Пособие по частичной безработице: Полное руководство по преодолению разрыва между работами
Вы годами работали на полную ставку, когда вдруг ваш работодатель объявляет о сокращении рабочего времени по всей компании — график каждого сотрудника сокращается с 40 до 25 часов. Ваша зарплата тает на глазах, но вы не остались совсем без работы. Можете ли вы по-прежнему претендовать на пособие по безработице?
Ответ — да. Пособия по частичной безработице существуют именно для таких ситуаций, обеспечивая финансовую поддержку, когда вы работаете сокращенное количество часов не по своей вине. Тем не менее, многие работники не осознают, что эти выплаты существуют, упуская деньги в и без того трудные финансовые времена.
Если вам сократили часы, если вы нашли временную подработку между работами на полную ставку или потеряли основной доход, сохранив при этом сторонний заработок — пособия по частичной безработице могут помочь преодолеть этот финансовый разрыв. Вот всё, что вам нужно знать о том, как работают эти выплаты и соответствуете ли вы критериям.
Что такое пособия по частичной безработице?
Пособия по частичной безработице обеспечивают финансовую поддержку работникам с неполной занятостью — тем, кто работает меньше часов, чем хочет или в чем нуждается, но при этом не лишился работы полностью. Эти выплаты функционируют аналогично обычному страхованию по без работице, но учитывают доход, который вы все еще получаете от сокращенной работы.
Программа признает, что сокращение рабочих часов может быть столь же разрушительным для бюджета, как и полная потеря работы. Если ваш работодатель перевел вас с полного рабочего дня на неполный или если вы устроились на временную подработку в поисках постоянного места, частичные пособия могут дополнить ваш сокращенный доход.
Согласно недавней статистике рынка труда, миллионы американцев работают на нескольких работах или имеют сторонние подработки. Когда основной доход теряется, но вторичный сохраняется, пособия по частичной безработице становятся критически важными для сведения концов с концами.
Кто имеет право на пособие по частичной безработице?
Критерии приемлемости дл я частичной безработицы варьируются в зависимости от штата, но основные требования остаются неизменными в большинстве юрисдикций. Обычно вы имеете право на выплаты, если:
Вы работаете сокращенное время не по своей вине
Это самое важное требование. Ваша неполная занятость должна быть вызвана обстоятельствами, не зависящими от вас, такими как:
- Работодатель сократил часы всем сотрудникам во избежание увольнений
- Ваша должность была переведена с полной ставки на неполную
- Спад в бизнесе привел к сокращению смен
- Сезонные колебания уменьшили количество доступных часов
Если вы добровольно попросили сократить вам часы или сами выбрали работу на полставки, вы, как правило, не имеете права на пособие.