Leistungen für diese Woche dauerhaft verloren sind. Erstellen Sie sich Erinnerungen, um rechtzeitig einzureichen.
Ablehnung verfügbarer Arbeit oder Stunden
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen zusätzliche Stunden anbietet oder Sie ein zumutbares Jobangebot erhalten und dieses ohne triftigen Grund ablehnen, werden Sie wahrscheinlich von den Leistungen ausgeschlossen.
Keine Aufzeichnungen führen
Führen Sie Dokumentationen über:
- Alle Verdienste und erbrachten Leistungen
- Aktivitäten zur Jobsuche
- Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber über verfügbare Stunden
- Etwaige Jobangebote oder Vorstellungsgespräche
Falls Ihr Anspruch angefochten wird, sind diese Aufzeichnungen von entscheidender Bedeutung.
Besondere Erwägungen
Kurzarbeit-Programme (Work Sharing Programs)
Achtundzwanzig Bundesstaaten bieten Short-Time Compensation (STC)-Programme an, auch Kurzarbeit oder „Work Sharing“ genannt. Anstatt Mitarbeiter bei vorübergehenden geschäftlichen Flauten zu entlassen, können Arbeitgeber die Arbeitsstunden für mehrere Mitarbeiter reduzieren. Die betroffenen Arbeitnehmer erhalten anteiliges Teilarbeitslosengeld entsprechend ihrer Stundenreduzierung.
Beispiel: Wenn die Arbeitsstunden aller Mitarbeiter um 40 % reduziert werden, erhalten die Arbeitnehmer 40 % ihres Arbeitslosengeldanspruchs. Diese Programme helfen Arbeitgebern, geschultes Personal zu halten, und bieten Arbeitnehmern ein stabileres Einkommen als herkömmliche Entlassungen.
Änderungen aus der Pandemie-Ära
Die COVID-19-Pandemie führte zu erheblichen Ausweitungen der Arbeitslosenleistungen, darunter:
- Pandemic Unemployment Assistance (PUA) für Selbstständige und Gig-Worker
- Federal Pandemic Unemployment Compensation (FPUC), die die wöchentlichen Leistungen erst um 600 erhöhte
- Verlängerte Leistungszeiträume
Die meisten Programme aus der Pandemie-Ära sind ausgelaufen, aber deren Verständnis ist wichtig, wenn Sie mit alten Ansprüchen oder Überzahlungsproblemen zu tun haben.
Widerspruchsverfahren
Wenn Ihr Antrag auf Teilarbeitslosengeld abgelehnt wird, haben Sie das Recht auf Widerspruch. Das Widerspruchsverfahren umfasst in der Regel:
- Einreichung eines schriftlichen Widerspruchs innerhalb der staatlichen Frist (oft 10–30 Tage)
- Erhalt eines Termins für eine Anhörung
- Vorlage von Beweisen und Zeugenaussagen
- Erhalt einer schriftlichen Entscheidung
Widerspruchsverfahren können komplex sein – ziehen Sie die Konsultation eines Anwalts für Arbeitsrecht in Betracht, wenn es um erhebliche Leistungen geht.
Bundesstaatsspezifische Ressourcen
Da die Arbeitslosenversicherung von den Bundesstaaten verwaltet wird, variieren Regeln, Leistungshöhen und Antragsverfahren. Hier sind einige wichtige Unterschiede:
Maximale Leistungsbeträge (2026)
- Washington: 1.152 $ pro Woche
- Ohio: 600 mit 3 oder mehr Unterhaltsberechtigten)
- New Jersey: Variiert je nach Verdienst, mit spezifischen PWBR-Berechnungen
Anrechnungsfreie Beträge (Earnings Disregards)
- Ohio: 20 % des wöchentlichen Leistungsbetrags (WBA)
- New Jersey: WBA + 20 % ergibt den PWBR
- Andere Bundesstaaten: Feste Dollarbeträge oder unterschiedliche Prozentsätze
Anforderungen für die Arbeitssuche
Einige Bundesstaaten verlangen:
- Eine Mindestanzahl an wöchentlichen Arbeitskontakten
- Die Registrierung beim staatlichen Arbeitsdienst
- Die Teilnahme an Wiedereingliederungsprogrammen
- Den Besuch von Workshops zur Personalentwicklung
Informieren Sie sich auf der Website der Arbeitslosenversicherung Ihres jeweiligen Bundesstaates über die aktuellen Anforderungen und Leistungsrechner.
Vereinfachen Sie Ihr Finanzmanagement
Während Sie mit geringerem Einkommen und teilweiser Arbeitslosenunterstützung zurechtkommen müssen, ist die Führung übersichtlicher Finanzunterlagen wichtiger denn je. Ganz gleich, ob Sie mehrere Einkommensquellen erfassen, sich auf die Steuersaison vorbereiten oder den Cashflow in unsicheren Zeiten verwalten – eine organisierte Buchführung hilft Ihnen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen.
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Fazit
Teilweise Arbeitslosenunterstützung dient als entscheidendes Sicherheitsnetz für Millionen von Amerikanern, die mit reduzierten Arbeitszeiten, befristeten Beschäftigungsverhältnissen und der zunehmend komplexen Landschaft multipler Einkommensquellen konfrontiert sind. Diese Leistungen sind nicht nur für völlig Arbeitslose gedacht – sie sollen jedem helfen, der unfreiwillig unterbeschäftigt ist.
Wenn Ihre Arbeitsstunden gekürzt wurden, Sie während der Jobsuche eine befristete Teilzeitstelle angenommen haben oder Sie Ihr Haupteinkommen verloren haben, während Sie einen Nebenjob beibehalten haben: Lassen Sie sich kein Geld entgehen. Stellen Sie einen Antrag bei Ihrer staatlichen Arbeitsagentur, melden Sie Ihr Einkommen korrekt an und suchen Sie weiterhin nach einer Vollzeitstelle.
Der Antragsprozess mag abschreckend wirken, aber die finanzielle Unterstützung kann den Unterschied ausmachen, ob man mit Rechnungen in Rückstand gerät oder sich über Wasser hält, während man seine Karriere wieder aufbaut. Nutzen Sie die Leistungen, die Sie sich durch Ihre bisherige Arbeit verdient haben – sie existieren genau für Zeiten wie diese.
